在新西兰远程办公,汇报工作与协调关系几个的方法

新西兰知识 KANNZ 浏览 639 次 0评论

新西兰这么相对地广人稀的国家,在家办公不是什么稀罕事,尤其是这里的很多富有能力和经验的员工,都有些“小个性”,喜欢住在山高水远的地方。如果您正好是这么一位距离公司的距离有点远,每天上下班不太现实的员工,并且得到了全天在家、或者每周几天在家办公的机会,你应该如何做好工作汇报以及协调与老板、与同事之间的关系呢?

其实如果您真的能够得到这种机会,就说明您的能力非常得到上级的肯定,也算是职场上的人生赢家了。现代的办公条件下,不少的工作岗位,一根网线和一台电脑,无论身在何处都可以不错的处理完任务;既能节约办公空间,也能让员工更自由,但是远程办公会遇到另外一个困境,员工和领导当面交流的次数会降低;新西兰是一个人情社会,酒香也怕巷子深,若是您每天都在家里办公、按时、或者超额完成公司交给的任务,但人总是不出现,渐渐的你就会在公司里没有“存在感”了。所以,身负绝技、在家办公的你,要按照公司的文化和制度总结出一套让自己的工作卓有成效且“刷出强力存在感”的方法,向老板证明你的价值、与上级建立良好的关系,别让自己变成对于公司“默默奉献”的员工。

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image source: pixabay

了解经理的领导风格和首选的工作和沟通方式,然后用符合对方风格的方式进行工作和沟通。

老板是否喜欢互动?他喜欢与你每周互动一次,还是每两周一次,亦或者每月沟通一次?他喜欢细致的报告,还是突出重点的、简短的电子邮件形式的总结?尝试着去适应老板的沟通风格。

确保在目标和项目方面,与上级达成一致。

通过视频或音频会议与你的经理面对面(或者亲自去找经理面谈),以确保你能充分理解接下来几个季度的目标和宗旨,以及所有你要负责的项目,并且与老板达成一致。

创建一个项目列表,必要时可以共享给公司的老板或上级。

使用这个列表来记录你的重点项目,任务或职责以及你的完成进度。这个列表可以是一个简单的电子表格,其中列出了项目或任务的名称,描述,时间轴,时间安排和进度。使用这样的列表可以让老板一目了然,你都在做哪些工作,也展示了你对公司的贡献。

时常与老板沟通工作,同时扯扯家常、吹吹牛逼、增进感情。

为了避免因为距离而被忽视,请定期与老板进行沟通,汇报工作进度,加强与公司的联系,确保你的工作符合本部门的目标,还有,在沟通时,一定要选择经理喜欢的沟通方式,记住了,新西兰的老板跟中国的老板一样,没有区别的,很受用“拍马屁”的~这不是什么见不得人的事,这是职场关系中的人之常情。

了解公司对于业绩的评价标准,并随时保证自己的工作与标准看齐。

你需要了解老板如何判定你的工作是否成功,他的标准是什么。这也是为什么你应该定期与经理就项目进展进行讨论,这是你向老板分享自己的工作成果并且获得反馈意见的机会。这样也可以避免在绩效评估过程中的出现意外情况,因为你已经大致了解了老板对你的评价。

了解团队的目标,并努力与他人合作。

了解团队中所有成员统一意见下最看重的项目和主要目标,然后去考虑如何帮忙实现这些目标。要能够向队友和上级提供帮助与支持,要有合作精神。明确你的目标,兢兢业业地工作,定期提供项目进展,你将获得老板的信任和尊重。有时候猪一样的队友会给你偷偷添堵,不要给他们在领导面前说你坏话的机会;至少,尽量避免,要知道中国的古话“众口铄金、积毁销骨”啊~

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