新西兰带薪育儿假期Paid Parental Leave

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新西兰鼓励生育,所以新西兰政府也出台了一系列措施来保障和津贴由于照顾婴幼儿为父母们所带来的工作和收入方面的减少。无论您是雇员还是自雇人士,只要您拥有新西兰的居民或公民权,并且可以提供有效的生育前的工作证明,都可以领取到政府给予的育儿假期薪水补偿。

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新西兰政府每年都会按照通货膨胀水平和物价水平、以及最低工资等因素,综合计算后,向社会公布带薪育儿假期的补贴方法。每周最低补贴金额等于10个最低工资小时,也就是13.75×10=137.50新西兰元每周(2015年4月1日将上调为147.50新西兰元每周)。

目前,新西兰执行的标准以是2014年7月1日公布的最高带薪育儿补偿金,其数额是每周税前504.10新西兰元;如果自雇人士或是雇员,在休产假前的每周收入高于这个数字,那么可以连续领取14周、每周504.10新西兰元的补贴。如果休产假前每周收入低于这个数字,那么新西兰政府每周会按照您休假前的收入进行补贴。

  • 从2015年4月1日后开始休产假的妈妈们,可以获得16周的补贴
  • 从2016年4月1日后开始休产假的妈妈们,可以获得18周的补贴。
  • 作为雇员,如果需要申请带薪育儿假期,无论您的工作岗位是全职还是兼职,每周您的工作时间都至少要有10个小时候以上您才可以申领这项福利
  • 作为自雇人士,您需要联系您的会计为您提供准确的、有力的收入证据以证明您的生育前收入水平。如果育儿为您带来的收入损失小于以新西兰最低时薪计算10个小时的数量,那么目前新西兰政府将按照每周137.50元向您进行补贴(2015年4月1日将上调为147.50新西兰元每周)

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