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# 奥克兰砌砖工向前雇主追讨欠薪，获赔57,917.84纽币
- URL: https://www.kannz.com/auckland-bricklayer-wage-award-aubricks/
- Published: 2026-11-03T22:14:32.000Z
- Updated: 2026-11-03T22:14:32.000Z
- Author: kannz.com
- Tags: 新西兰新闻, Hui Li, Aubricks New Zealand Limited, 奥克兰, 欠薪, 雇佣关系管理局, #wechat-maHDqsspgULx4ibnV6EqMQ

![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/11/wechat-image-2-8.jpg)

2023年1月，Hui Li进了奥克兰一家商业建筑公司当砌砖工。

# 合同写得清楚：时薪28纽币。

# 但是，真实的工资其实分成了两笔。

### 阴阳账本

第一笔走正规渠道。每个月大约160小时，按合同时薪进工资单，该扣的税扣，该记的账记。

第二笔在账外。超出160小时的部分，公司直接发现金，时薪也从28纽币降到了25纽币。

这些钱不进工资单，也不留记录。

这家公司叫Aubricks New Zealand Limited。

后来的调查发现，Aubricks和其他一些企业有安排：对方给Aubricks开发票，Aubricks借此拿到现金，再发给工人。

这样的日子，Li过了两年多。

![The Employment Relations Authority found Aubricks New Zealand Limited failed to pay minimum entitlements and ran an unrecorded cash wage scheme.](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/11/wechat-image-3-8.jpg)

### 离开之后，才开始算账

2025年3月，Li离开了Aubricks，去了另一家雇主。

随后，他把老东家告到了新西兰雇佣关系管理局（ERA）。

他想要回的东西不少：少付的工资、没给够的假期工资、一笔他认为公司承诺过的42,000纽币“组长奖金”，还有20,733.15纽币的推定解雇（constructive dismissal）工资损失。

Aubricks也没闲着，**提出了反诉**：说Li用了公司的车和工具，要他赔最高92,400纽币的“租赁损失”；又说他离职没有提前通知，再要6,048纽币。

公司还从他工资里扣了3,770纽币住宿费和186纽币的Site Safe证书费。

一个砌砖工，一家建筑公司，双方的账单加起来超过十几万纽币。

![Li was employed by Aubricks between January 2023 and March 2025 at a contractual rate of $28 per hour.](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/11/wechat-image-4-7.jpg)

### 一笔一笔，谁对谁错

负责调查的ERA成员Robert Davies，把这堆账一笔一笔理清楚了。

关于那套现金安排，他的结论是：这种账外支付，加上公司没有保存合规记录，**“并非孤立的行政失误”**。

正因为没有记录，Li连自己到底被少付了多少都很难算清。

于是，Aubricks被判向Li支付**52,717.84纽币**的工资和法定假期欠款，包括正常工资、公共假日工资、替代假期、病假、丧假和年假工资；另外报销**1,200纽币**的工作油费。

但Li的诉求并非全部成立。

Davies认为，**所谓“组长奖金”并没有可执行的持续协议；Li也不是被逼走的，而是为了换工作主动辞职**。这两项被驳回。

公司那边同样落空。

车辆工具的“租赁损失”和离职通知的损失，Aubricks都拿不出证据。

至于住宿费和证书费，公司扣款前根本没和Li商量过，也不能扣。

### 那20%，是他自己的那一份

还有一个容易被忽略的细节。

仲裁支持了Li的个人申诉，认定他遭受了“不正当不利待遇”，判赔5,000纽币补偿。

可这笔钱最后打了八折，只剩**4,000纽币**。

原因是Davies认为，**Li当时知道这是怎么回事，为了眼前能多拿点现金，选择了参与**。

仲裁认为，这套安排是Aubricks“设计并操作”的，公司要负的责任大得多。

调查一开始，公司董事Wei Wu就被从个人被申请人中移除，最后被追责的只有公司本身。

10月29日，裁决正式作出。Li最终获赔57,917.84纽币，Aubricks有28天时间付清。

两年多的现金账，最后变成了一份写得清清楚楚的裁决书。

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**参考来源**

- [Stuff](https://www.stuff.co.nz/business/361054518/construction-company-funnelled-illicit-cash-hand-wages-through-outside-invoices?ref=kannz.com)
- [mmbiz.qpic.cn](http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz%5Fpng/b0ibnnC0YlhH1d5qicI06msniciay1KJdaxtbmjuswJNFobgb3JESuTHk4W0XWA7DMkPTp62xL4b1XSth6V7Xwr7Mg/0?wx%5Ffmt=png&ref=kannz.com)