> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.kannz.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 印度厨师在奥克兰每周工作72.5小时 获赔近24万纽币 - URL: https://www.kannz.com/auckland-chef-awarded-240k-wage-case/ - Published: 2026-10-15T22:15:48.000Z - Updated: 2026-10-15T22:15:48.000Z - Author: kannz.com - Tags: 新西兰移民, 新西兰新闻, Amrit Pal Singh, 奥克兰, 雇佣关系局, 拖欠工资, #wechat-OyqeGGyCFyn4XFnW-R9cog 一位印度厨师，即将有一笔24万的“收入”，是对他前几年辛苦工作的补偿。 ### 刚到新西兰，就开始“全年无休” 这名厨师叫Amrit Pal Singh，来自印度。 2023年9月，他抵达奥克兰，同月开始为一家名为Blue Moon Sky Ltd的公司工作。 这家公司当时经营着两家餐厅：位于Titirangi的Titirangi Indian Kitchen，以及位于Beachlands的Ambrosia Bar and Restaurant。 Singh持工作签证在新西兰工作。 按照约定，他的时薪是28纽币，每周工作35到50小时。 但Singh告诉雇佣关系局，刚入职的头几个月，他每天大约从中午12点半一直干到晚上11点，一周七天都不休息。 他觉得工作时间太长，主动要求每周至少休息一天。大约两个月后，雇主才同意。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-2-16.png) ### 休息一天之后，每周仍超70小时 有了一天休息日，Singh的工作时间依然很长。 他提交的一份工作记录表显示，从2023年9月到2025年11月，除了四周年假，他每周都工作72.5小时。雇佣关系局采信了他关于工作时长、日期和时间的证据。 起初，Singh在Titirangi的餐厅工作，餐厅开门营业前，他就要备好饭菜。2025年7月，他从印度探亲回来后，被调到了Beachlands的Ambrosia餐厅。 他说，每天早上8点15分，老板的弟弟会到他在Titirangi的住处接他上班，晚上将近12点才把他送回家。 这么长的工作时间，换来的是什么呢？ 银行记录显示，Singh在整个受雇期间总共只拿到了40,442.20纽币。 ### 提出质疑后，被“冷处理” 2025年11月，Singh开始向雇主反映工作时间过长、没有休息时间、工资未付或少付等问题。 到了那个月底，公司就不再和他联系，也不再给他排班。 没有任何解释，也没有走任何正式程序。雇佣关系局认定，这构成了不正当解雇。 ![Amrit Pal Singh was paid $40,442.20 over his entire employment with Blue Moon Sky Ltd, despite earning $229,390 gross for working up to 70 hours a week. (file photo)](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-3-54.jpg) ### 获赔近24万纽币 雇佣关系局计算后认定，Singh本应拿到229,390纽币工资，扣除他实际收到的部分，公司须补发188,947.80纽币。 负责此案的雇佣关系局成员Simon Greening指出，Singh每天工作远超8小时，却没有证据显示公司给过他休息时间或用餐时间。 ![新西兰雇佣关系局ERA](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-4-51.jpg) 他认为这种违规是故意的，因为Singh早就抱怨过工作时间太长，之后才被允许每周休息一天。 除了拖欠的工资，公司还须向Singh支付：23个公共假期的工资17,250纽币、未休年假补偿16,240纽币、精神伤害赔偿9,000纽币，以及因违反休息时间规定和诚信义务的罚款6,000纽币。 公司须直接向Singh支付的总额为237,437.80纽币，不含利息。 此外，雇佣关系局还单独裁定，公司唯一董事Dil Barala须支付4,000纽币罚款，一半给Singh，一半上缴政府。 这样一来，Singh获得的赔偿总额达到239,437.80纽币，不含利息。 Greening认为，作为唯一董事，Barala掌控着公司的工资发放，有能力确保公司履行义务，他知道或理应知道公司没有按时足额支付Singh的工资。 雇佣关系局还在裁定中指出，Singh的工作和签证绑定，是一名“弱势员工”。 对于Singh的指控，公司和Barala都没有提交答辩。 在雇佣关系局的调查会议上，Barala曾短暂远程参会，但上午茶歇之后就再也没有出现，此后也联系不上。 --- **参考来源** - [Awaaz](https://awaaz.co.nz/new-zealand/migrant-who-worked-7-days-a-week-for-2-months-at-auckland-indian-restaurant-awarded-240k.html?ref=kannz.com) - [mmbiz.qpic.cn](http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz%5Fpng/b0ibnnC0YlhH1d5qicI06msniciay1KJdaxtbmjuswJNFobgb3JESuTHk4W0XWA7DMkPTp62xL4b1XSth6V7Xwr7Mg/0?wx%5Ffmt=png&ref=kannz.com)