> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.kannz.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 奥克兰中国留学生遭不合理解雇获赔27,890纽币 - URL: https://www.kannz.com/auckland-student-unjustified-dismissal-payout/ - Published: 2026-10-12T05:15:03.000Z - Updated: 2026-10-12T05:28:15.000Z - Author: 新西兰生活快讯 - Tags: 新西兰新闻, 劳动关系局, 不合理解雇, 国际学生, 奥克兰, #wechat-C_0kcIxMpBFCgp59WBqy3w 一名在奥克兰留学的中国学生，在一家高级珠宝店上班时，突然被经理叫去开会。 几分钟后，她被要求主动辞职。 如果不辞职，就直接解雇。 最后，她甚至被商场保安当着其他员工的面带离门店。 如今，新西兰劳动仲裁机构ERA裁定，这次解雇并不合理，雇主需要向她赔偿27,890纽币。 当事人Yucen Xi说，她坚持把事情追究到底，就是想证明一件事： **“即使我拿的是学生签证，我也可以寻求公正。”** ### 突然被叫去开会 Yucen Xi是奥克兰大学化学硕士研究生。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-3-34.jpg) 她受雇于Silvertime Trading Limited，在奥克兰Newmarket的一家珠宝门店担任客户顾问。 ![International student fired on the spot wins payout for unjustifiable dismissal | RNZ](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-4-33.jpg) 麒麟珠宝隶属于法国奢侈品集团开云集团，后者旗下还拥有Gucci、Balenciaga等品牌。 2025年7月19日，Xi被通知参加一场晚上6点的会议。 公司事前没有说明会议内容。 感觉情况不对后，Xi决定录音。 录音显示，区域经理Edwin Wu在会议中直接要求她辞职。 Wu告诉她，包括当天准备发出的警告在内，她已经有两次警告。 随后，他给了Xi两个选择。 要么自己辞职，双方“友好分开”。 要么公司直接解雇她。 Wu还表示：“今天你直接把钥匙交出来。 “如果你辞职，就把钥匙给我。如果你选择被解雇，场面会很难看。” 录音还显示，Wu告诉Xi，如果被解雇，她不会得到赔偿。 Xi没有接受。 之后，Wu叫来商场保安。 Xi当天没有完成自己的班次，就在其他店员面前被保安带走。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-5-34.jpg) ### 劳动仲裁机构：雇主行为严重 雇主后来曾提到，Xi可能违反了公司的仪容规定。 但ERA认为，没有足够证据支持这一说法。 最终，ERA认定银时贸易有限公司对Xi的处理方式非常恶劣。 ![Violence, the C-word, sexism: Poor workplace behaviour laid bare in ERA cases | The Post](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-6-24.jpg) **公司没有履行诚信义务，而且相关行为是“蓄意、严重并且持续的”。** 这次解雇因此被认定为不合理。 **Xi最终获得27,890纽币赔偿。** ### 被解雇后，一周几乎无法与人交流 Xi表示，这件事对她造成了很大的心理打击。 被当众带离门店带来的羞辱，加上突然失去工作的经济压力，让她一度陷入焦虑和低落。 她还担心自己因为压力过大，无法继续完成学业。 事发后一周，她几乎无法正常与别人交流。 但让她更失望的是，公司内部几乎没有可以真正投诉的渠道。 Xi说，员工遇到问题通常要向经理报告。 但如果问题本身就来自经理，这套制度几乎形同虚设。 “如果欺负我们的人就是经理，我们还要向他投诉，那基本没有任何意义。” 她表示，自己在职期间从未被告知正式投诉流程，也从未接触过公司的人力资源部门。 事件曝光后，媒体联系了麒麟珠宝及母公司开云集团，询问是否知情，以及是否会采取进一步行动。 截至报道发布，两家公司均未回应。 ### 国际学生往往不敢反抗 移民工人协会的Anu Kaloti表示，很多国际学生为了来新西兰留学，已经付出了大量时间和金钱。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2026/10/wechat-image-7-28.jpg) 不少学生家庭条件并不宽裕，必须一边读书一边工作。 “他们是新西兰社会中相对脆弱的群体，也不一定知道自己作为雇员拥有哪些权利。” Kaloti表示，即使一些学生知道自己的权利，也往往不敢挑战对自己不公平、甚至存在剥削行为的雇主。 因为他们一边读书，一边又必须依靠工作维持生活。 “他们承担不起失去工作的后果，所以很多时候只能忍受被剥削的处境。” --- **参考来源** - [RNZ](https://www.rnz.co.nz/news/business/1852735/international-student-fired-on-the-spot-wins-payout-for-unjustified-dismissal?ref=kannz.com) - [mmbiz.qpic.cn](http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz%5Fpng/b0ibnnC0YlhH1d5qicI06msniciay1KJdaxtbmjuswJNFobgb3JESuTHk4W0XWA7DMkPTp62xL4b1XSth6V7Xwr7Mg/0?wx%5Ffmt=png&ref=kannz.com)