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# 新西兰华人企业剥削劳工遭顶格重罚
- URL: https://www.kannz.com/chinese-newspaper-fined-for-employment-breaches-20180119/
- Published: 2018-01-18T22:00:46.000Z
- Updated: 2018-01-18T23:09:22.000Z
- Author: 本地华媒
- Tags: 新西兰新闻, #wp, #wp-post, #Import 2024-06-20 15:55, 时事

新西兰政府换了，但严打黑心雇主的姿态不变。在商业、创新和就业部（MBIE）本周公布的最新处罚清单上，位于汉密尔顿的一家华人媒体被处以禁止招聘海外劳工2年的顶格处罚。

根据MBIE在1月17日更新的处罚名单，Educasia Media Ltd（博亚传媒）因违反雇佣关系法、假期法、最低工资法和工资保护法等多项法规，被禁止招聘海外劳工两年。处罚期从2017年10月26日开始，2019年10月26日结束。

![chinese-newspaper-fined-for-employment-breaches](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/wp-content/uploads/chinese-newspaper-fined-for-employment-breaches.jpg)

image source: pixabay

去年11月，这家位于汉密尔顿的华文媒体就被爆出收取高额费用“卖工作”。新西兰雇佣关系局判定，Educasia Media Ltd（博亚传媒）要退回5万纽币，还要额外支付9.3万纽币的拖欠工资和罚款。

新西兰于去年4月实施新规定，对违反雇佣法规的企业引入“暂缓期”——雇主如果因违反雇佣法规并受处罚，在暂缓期内将被禁止招募海外劳工。根据情节轻重，暂缓期从6个月到2年不等。

在Educasia Media Ltd之前，新西兰已经有4家企业被处以顶格的两年暂缓期处罚。

在这份名单上，还新增了去年12月新“上榜”的13家企业，其中包括位于奥克兰中区的华人超市Mt Roskill Fresh Supermarket。该超市因违反雇佣关系法和假期法被禁止招聘海外劳工半年。