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# 如果雇主担保的工作签证没有通过90天试用期怎么办？
- URL: https://www.kannz.com/dismissed-worker-visitor-visa/
- Published: 2019-12-11T21:00:16.000Z
- Updated: 2019-12-12T08:20:57.000Z
- Author: KANNZ
- Tags: 新西兰知识, 新西兰工作, 新西兰签证, #wp, #wp-post, #Import 2024-06-20 15:55

新西兰的中小型企业，只要总雇员数不到20人（不包括20人），通常都会对新雇员有一个90天的考察期，也就是 90 days trial period。在考察期，如果新雇员的工作考核达不到雇主的要求，那么就有可能失去这份工作，并且雇主并不需要什么额外的理由就可以请员工“走人”。

但如果，这位新雇员持有的是新西兰的工作签证，并且这份工作签证是由雇主进行担保的，那么该怎么办呢？或者说，如果新雇员进入公司还不到90天，公司就突然遇到了财政危机或者其他类型的麻烦，无以为继必须关门或者大幅度裁员，那么还没有入职满90天的工签持有人，又应该怎么办？

答案是，如果你丢掉了当前还在90天试用期的工作，并且你持有的是新西兰的工作签证，那么你可以向新西兰移民局申请 **Dismissed Worker Visitor Visa**。

该签证在新西兰移民局官方网站的链接是 [https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/work-visa-holders-dismissed-from-job-visitor-visa](https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/work-visa-holders-dismissed-from-job-visitor-visa?ref=kannz.com)

申请到该签证后，签证持有人可以继续停留在新西兰境内，不过身份变成了 Visitor 也就是访客签证，如果签证持有人还有伴侣和孩子，那么伴侣和孩子也同时可以被包含进入该签证的申请。但是，该签证毕竟是“旅游签”，不可以在新西兰境内继续工作啦，而且该签证最长有效期是3个月，你既可以打包准备离开新西兰，也可以在这90天之内赶紧去找一个新的雇主，变成新的雇主为你担保的工作签证。

![dismissed-worker-visitor-visa](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/wp-content/uploads/dismissed-worker-visitor-visa.jpg)

image source: pixabay