> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.kannz.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 新西兰招聘广告不写工资，被求职者吐槽 - URL: https://www.kannz.com/in-new-zealand-job-postings-often-dont-include-salary-information/ - Published: 2024-08-27T00:59:00.000Z - Updated: 2024-08-27T04:00:04.000Z - Author: 新西兰生活快讯 - Tags: 新西兰求职, 新西兰工作, 新西兰新闻, 生活 大部分人工作，都是为了碎银几两，一份工能赚多收钱，是求职者首要关注的事情，而在新西兰，很多招聘职位上却不说工资，让很多人感到无奈。 ### **“工资不写清楚=工资高不了”** 最近有个网友在网上发帖，声讨公司信息不透明的情况。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-111.png) 他说：“在Seek上找工作非常令人沮丧，因为很多职位都没有列出薪资范围。” 以这份工作为例，**工资写了‘有竞争力的工资+奖金+福利’，但是具体多少，求职者揣测不到。** ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-110.png) “这不仅浪费时间，还让求职者花很多时间去猜，因为他们不知道这些职位是否符合自己的薪资期望。 “薪资透明度应该是一项基本要求，有助于雇主和求职者简化流程，从一开始就避免期望不匹配的问题。” 很多求职者也有类似的困境，有人说：“我受够了有‘竞争力的薪资’这样的说法，这意味着只是平均或者低于平均水平。” ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-112.png) 大家表示赞同：“要是他们不列出来薪资的话，那么最后给到你的一定很低。” ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-113.png) ### **“工资写得太清楚可能也是坑”** 但是也有人提到，那些写清楚薪资的工作也可能“有坑”。 “如果你看到一份带有薪资范围的招聘广告，那么它很可能针对的是海外工人——要想获得雇主担保签证（AEWV)的工人，您需要在招聘广告中提供薪资范围以通过工作检查标准。” 这就意味着，你能看到的信息清晰明了的工作，可能已经内定了人选，列出招聘广告只不过是在走流程。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-114.png) ### **“不写工资带来恶性竞争”** 有人表示，没有写明工资，很容易造成求职者的恶性竞争。 “我来告诉你可怕的真相。 **“我们现在有个职位，正常的话要给到年薪16万纽币，但是现在80%的求职者都是移民，他们只要5-6万纽币，真的太糟糕了。**” ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-115.png) 在这样的情况下，无论是本地求职者还是移民，都不是赢家，一个失去了工作机会，另一个没有得到应有的薪资，而公司就能“渔翁得利”，轻松赢了这场游戏。 **“问清楚工资再去面试吧”** 针对这样的情况，求职者也找到了一些对策。“我会给招聘广告里的HR发邮件或者打电话，直接问给多少钱。到目前为止，还没有遇到直接拒绝的情况。“当我年轻的时候，曾经犯过一个错误，都到面试了，才知道薪资范围，知道工资很低时，我会很失望。 ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2024/08/image-116.png) **“现在除非是我特别感兴趣的工作，否则知道薪资范围之前，我根本不会去申请。**“还有最好面试前联系对方，在电子邮件里明确薪资，有书面记录，以防面试时他们给你不同的薪资（一般更低的）。” 这个网友的办法很好，但是当前这个僧多粥少，工作难找的情况下，又有几个人会这样“挑剔”呢？ **Reference*:* *https://www.reddit.com/r/newzealand/comments/1eset11/job\_descriptions\_should\_be\_required\_to\_include\_a/*