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# 在新西兰远程办公，汇报工作与协调关系几个的方法
- URL: https://www.kannz.com/keep-performance-when-work-from-home/
- Published: 2017-08-20T22:00:58.000Z
- Updated: 2017-08-20T22:03:30.000Z
- Author: KANNZ
- Tags: 新西兰知识, 新西兰工作, #wp, #wp-post, #Import 2024-06-20 15:55

新西兰这么相对地广人稀的国家，在家办公不是什么稀罕事，尤其是这里的很多富有能力和经验的员工，都有些“小个性”，喜欢住在山高水远的地方。如果您正好是这么一位距离公司的距离有点远，每天上下班不太现实的员工，并且得到了全天在家、或者每周几天在家办公的机会，你应该如何做好工作汇报以及协调与老板、与同事之间的关系呢？

其实如果您真的能够得到这种机会，就说明您的能力非常得到上级的肯定，也算是职场上的人生赢家了。现代的办公条件下，不少的工作岗位，一根网线和一台电脑，无论身在何处都可以不错的处理完任务；既能节约办公空间，也能让员工更自由，但是远程办公会遇到另外一个困境，员工和领导当面交流的次数会降低；新西兰是一个人情社会，酒香也怕巷子深，若是您每天都在家里办公、按时、或者超额完成公司交给的任务，但人总是不出现，渐渐的你就会在公司里没有“存在感”了。所以，身负绝技、在家办公的你，要按照公司的文化和制度总结出一套让自己的工作卓有成效且“刷出强力存在感”的方法，向老板证明你的价值、与上级建立良好的关系，别让自己变成对于公司“默默奉献”的员工。

![keep-performance-when-work-from-home](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/wp-content/uploads/keep-performance-when-work-from-home.jpg)

image source: pixabay

**了解经理的领导风格和首选的工作和沟通方式，然后用符合对方风格的方式进行工作和沟通。**

老板是否喜欢互动？他喜欢与你每周互动一次，还是每两周一次，亦或者每月沟通一次？他喜欢细致的报告，还是突出重点的、简短的电子邮件形式的总结？尝试着去适应老板的沟通风格。

**确保在目标和项目方面，与上级达成一致。**

通过视频或音频会议与你的经理面对面（或者亲自去找经理面谈），以确保你能充分理解接下来几个季度的目标和宗旨，以及所有你要负责的项目，并且与老板达成一致。

**创建一个项目列表，必要时可以共享给公司的老板或上级。**

使用这个列表来记录你的重点项目，任务或职责以及你的完成进度。这个列表可以是一个简单的电子表格，其中列出了项目或任务的名称，描述，时间轴，时间安排和进度。使用这样的列表可以让老板一目了然，你都在做哪些工作，也展示了你对公司的贡献。

**时常与老板沟通工作，同时扯扯家常、吹吹牛逼、增进感情。**

为了避免因为距离而被忽视，请定期与老板进行沟通，汇报工作进度，加强与公司的联系，确保你的工作符合本部门的目标，还有，在沟通时，一定要选择经理喜欢的沟通方式，记住了，新西兰的老板跟中国的老板一样，没有区别的，很受用“拍马屁”的\~这不是什么见不得人的事，这是职场关系中的人之常情。

**了解公司对于业绩的评价标准，并随时保证自己的工作与标准看齐。**

你需要了解老板如何判定你的工作是否成功，他的标准是什么。这也是为什么你应该定期与经理就项目进展进行讨论，这是你向老板分享自己的工作成果并且获得反馈意见的机会。这样也可以避免在绩效评估过程中的出现意外情况，因为你已经大致了解了老板对你的评价。

**了解团队的目标，并努力与他人合作。**

了解团队中所有成员统一意见下最看重的项目和主要目标，然后去考虑如何帮忙实现这些目标。要能够向队友和上级提供帮助与支持，要有合作精神。明确你的目标，兢兢业业地工作，定期提供项目进展，你将获得老板的信任和尊重。有时候猪一样的队友会给你偷偷添堵，不要给他们在领导面前说你坏话的机会；至少，尽量避免，要知道中国的古话“众口铄金、积毁销骨”啊\~