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# 工党承诺如连任将雇员病假双倍至十天，最低工资提升到$20每小时
- URL: https://www.kannz.com/labour-promises-to-double-sick-leave-to-10-days-20200919/
- Published: 2020-09-19T01:00:32.000Z
- Updated: 2020-09-19T01:52:42.000Z
- Author: KANNZ
- Tags: 新西兰新闻, #wp, #wp-post, #Import 2024-06-20 15:55

工党向选民承诺，它将使雇员的带薪病假从每年的五天增加一倍，到每年十天带薪病假。如果今年10月份的大选中工党能够再次当选，它将致力于在第二个任期内的前一百天内进行该政策的更改，并将在时间表上与企业和工会合作。

工党工作场所关系发言人安德鲁·里特（Andrew Little）今天上午宣布了新西兰工党2021年的竞选政策，该政策承诺：

- 2021年4月将最低工资标准提高到每小时20纽币
- 将允许从事危险工作的工人的最低年龄从15岁提高到16岁
- 立法对承包商继续保护
- 加强《就业关系法》，使破话雇佣协议的难度更大
- 制定并执行公平薪酬协议
- 提高性别和种族间工资的透明度
- 将雇员每年5天的带薪病假延长一倍到10天带薪病假

在提高最低工资方面，新西兰工党表示将采取“平衡的方式”，使该国最低收入的工人可以从经济增长中受益，“同时确保雇主和企业可以继续增长并提供稳定的就业”。它还承诺使妇女更容易在其组织或整个行业中获得与男性员工平等的报酬。

新西兰工党还计划将根据公平薪酬协议工作组的建议引入公平薪酬协议，该工作组表示，这将使工人更容易获得公平的工资和条件。工党将引入的公平薪酬协议的主要条款包括：

- 协议将涵盖雇员和合同承包商
- 在与雇主的磋商中，工人必须由其所在的工会代表，与雇主进行初识谈判
- 达成协议需50％以上的雇员支持和50％以上的雇主支持
- 一旦达成协议，《公平薪酬协议》将涵盖该行业中的所有雇主，但对于面临严重财务困难的雇主，可以就差异进行谈判并获得最长到12个月的豁免

新西兰工党还致力于简化《假期法》，工党称目前该未能提供一致的休假权利或为新工人提供足够的假期。如果工党连任，它们会：

- 引入立法以简化雇主的计算方式
- 允许员工在需要时请病假和年假，并且他们的假期会随着工作时间的增加而累积
- 允许员工随时以亲人离世或家庭暴力的原因请假

新西兰绿党表示支持工党将要执行的政策，并表示将与工党合作，以迅速实施《公平薪酬协议》并延长病假。如果重新当选，绿党已经承诺将病假权利加倍，并长期呼吁执行公平薪酬协议。

反对党国家党Nationa Party的领导人朱迪思·柯林斯（Judith Collins）表示，新西兰工党试图通过“增加成本”来“削弱企业应对经济衰退的能力”。她说，提高最低工资和病假权利的组合表明，工党与中小企业的经营现状完全“脱节”。并指出“这项政策（加倍病假和增长最低工资）是一种老套的方法，不能反映现代灵活的工作方式。并且，这样的政策只会使雇主更不愿意雇佣，雇员更难保持工作岗位。”

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