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# 非工会成员延迟三个月涨薪？有教师喊不公，有人却认为不吃亏
- URL: https://www.kannz.com/non-union-teachers-angry-at-three-month-wait-for-pay-rise-20190616/
- Published: 2019-06-16T09:00:55.000Z
- Updated: 2019-06-17T09:18:00.000Z
- Author: 本地华媒
- Tags: 新西兰新闻, #wp, #wp-post, #Import 2024-06-20 15:55, 生活

近日，许多未加入工会的教师们都很生气，因为他们不得不多等三个月，才能等到政府承诺给教师工会成员们的加薪。教育部副秘书Ellen MacGregor-Reid已确认，拟议的加薪将于7月1日起生效，但这个起效日期不适用于非工会成员，未加入工会的教师必须再等三个月。此外，7月1日，参与工会的教师们也将拿到1500纽币的一次性补助。

![non-union-teachers-angry-at-three-month-wait-for-pay-rise-20190616](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/wp-content/uploads/non-union-teachers-angry-at-three-month-wait-for-pay-rise-20190616.jpg)

image source: pixabay

本周，小学教师工会NZEI和中学教师工会PPTA的教师们将开始投票决定是否最新涨薪方案。政府提出的最新方案比之前多出了2.71亿，总额近15亿纽币。到2021年7月，教师的基本工资的最高值将从7.8万纽币增加至9万纽币。然而，一名坚决反对加入工会的教师—— 黑斯廷斯男子高中的音乐老师Justin Lindsay表示，非工会成员需要多等三个月才可以加薪，这种情况是前所未有的，也是相当不公平的。

Lindsay表示，他并不反对政府只给工会成员发1500纽币的一次性补助，因为他们在罢工的时候损失了一笔工资收入。但是，他认为给非工会成员的教师们延迟加薪违反了一项基本的工会原则——同工同酬。

奥克兰南区Māngere的De La Salle中学的教师Shiman Singh也认为，这项拟议的方案对于非工会成员的教师们来说绝对是个重大打击。

Singh说，工会并没有与时俱进。他觉得工会已经没有保护工会成员的必要了，因为大多数成员都受过良好教育，可以寻求很好的法律代表。工会不过是利用教师作为工具，和国家讨价还价而已。

NZEI主席Lynda Stuart表示，工会成员为加薪奋斗过，应该获得回报。她说：“他们已经完成了艰苦的工作，实际上他们值得在集体行动中看到工会的好处。”Stuart称，近90%的小学教师和95%的小学校长都是NZEI的成员。PPTA发言人称，“可能有超过80%”的中学教师属于PPTA。

MacGregor-Reid表示，非工会成员的教师们只会在第一次（即2019年的这次加薪）延迟三个月等来加薪。在后续两年里，他们会和工会成员在同一时间迎来新一轮的加薪。

特许学校创始人Alwyn Poole表示，即使教师工会成员们可以提前三个月加薪，也会有1500纽币的一次性补贴，但工会成员们需要支付的会费也不少。“过去三年和未来三年，工会成员平均每年支付的会费超过500纽币，也就是六年3000纽币，”他说，“提前三个月涨薪，多拿的钱也是微不足道的。再加上工会成员们至少都罢工了三天，这方面的损失大概又有900纽币。因此，我们作为非会员的老师们还是赢了，比他们多拿了2000纽币，而且我们还没有工会会籍那些麻烦事。”