> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.kannz.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 回国一趟，华人差点痛失遗产继承权！新西兰这些关键时间，千万别搞错 - URL: https://www.kannz.com/trip-to-china-nearly-costs-chinese-immigrant-inheritance-rights-key-dates-in-new-zealand-not-to-miss/ - Published: 2025-02-10T23:23:27.000Z - Updated: 2025-02-10T23:23:27.000Z - Author: 汪君尊律师 - Tags: 新西兰法律, 专栏 虽然说法律面前人人平等，但在我们的日常生活和商业活动中，法律平等的其中一个最先决条件，就是各位一定要遵守法律程序的各种截止日期。 在新西兰，就曾经有不少朋友因为吃了**“没守时”**的亏，而导致重大损失。 ### **配偶去世后伤心欲绝，归来竟失去遗产继承权** 一般按照华人的传统观念来说，许多家庭在亲人去世后，都会避免立刻“谈钱”。 但根据新西兰的法律，针对遗产受益权主张的期限，其实是有很严格的规定的。 MC律师事务所的合伙人汪君尊律师举了一个案例。 一位女士在新西兰跟一位华人老先生交往。但当老先生不幸去世后，她由于过于悲伤，独自回国休养了。 一晃两年过去，这位女士才缓过来，但她准备回新西兰申请处理老先生遗产时，却发现法院已经不受理了。 “她本来经济独立所以不着急继承遗产，但新西兰法律规定，**配偶的遗产主张需要在半年内（自死亡日期起的6个月）提出**，否则逾期后，其他人可能会以此要求剥夺配偶的遗产分享权益。” ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2025/01/640--16-.webp) 汪律师说，由于这个案件中遗产的价值比较高，所以在花费不少时间精力和金钱之后，才终于说服法院重新延期申请。 “这些风险、额外的成本其实都是可以避免的。” ### **无视法律文书送达，华人面临巨额赔偿** 汪律师介绍，另一种比较常见的情况就是没有及时对法律文书或信件进行回应。 对于目前经济大环境下滑，许多生意人的现金流都出现了问题，**应付账款管理**上有时也有耽搁。 “对于这些所谓的讨债程序的信件或邮件时，常常有人会想，‘反正我现在也没法付，我就先不打开了’。” 汪律师说，无论是否还得上钱，讨债程序其实都是需要**及时回应**的——尤其当那些法律文件已经变成正式起诉书时，就更要认真对待。 “如果没有在有效的时间节点回应的话，就有**缺席法院审判**的风险，许多人向我们求助的时候已经是被判输了。” ![](https://storage.ghost.io/c/af/a9/afa9d2e0-a715-4316-9ab3-f7b2c26c216f/content/images/2025/01/640--17-.webp) 汪律师举了个例子：**先前疫情期间有华人收到法院传票后，误以为法院不开庭而选择不理会，后来开庭也没去，直接被判决要支付8位数的赔偿。** “有些情况下判罚的金额，和他们的主张或者应付金额相差很多，但因为他们逾期没管，所以就造成了不必要的风险和损失，而且**就算想对判决进行上诉，花费的时间、精力和金钱也是相当巨大的**。” ### **几个值得注意的“法律程序期限”** 针对一些常见情况，汪律师也整理了一些需要留意的“法律程序期限”。 **遗产管理中的主张期限：** 除了上面提到配偶需在死者去世6个月内提出遗产主张外，如果死者有立遗嘱，但配偶或有抚养义务的子女对遗嘱内容不满，则需要在立遗嘱人去世后/遗嘱获得认证**12个月内**提出。如果遗嘱执行人没有收到任何质疑通知，就可能会在**6个月后**分配财产。 **合同纠纷中的诉讼时效：** 根据《合同法》，合同纠纷的诉讼时效通常为**6年**。这意味着如果一方认为合同履行过程中存在违约行为，必须在违约发生后的**6年内**提起诉讼，否则将失去法律追诉权。 **建筑工程纠纷中的索赔期限：** 新西兰的《建筑合同法》规定，任何一方如果对工程质量或进度有异议，必须在工程完工后的12个月内提出索赔。 此外根据相关法律，在建筑**建成10年之后**，你无法向包括议会、施工方或建筑师等提出任何索赔或法律行动。 **雇佣关系违约追诉期限：** 新西兰《雇佣关系法》规定，雇员如果认为遭到不当解雇或不公平待遇，必须在**90天内**向雇主提出申诉，否则可能丧失法律追诉权。 > 本文旨在提供一般性信息参考，不构成任何形式的法律建议或意见。文章内容仅适用于新西兰法律环境，具体情况可能因个案而异。如需专业法律咨询，请务必联系持牌律师或相关法律机构，以获得针对您个人情况的法律建议。本文作者及发布方不对因依赖本文内容而采取的任何行动或决策承担法律责任。