新西兰员工福利税Fringe Benefit Tax

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如果您在新西兰经营一家企业,且您的企业已有规模,雇佣了不少的员工,那么可能您为了留住人才,会尽力提高员工的工资和福利待遇,来让他们继续为企业发挥光和热。新西兰的大公司都会把对员工的福利作为很重要的一项内容来对待,无论是员工的免费健康保险、员工的通勤用车、员工健身房费用,亦或是其他类型的“隐形福利”,在新西兰可能都会涉及到“员工福利税”这个概念。

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员工福利税FBT

员工福利税,英文名称Fringe Benefit Tax,简称FBT,是新西兰税务局针对公司付给员工的福利、折算成金额后以这个数字为基础计算出的一种税。福利由员工享用,但福利税员工则完全不需要考虑,企业和雇主要负责计算和申报。

之所以新西兰要征收FBT,主要是为了扩展税收的项目,防止企业以福利发放的行驶进行税务上的逃避。很久以前,雇主如果以非现金的方式提供给雇员福利,新西兰是不向这部分福利征税的,但是雇主和雇员很快形成了默契,雇员不要求雇主提供最好的工资,但是要求雇主以各种形式帮自己支付必要的生活开销并以“公司福利”的发出,这样等于让政府损失了大量的税收。基于这种情况新西兰政府才引进了FBT制度,用以遏制“隐形逃税”的现象。

很多华人都在新西兰注册了一些小公司,这些公司就是标准的“一个人的公司”,Owner既当老板又当员工,那么这种公司如果购买了一辆轿车,且公司老板个人名下没有私车,新西兰国内税务局IRD就会把公司车作为“福利”来进行计算并收取相当高的“福利税”;因为在这种情况下,公司车十有八九会被用于“老板私用”,税务局一定会杜绝这种情况的发生。

新西兰的福利税FBT有多高?答案是,很高很高,通常情况下,如果您有专业的会计为您的公司算账,那么会计们可能会用专业之时帮您降低一点税率;而如果简单的计算方法,IRD给出了所谓的”Single Rate”这种方式,FBT的税率是49.25%;也就是您的公司给自己100块的等价福利,公司还需要付出50块的税;正是由于这种高的离谱的税率,才能真正杜绝“乱发福利”“福利避税”的现象发生。

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