在历经新西兰移民局2021年对现有工作签证体系的改革后，移民局从流程到系统上都已经逐步准备完毕，新西兰的所有的雇主认证申请将于2022年5月9日开放，7月4日将开始启用“六合一工签”Accredited Employer Work Visa，简称 AEWV 签证。这意味着，如果雇主在2022年7月4号以后需要担保员工签证，那么雇主必须未雨绸缪，提前成为认证雇主；否则，雇主将没有担保员工申请工作签证的能力，更不能从海外寻找员工到新西兰境内工作。
那么，新西兰即将实施的“认证雇主”和之前“白名单雇主”到底有什么区别呢？
受众更广：
以前白名单雇主的申请要求非常之高，并不是所有公司都能符合移民局的层层考核。而这次新的雇主认证系统（9月底开放）是面向全新西兰企业的。故而，移民局的审核标准并不会和过去白名单雇主的申请要求一样高不可攀。这可以理解为对申请企业的审核要求更友好。
签证路径更清晰：
以前的白名单雇主可协助符合条件的雇员申请WTR签证（Work To Residence） ，或技能工作签证（Essential Skills Work Visa）。新政策下，将只有一个工作签证类别了，那就是“认证雇主工签”（Accredited Employer Work Visa），也俗称“六合一工签。”
未来雇主必须有认证才可以担保海外雇员的工作签证及相关申请：
过去普通工作签证对雇主并无强制的认证要求；虽有白名单雇主认证，但很快白名单雇主认证将彻底退出历史舞台。未来所有担保海外人士签证申请的新西兰雇主都必须强制申请雇主认证。
只有成为认证雇主后，您的海外雇员在面临工作签证续签或申请新的工作签证时，才能安心地继续为您效力。需要注意的是，2022年7月4日后，只有通过新西兰移民局认证的雇主，方有资格担保海外雇员的签证以及相关签证需求。
未来“六合一工签”Accredited Employer Work Visa（AEWV）将会分为三步走计划：
雇主审查
需要雇主成为认证雇主。认证雇主类型分为4种：标准雇主（担保5人或以下）、高需求雇主（6人或以上）、劳务派遣雇主、连锁型雇主。只有通过认证的雇主才能担保海外员工签证。
工作审查
工资高于中位数200%可以免除打广告；工资高或等于中位数需要打广告；工资低于当年时薪中位数的工作需要打广告同时提供MSD report。
工签申请人审查
第三步为最后一步，需要审核申请人健康及无犯罪以及个人的实际情况是否能够满足签证的要求。
对各大中小企业主而言，符合移民局要求的认证步骤虽繁琐却不得不做。提前规划，才能避免人才外流、或有合适人才却无法招致麾下的重大损失；一个企业想要得到长足的发展，人力资源是最重要的环节，相信广大的雇主都同意这个说法。
那么究竟今时今日企业如何才能成为认证雇主，怎么才能真正提前规划未雨绸缪呢？
1. 预算充足的企业，可以咨询专业的人力咨询公司，做整套的企业人力资源的规划。这样可以从用工规章制度、招聘流程、工作考核规范、及雇员职业规划和雇员权力知悉都系统的确定好，保存对应记录，从而更好满足移民局对于认证雇主的要求。（适合20人以上的企业）
2. 如果每个公司人数不多，需要雇佣海外员工或担保工作签证申请，并且在这方面没有太多预算和专业知识的话，可以联系本文下方的新西兰持牌移民顾问学翼国际 StudyTrustNZ。
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