奥克兰肉店招聘肉类包装工收到逾1000份申请
西奥克兰一家肉店最近只想招一名肉类包装工，结果竟然收到了超过1000份简历。
更让老板吃惊的是，前来应聘的人里，不乏工程师、有20年工作经验的专业人士，以及来自航空、医疗等行业的求职者。
被简历淹没
位于奥克兰New Lynn的Aussie Butcher负责人Reuben Sharples表示，公司最初只是发布了一个全职肉类包装工职位。
很快，他的邮箱里就收到了120多封求职邮件。
他当时已经觉得数量惊人，但公司行政人员随后告诉他：“不，在SEEK上还有870多份简历。”
加在一起，申请人数突破了1000人，而且简历还在继续进来。
“我当时就想，这要怎么处理？”
航空安保、电脑工程师都来应聘
真正让他震惊的，不只是申请人数，而是求职者的背景。
其中一名申请者拥有20年的航空安保工作经验，还有多名养老院工作人员，甚至包括一名计算机工程师。
Sharples开玩笑说，如果把这些申请者组织起来，“可能都能造个东西飞去火星”。
他说，看到一些技能和经验远远超过岗位要求的人，仍然不得不申请一份肉类包装工作，让他感到相当震撼。
“有些人的技能水平，可能是这个职位要求的10倍、20倍。”
最终，他从大量申请者中招了3个人，其中包括一名学徒。
新西兰17.1万人失业，年轻人压力更大
Stats NZ最新完整季度数据显示，截至2026年6月，新西兰失业率升至5.6%，失业人数达到约17.1万人，是十多年来的高位。
而年轻人的处境明显更加困难。
截至6月的一年里，15至24岁失业人数增加了19.5%，一年增加约1.22万人。
如果把没有工作、想增加工作时间以及有能力工作但暂时没有进入劳动力市场的人都计算在内，15至24岁年轻人的“劳动力未充分利用率”已经达到约37%，涉及约18万人。
与此同时，15至24岁年轻人中，既没有工作、也没有接受教育或培训的比例达到13.8%。
大学毕业生也开始陷入“求职战”
大学学历同样不再意味着毕业后能够迅速找到工作。
今年9月发布的2026年Student Pulse调查访问了新西兰1338名高等教育学生。结果显示，只有14%的人表示自己对毕业后找到工作“非常有信心”，这是该调查开展11年来的最低水平。
越来越多学生表示，他们不得不扩大求职范围，同时申请更多职位，而不是只寻找与自己专业完全对应的工作。
一名惠灵顿传播学毕业生透露，她从2025年7月至2026年7月一年时间里，一共投出了661份求职申请，参加了53次面试，最终只拿到两个工作机会。
她形容，现在找工作“本身就像一份全职工作”。
AUT今年也公开表示，毕业生正面对一个明显更加艰难的就业市场，传统入门级职位减少，毕业生之间的竞争越来越激烈。
对于仍在找工作的年轻人，Aussie Butcher负责人Reuben Sharples给出的建议很简单：
“继续去试。因为至少你必须让别人看到你是积极的。”
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