奥克兰AI职业规划公司Fuel50以5500万纽币被美国公司收购
一家帮助人们在AI时代重新规划职业的奥克兰公司，被美国买家以全现金方式收购。
全现金收购，10月1日完成交割
PEP是美国亚利桑那州凤凰城大学（University of Phoenix）的母公司，专注于成人教育，主要服务想在职业中期转型的人群。
如今，这类转型往往都离不开人工智能。
PEP在美国纳斯达克上市，市值约8.71亿美元（约15.5亿纽币）。
被收购的公司Fuel50，总部位于奥克兰北岸Takapuna。
联合创始人Anne Fulton告诉Herald，这笔交易已获得所有必要批准，于10月1日完成交割。
根据交易条款，PEP先支付3150万美元（约5500万纽币），如果Fuel50达成特定业绩目标，还将在2027年内再支付最多约1700万纽币。
Fulton认为，这些目标“完全可以实现”。
从面对面职业咨询，到AI职业规划
Fulton毕业于梅西大学，是一名注册心理学家，专攻工业与组织心理学，研究个人和团队在职场中的表现与互动。
2000年代中期，她创办了Career Analysts，主要提供面对面的职业辅导和咨询。
客户中有一位空乘人员Carrie Hurihanganui，她后来成为新西兰航空首席运营官，之后又出任奥克兰国际机场首席执行官。
2012年，Fulton和Jo Mills联合创办了Fuel50，转向科技路线。
公司开发职业辅导软件，帮助个人规划职业发展，也帮助企业识别员工技能、设计职业晋升路径。
早在2017、2018年，Fuel50就开始用算法帮助识别和规划职业路径。
Fulton形容这是工业与组织心理学和AI工程的结合。
近年来，随着大语言模型兴起，公司又开发了一套AI助手。
她说，AI正在冲击每一种工作，而公司的使命是帮助人们保持韧性，把AI看作放大自身能力的机会，让人始终处在核心位置。
九成收入来自海外
Fuel50的第一个客户是西太平洋银行，之后Z Energy、恒天然等大企业相继加入。
后来，公司把重点放在员工超过5000人的大型机构上，销售逐渐转向海外。如今，Fuel50九成收入来自海外，其中约75%来自美国，客户包括罗氏（Roche）、NetApp和游戏公司EA。
Fulton特别感谢了新西兰贸易发展局的客户经理Ross Turner，称他帮助公司打开了海外市场。
公司目前有65名员工，约40人在新西兰，其余在美国。
根据新西兰公司注册处的文件，截至2025年12月30日的财年，Fuel50营收2280万纽币，净利润295万纽币；上一年营收2000万纽币，净利润100万纽币。
创始人只持少数股份
经过三轮风险投资，两位创始人在公司中只持有少数股份。
投资方包括新西兰的Icehouse Ventures、政府背景的Aspire基金（现由新西兰增长资本合伙公司管理）、澳大利亚的Shearwater Capital，以及美国加州的Bonfire Ventures和PeakSpan Capital。
2019年，PeakSpan Capital领投了一轮2100万纽币的融资，当时Fuel50累计融资已超过3000万纽币。
Icehouse Ventures首席执行官Robbie Paul表示，13年来，两位创始人始终沟通清晰、充满热情，为了谈成一笔生意愿意飞遍全球。
他期待Fuel50在新东家的资源支持下继续壮大。
一人退出，一人掌舵
Fulton表示，这次出售是团队多年来一直努力的重要里程碑，她选择在这个时候退出公司。
另一位联合创始人Jo Mills已接任首席执行官，计划长期领导公司，并负责一项三年增长计划。
Fuel50被收购后将作为独立实体继续运营。
Fulton说，接下来她想为创业社区做贡献。
她目前参与了面向学生的MyMahi项目，在奥克兰的创业支持机构Ministry of Awesome担任导师，还领导一个支持女性和非二元性别创业者的全球社区Activator，该社区已提供超过700万纽币的贷款。
PEP则表示，Fuel50拥有一套涵盖5000多种技能的企业级技能体系。
在AI重塑各行各业岗位的当下，了解员工具备哪些技能、未来需要发展哪些技能，比以往任何时候都更重要。
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