新西兰华人企业剥削劳工遭顶格重罚

新西兰政府换了,但严打黑心雇主的姿态不变。在商业、创新和就业部(MBIE)本周公布的最新处罚清单上,位于汉密尔顿的一家华人媒体被处以禁止招聘海外劳工2年的顶格处罚。

根据MBIE在1月17日更新的处罚名单,Educasia Media Ltd(博亚传媒)因违反雇佣关系法、假期法、最低工资法和工资保护法等多项法规,被禁止招聘海外劳工两年。处罚期从2017年10月26日开始,2019年10月26日结束。

chinese-newspaper-fined-for-employment-breaches

image source: pixabay

去年11月,这家位于汉密尔顿的华文媒体就被爆出收取高额费用“卖工作”。新西兰雇佣关系局判定,Educasia Media Ltd(博亚传媒)要退回5万纽币,还要额外支付9.3万纽币的拖欠工资和罚款。

新西兰于去年4月实施新规定,对违反雇佣法规的企业引入“暂缓期”——雇主如果因违反雇佣法规并受处罚,在暂缓期内将被禁止招募海外劳工。根据情节轻重,暂缓期从6个月到2年不等。

在Educasia Media Ltd之前,新西兰已经有4家企业被处以顶格的两年暂缓期处罚。

在这份名单上,还新增了去年12月新“上榜”的13家企业,其中包括位于奥克兰中区的华人超市Mt Roskill Fresh Supermarket。该超市因违反雇佣关系法和假期法被禁止招聘海外劳工半年。

发表我的评论
取消评论

表情

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

网友最新评论 (1)

  1. 见怪不怪!!
    吃喝玩乐6个月前 (01-20)Reply