南岛招聘广告回升，求职者为何仍觉得工作难找？

南岛的招聘广告正在回升，表现强于北岛。不过，对还在奥克兰投递简历的人来说，这种改善未必已经转化为更容易找到工作。

据Stuff对Trade Me Jobs数据的报道，截至9月的季度，全国招聘广告数量比4月至6月增加6.5%，但仍比去年同期少5.5%。南岛的季度增幅为15%，北岛则为2%。

这些数字统计的是一个平台上的招聘广告，并不是已经找到工作的人数，也不代表所有行业都已复苏。

哪些地方开始改善？

坎特伯雷是Trade Me数据中表现较强的地区之一，增长并不只集中在基督城。随着夏季临近，酒店餐饮业广告明显增加，运输与物流岗位广告也高于一年前。

但Trade Me Jobs负责人Greg Cassidy同时指出，入门岗位的竞争仍然激烈。Stuff报道，奥克兰每条招聘广告平均吸引近40份申请，奥塔哥约为14份。这是地区平均数，不能据此判断某个具体岗位的竞争程度。

岗位变多，为什么申请后仍没有回音？

RNZ于10月28日刊出的另一篇报道，关注投出申请之后发生的事。Employment Hero的调查显示，44%的受访劳动者表示，曾在求职过程中遇到招聘方不再回复的情况。

该公司新西兰负责人Neil Webster认为，部分雇主难以应对大量申请，其中包括借助AI生成、却并不符合岗位要求的材料。招聘经理也报告过已选定的求职者突然不再回应。Employment Hero本身提供人力资源软件，其技术解决方案也带有自身的商业立场。

两份报道测量的是不同环节：Trade Me统计岗位广告，Employment Hero讨论招聘过程中的体验。因此，季度数据改善与个人求职仍然困难，可以同时存在。

考虑去其他地区工作前

对考虑搬家的移民来说，一条招聘广告只是了解机会的起点。先核实雇主、工作内容、地点和条件，再比较住宿、交通与搬迁成本；签证限制雇主或工作范围的人，还要另外确认工作许可。

申请人数较少可能是好消息，但仍需满足岗位要求，也要核实工作邀请的真实性。

资料来源：Stuff对Trade Me Jobs数据的报道、RNZ对Employment Hero调查的报道。核对日期：2026年10月28日。本文未另行开展雇主调查。