新西兰工作 - 看新西兰 (Page 2)

新西兰医疗

美国医生逃到新西兰，开始时“无比自由”，不久就被现实拷打

曾几何时，全民免费医疗是新西兰作为发达国家的标志。但曾经理想化的医疗体系现在面临危机。美国医生Alex Raines怀抱希望来到新西兰，发现这片“净土”远非他所想象的那样完美。他写下这封信，关于信念、挣扎与坚持. “我在新西兰找回对医学的热爱” 我在2022年来到新西兰，不仅为了治愈疫情的创伤，还为了寻找希望。美国医生越来越像数据录入员，我们的工作不仅是诊治病人，还要确保每一次接诊都能榨取尽可能多的利润。医疗记录的填写方式，表面上是为了照顾病人，实则是为了保险公司方便收费。我能感觉到，在这样的体系下，我的临床实践正在被扭曲。于是，带着对医学初心的渴望，我踏上了新西兰的土地。我离开美国，是因为我想在一个以健康为核心，而非以盈利为目的的医疗体系中实践医学。在新西兰最初的日子，我确实找回了对医学的热爱。我不再需要与保险公司争论报销范围，不再为了“升级编码”（upcoding，指获得更多报销）而在病历里添加无关紧要的细节，而是可以全身心地去帮助病人。我只需要考虑一个问题：什么才是对病人最好的？这种感觉无比自由，但同时也充满挑战。我必须运

新西兰工作

新西兰打工人最高年薪727万纽币

新西兰经济陷入衰退，企业股价表现疲软，导致2024财年国内上市公司高管的平均薪酬下降2.41%。不过，高管薪酬依然亮眼。根据最新“CEO薪酬调查”显示，对包括51家新西兰交易所上市公司年报分析后得出，CEO平均年薪已从2023年的228万纽币降至2024年的223万纽币。尽管整体薪资下降，但Ebos集团CEO John Cullity连续第三年成为新西兰收入最高的CEO，其2024财年总薪酬达到727.3万纽币（按当时汇率折算）。以下为2024年薪酬最高的十大新西兰CEO（单位：纽币）： a2 Milk首席执行官David Bortolussi以658.7万纽币位列第二，年增幅达13%。其2022年以来的薪酬增长幅度达到70%，反映公司营收大幅反弹。恒天然CEO Miles Hurrell则因乳价良好及公司财务表现显著改善，薪酬年增29%至592.4万纽币。 ASB新西兰银行首席执行官Vittoria Shortt在2024年创下纪录，成为新西兰首位年薪突破500万纽币的女性CEO，蝉联最高薪女性高管。她2024年的薪酬总额为515万纽币（按澳元折算），比前

新西兰工作

新西兰知名企业“工资太低”，“不加班活不下去”

最近，新西兰知名本地品牌Resene油漆的员工发起一项运动，要求公司支付生活工资。他们表示，目前工资无法维持基本生活，有人每周工作50-60小时，否则难以支付账单。工会代表参与其中，并得到了广泛支持。参与者包括一些工厂工人，有人称靠吃罐头维生，有人称因经济拮据无法为孩子买生日礼物。他们联合起来，希望争取最低每小时27.80纽币的生活工资。目前，大部分参与活动的员工仅略高于每小时23.50纽币的最低工资。 Living Wage Aotearoa New Zealand已四次致函Resene董事总经理Nick Nightingale，希望就此事会面讨论。 Wellington地区社区组织者Finn Cordwell指出，Resene一方面倡导捐赠食品银行，另一方面其员工却自己陷入食不果腹的困境，“非常矛盾”。他提到，有员工买不起新鲜食品，靠罐头度日，也有人为避免外出消费而编造各种借口。 E tū工会代表、工厂员工Margaret Jackson和Lui Betham也讲述了他们在低薪生活中的艰难处境。 Jackson说：“为了能过上稍微体面的生活，我几乎每

新西兰工作

新西兰公屋署宣布裁岗673个

新西兰政府住房机构Kāinga Ora宣布裁减673个职位，主要涉及企业管理、后台支持及其他非一线岗位。其中，195个职位目前为空缺，实际裁员人数为478人。 Kāinga Ora首席执行官Matt Crockett表示，该机构自2019年以来迅速扩张，但这种增长不可持续，此次裁员不会直接影响租户管理等一线岗位。近年来，Kāinga Ora员工总数和成本大幅增长，从2019/20财年的1,611人增至2022/23年的3,305人，截至今年3月底已降至2,819人。截至今年2月，Kāinga Ora管理着约72,000套公屋。对此，新西兰公共服务协会（PSA）批评裁员是“对租户及有住房需求者的攻击”，并表示将反对裁员。 Reference: https://www.nzherald.co.nz/nz/politics/public-sector-cuts-673-jobs-to-go-at-government-housing-agency-kainga-ora/VYNVQDJYYNB4FEE62UTTHAC6TU/

新西兰工作

新西兰公务员平均工资突破10万

2024年，新西兰公共服务部门的平均工资突破六位数大关，达到101,700纽币，而工资中位数为88,900纽币。最近，随着大量集体合同即将重新谈判，公共部门的薪资问题成为焦点。根据2024年度数据，公共服务委员会（PSC）的平均年薪最高，达到155,000纽币。 2019年，该机构平均薪资为139,000纽币，随后疫情期间公共部门薪资冻结暂缓增长。然而，薪资冻结导致人员流失率上升，并引发外包成本飙升的批评。 2022年，政府进行薪资调整，第一年基础工资上涨4000纽币，第二年则增加2000纽币或3%。公共服务委员会表示，2024年6月之前的年度数据显示，公共服务人员薪资整体上涨4.6%，相比之下，2023年涨幅为7%，2022年和2021年均为3.7%。点击下图放大，可以查看2019-2023年期间，新西兰政府各部门平均薪资变化：根据统计，除了排薪资水平第一的公共服务委员会之外，其他相对高薪的政府部门包括（数据据为平均工资）： * 社会投资署（Social Investment Agency）：149,200纽币 * 监管部（Ministry for

新西兰法律

新法通过：老板在新西兰欠薪可判刑

《刑事法（雇主盗窃）修正案》（Crimes (Theft by Employer) Amendment Bill）于周三晚间在国会完成三读表决。这部修正案定义了什么属于雇主“盗窃”员工收入，并将其入刑事罪。新法案修订了《1961年犯罪法》，明确规定不支付员工工资属于盗窃行为。该规定将针对那些欠薪并故意不支付给员工的雇主。这包括在雇佣关系中非法扣留工资、薪金及其他货币权益。这一变动将为员工提供明确指引，表明他们有权获得应得的报酬，并且这一权利在法律中已有清晰规定。修正案新增第220AA条。新条款规定，雇主故意不向员工支付与雇佣关系相关的任何欠款属于盗窃行为。如果雇主是个人，最高刑罚为1年监禁、5000纽币罚款，或两者兼施，非个人的其他情况下最高为3万纽币罚款。该法案由工党作为个人提案提出。尽管国家党和行动党反对，但由于新西兰优先党投下赞成票，最终以63票对60票获得通过。法案通过后，新西兰最大工会之一NZCTU表示“激动”和欢迎。工党议员在国会辩论环节称，过去如果雇主窃取员工工资，受害员工需要经过一套复杂的法律程序来申诉，过程繁琐性往往令员工望而却

奥克兰

“奥克兰Uber已卷死！”司机晒收入欲哭无泪，劝退一个是一个

“这简直是灾难。”奥克兰一位网约车司机终于坐不住了。过去12个月新西兰就业形势逼人，网约车行业越来越卷。这位Uber司机晒出了2023和2025年同期的收入单。和2023年对比收入少太多在2023年1月9日到1月16日期间，这位司机出门4天赚外快，累计收入$430纽币（具体上线时间不详）。但在今年1月6日到1月13日期间，5天出门赚外快，上线11小时4分钟，结果只接到8单，累计收入$69.60纽币。收入最多的一天仅为$27纽币。还没有计算道路使用费（RUC）等成本，已远低于新西兰最低工资($23.15纽币/小时），还不如去麦当劳打工。该司机发帖是想问：“到底发生了什么？这是奥克兰现行标准，还是怎么了？” 平台”屎化“/被司机骚扰/合规成本提高原因肯定是多方面的，新西兰现在就业背景造成的卷，只是一个因素。在帖子下面，新西兰网友热烈讨论，总结出许多不同的角度—— 从“好用”到“变成一坨屎”，“养-套-杀”平台模式一位网友说，

新西兰移民

巨变：新西兰工签改革，取消工资中位数要求

新西兰雇主担保工作签证（AEWV）改革方案终于在年底发布。此次改革包括取消中位数工资门槛、将工作经验要求减少至2年，并引入新的季节性签证途径，以帮助雇主填补技能缺口。早前，移民部长Erica Stanford承诺AEWV新方案年底出台，现在终于赶着年尾出来了—— 这些改革将在2025年分四个阶段实施。首阶段从2025年1月开始。新西兰移民局（INZ）还将重新设计AEWV流程中的职位审核环节。这些变更将为低风险雇主简化职位审核流程，并改善处理时效，预计于2025年7月起实施。关键变更取消中位工资要求所有AEWV职位的工资门槛将被取消。但雇主仍需根据职位和工作地点，按市场标准（market rate）支付AEWV雇员工资。此变更不影响现有的劳动合同。当然，AEWV工人如果申请居留签证，所需的工资标准依然没有变化。新的收入门槛： AEWV移民工人若希望带子女来新西兰，需年收入至少达到55,844纽币，并满足其他标准。此门槛自2019年以来从未调整，现在将原标准43,322纽币按通胀进行调整。减少低技能移民工作经验要求移民的工

新西兰工作

官宣：新西兰最低工资上涨

新西兰成人最低工资将从明年4月起上调1.5%，至每小时23.50纽币。培训工资将增加至每小时18.80纽币，仍为成人最低工资的80%。这是新西兰政府今天宣布的消息。这次的涨幅比前几年工党时期都小。同时，也比今年4月的2%上涨幅度要小，当时是从22.70纽币涨至23.15纽币。工作场所关系与安全部长Brooke van Velden表示，联合政府将每年适度提高最低工资，同时反映当前经济形势和劳动力市场状况。 “此次增长也反映了控制通胀方面取得的显著进展，通胀已时隔三年首次回归央行目标区间。” 这一次，“为了给企业更多确定性”，政府提前发布最低工资上涨标准。 “过去三次都是在2月份发布，给企业准备的时间只有两个月。” 新西兰网友高赞评论：“考虑到Ardern任期内最低工资上涨60%，导致大规模通货膨胀，实际工资越来越低，我认为最低工资必须下降。” Reference: https://www.rnz.co.nz/news/national/536895/minimum-wage-set-to-get-modest-bump-to-23-point-50-in-ap

新西兰工作

新西兰最低工资新标准即将公布

新西兰工作场所关系与安全部长Brooke van Velden表示，她的目标是为企业提供确定性，会在节前公布明年最低工资标准。最低工资标准通常会在4月1日实施。此外，Brooke van Velden还宣布，她已指示官员调整《假期法》改革的方向。 “政府最近针对建立在前政府工作基础上的修改草案进行了咨询。从我收到的反馈来看，早前的草案并不能解决《假期法》的问题。” 她表示，她已听取了反馈，并要求官员开始着手制定一种基于工作小时累积的年假模式。同时，她还要求官员考虑是否可以针对更复杂的工作安排使用其他模式，以进一步简化制度。 van Velden补充道：“我的目标仍然是在本届任期结束前通过一项新法案。我已要求官员立即开始采用这种新方法开展工作，并将在2025年寻求内阁决策。” Reference: https://www.stuff.co.nz/politics/360518467/watch-live-minster-speaks-changes-holidays-act

新西兰经济

平均工资7万，新西兰这个行业严重缺人

如果你觉得现在找工难，可能只是格局没开。目前，新西兰大多数行业就业疲软，初级产业部门却一枝独秀。从9月到10月一个月里，新西兰所有行业总就业岗位减少2017个。但同期，初级产业部门增加了1304个岗位。各方研判这一趋势还会延续。新西兰经济学家Shamubeel Eaqub指出，目前农业就业相比其他行业更为稳健。 “几年前经历了一轮打击，经历了低谷——但过去的9到12个月里，情况确实已经改善。 “大宗商品价格回升，纽币贬值，成本压力也有所缓解甚至消失。” 就业人数改善令人鼓舞，尤其对新西兰较小的地方而言。这个新西兰支柱产业在经济困难时期，再次起到了支撑作用。未来前景也颇为乐观。 Shamubeel Eaqub补充道：“气候相对稳定，大宗商品价格和汇率对出口有利，成本上涨趋势已经停止。” 他也提到，初级产业的不同领域发展情况各有不同。 “林业受到中国经济影响，仍然相当困难……但农业，尤其是乳制品行业，前景积极。” 2024年新西兰农民联合会-拉博银行农业薪资报告显示，自2022年以来，农场工人平均工资增加了7480纽币，达到71411纽币。 “你不需要通

新西兰工作

“新西兰招聘网站上好多假岗位”

最近有个新西兰人，找到了新爱好：投诉招聘单位。来看看他是如何“黑化”，有了这么个奇怪癖好的...... 求职网站上的蹊跷岗位最近有个网友发帖：“我最近开始找工作，但是发现我申请这些岗位时，简历可能都没被打开，就直接自动被拒了。“而同样的工作又会再次出现，雇主又会出来打广告。“我真是受够了这些岗位，真的气死了，所以我开始投诉它们，小气的我把它当成了新的打发时间的爱好。” 为何“虚假”广告这么多，网友猜测原因有网友对他的行为表示理解和支持。因为他认为，这是移民局的锅。新西兰雇主如果招聘一个移民工人，给工人办工签，有个步骤就是需要雇主发布招聘广告，确认没有本地人做这份工作，才会把工作机会给这位移民工人。所以很多时候雇主是已经确认了雇佣谁，然后走个流程，发布招聘广告。也许雇主并不需要也不想做这些，但是为了帮助已经内定好的员工拿到工签，就得走这么个流程。这对其他求职者来说，造成了不小的困扰。 “我想知道这些工作广告中有多少只是为了满足新西兰移民局的要求，这样雇主就可以说自己登了广告，但没有合适的人出现。“然后他们可以从村里进口下一个奴隶，这些奴隶还要付费让他们剥削自己。“楼