在新西兰受到歧视应该如何应对?

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“歧视”,英文discrimination,是指您在相同或相似的情况下,比其他人受到更恶劣的对待或更不公平的对待。有人的地方就有江湖,何况新西兰还是一个充满移民的江湖,歧视时时、刻刻、处处,在发生;但是,根据新西兰《人权法》(1993年)的中有关于反歧视的章节,并非所有歧视都是非法的;尤其是该法律中没有提及的行为,虽然可能是歧视行为,但却“无法可依”。

不过如果歧视发生的原因是由于您的种族、原居住国(地)、宗教信仰、性别、性取向等所造成,那么毫无疑问这是违法的。

如果您认为自己受到歧视,则可以向新西兰人权委员会(Human Rights Commission)投诉。如果您无法在委员会的帮助下解决问题,则可以向新西兰的人权审查法庭投诉。新西兰的人权审查法庭就像法院一样,可以对另一方(侵害人)做出各种命令,以纠正发生在您身上的不公正的行为、或事端。在某些情况下,法庭可以要求歧视您的侵害方以金钱的形式来赔偿您的民事损失。

除去在许多情况下(例如前文说到的种族、移民、肤色、性别、性取向、宗教等)将歧视行为定为非法外,新西兰反歧视法还特别明确禁止性骚扰和种族骚扰,也严格禁止“煽动种族不和谐”。

作为华人,在新西兰生活久了,或多或少会遇到一些让自己觉得不公正的被对待的事情,那么,在正式对侵害方提起投诉或诉讼之前,您必须弄清楚您的遭遇是否已涉及“被歧视”。如果您认为自己受到了不公平的对待,则需要回答几个关键问题,以确定对方的所作所为是否违法:

1. 他们为什么这样做?

他们这样做是因为您的原居住国、肤色、性别、宗教信仰等反歧视法所明确涵盖的内容所造成的吗?

2.他们的歧视在何时何地进行的?

歧视行为什么时候发生的,在哪里?例如您要申请奥克兰市中心的公寓却被告知“外国人不许租”?

3.结果如何?

您是否因发生的事情而处于不利地位或被不公正的对待了?例如前文,因为您是华人,尽管出了合理的价格,房东却把房子租给了出价更低的人;而原因是“因为你是华人”。

4.是否因为特殊的例外情况而让你误认为受到歧视?

您遭遇的不公正对待,是否因为特殊原因呢?例如,如果房东也可能居住在该公寓中,则可能会因为某些理由拒绝您(而非种族、原居住国等)。

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经过以上四点判断,如果你依然可以认定,受到了新西兰《人权法》中明确规定的描述为“被歧视”的状况,那么您可以首先向人权委员会进行投诉。

直接或间接歧视,都是不可以的(违法)。

通常,歧视都是“赤裸裸”的吗?不是的,在新西兰,因为你是女性或者是胖子,在做同样工作的时候就比男人或者体型匀称的人收入要低,这种直接歧视,比较少见的。多数情况下,歧视是间接的。例如,残疾人需要使用轮椅去上班,但是建筑物中却没有电梯,让残疾人无法上楼,这就是对残疾人的间接歧视。

另一个例子,您失业了,银行不给您信用卡(这不是歧视,因为您没有还款能力)。但是,电力公司因为您没有信用卡,就拒绝接受您成为他们的客户,这就是间接歧视了(歧视失业者)。

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