“亚裔要勇敢发声”,200多人齐聚奥克兰,商讨亚裔心理健康问题

“亚裔要勇敢发声”,200多人齐聚奥克兰,商讨亚裔心理健康问题

8月14日本周三,由新西兰亚洲家庭服务中心举办的“蓬勃发展的未来:2024年亚洲心理健康与福祉峰会”在奥克兰举行,200余人参加。

峰会召集了社区领袖、政策制定者和心理健康专家,就改善新西兰亚裔的心理健康和福祉展开重要对话。

从亚裔的亲身经历到前沿研究,活动上讨论如何共同塑造未来。

“亚洲社区面临不同的问题”

在此次峰会上,新西兰亚洲家庭服务中心董事会主席Fred Pau致开幕词,并用多种亚洲语言与大家问好。

国家党议员Nancy Lu和新西兰亚洲家庭服务中心首席执行官Kelly Feng主持了会议。

新西兰精神卫生部长Matt Doocey就亚裔心理健康相关主题发表演讲。

他提到,作为一个在坎特博雷长大的新西兰人,他深知自己所面临的困境与新西兰亚洲社区的人有所不同,不同种族和文化的人面临着不同的问题,如果想要解决问题,最好的方案是“Local solutions for local needs”以本地方案应对本地需求

这也是此次亚洲心理健康峰会的意义所在,亚裔社区不同领域的人聚集在此,从各自行业和背景出发,共同探讨解决方案。

奥大教授:亚裔面临歧视、误诊

奥克兰大学亚洲和少数民族健康研究与评估中心联合主任Roshini Peiris -John分享了亚裔心理健康研究相关的数据,指出亚裔在新西兰生活的挑战。

例如在就心理健康问题而就医过程中遇到的困扰,“西方服务模式、由于躯体表现被误诊、被歧视、交叉身份背景被忽略”等。

新西兰少数族裔社区部长Malissa Lee从个人移民经验出发,分享了作为一个亚裔移民,在新西兰生活中所面临的挑战。

她提到语言问题是很多亚裔移民面临的挑战,在一个不使用母语的国家,人们很难找到想要的信息,无论是心理健康相关的知识还是其他方面的资讯。

同时她还提到,亚裔社区应该努力主动发声,才能让自己的声音被听到。

会上还邀请不同行业的亚裔代表,就个人生活工作体验出发做出分享。

集思广益,“亚裔要勇敢发声”

论坛还开设小组讨论环节,与会者被分为不同小组进行讨论,讨论主题包括个人经验、政策、社区等话题。

讨论的主题包括“针对亚裔心理健康的现有政策中,存在哪些缺陷?”“你认为如何能让亚裔群体有效发声?”……讨论之后,每个小组都给出了自己的答案,贴在展示板上。

有人用中文写道:“如何帮助老人走出家庭,接触社会,应是政府下一步注意的问题。提前关注,可以减少抑郁症、自杀现象的发生。”

亚洲家庭服务中心(Asian Family Services,AFS)是新西兰一个专为亚裔社区提供多元化支持的机构,成立于1998年。该机构主要提供心理健康咨询、赌博问题支持、社区教育以及移民适应服务,帮助亚裔移民及其家庭更好地融入新西兰社会。

他们的服务涵盖多种语言,包括普通话、粤语、韩语、日语、泰语等,过与政府及社区团体的紧密合作,亚洲家庭服务中心致力于打造一个包容性的社会环境,为亚裔家庭提供全面支持。

如果你在新西兰感到有任何精神压力,或是轻生念头,都可以通过以下途径求助:

出现任何紧急情况:请立刻拨打111

1737:免费短信或电话,获得专业心理咨询师帮助

生命热线Lifeline:0800 543 354或发短信 HELP到4357

自杀危机帮助热线:0508 828 865 / 0508 TAUTOKO (24/7)

抑郁帮助热线:0800 111 757 (24/7) 或者发送短信到4202

Samaritans:0800 726 666 (24/7)

青少年热线:0800 376 633 (24/7) 或发送短信到234 (8am-12am)或发送邮件到talk@youthline.co.nz

What's Up:0800 WHATSUP

儿童热线(5-18岁):0800 543 754 (24/7)

Rural Support Trust Helpline:0800 787 254

健康热线:0800 611 116

Rainbow Youth: (09) 376 4155

亚裔家庭服务中心:亚裔帮助热线0800 862 342 (专业免费保密,热线开通时间:每周一到周五,早上9点-晚上8点,服务语种:英语/普通话/粤语/印度语/日语/韩语/泰语/越南语)

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新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰10天带薪病假天数或减少

新西兰总理Christopher Luxon表示,政府正在考虑调整带薪病假政策,可能削减部分员工的病假天数。 在接受采访时,Luxon被问及政府是否计划将员工的带薪病假天数从现有的10天减少至5天。 他回应说:“这是(工作关系与安全部长)Brooke van Velden正在研究的内容之一。她正在全面审查相关政策。目前还言之过早。” 🔹现行制度如何规定? 按照现行规定,只要员工在同一雇主处连续工作满6个月,且平均每周工作不少于10小时、且每周至少工作1小时或每月累计工作40小时,就可获得10天带薪病假(无论是全职、兼职还是临时工)。员工最多可累积20天病假,也就是说最多可将未使用的10天结转到下一年。 🔸或将引入“按工时比例分配”制度 Luxon表示:“我们确实需要重新审视这一制度,尤其是在兼职员工与全职员工之间是否存在合理的比例问题。” 他透露,van Velden正在拟定一整套工作关系改革方案,带薪病假可能只是其中一环。 实际上,van Velden去年曾表示,她正起草一项法案,将病假权益按工时比例分配(pro-rata),以更好地反映不同员工的工作量。 这意

By 新西兰生活快讯
新西兰最新国际机场今日起运营

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周一上午12点15分,新西兰汉密尔顿机场将迎来13年来首架直飞澳大利亚的航班,正式宣告国际航线重启。 这架飞往悉尼的Jetstar捷星航空航班,是自2012年以来的首个国际航班。 未来,Jetstar将每周开通四班往返汉密尔顿和悉尼的航班,并从本周三起,新增每周三班往返黄金海岸的航线。 为迎接国际航班的回归,汉密尔顿机场斥资700万纽币,耗时6个月完成了国际航站楼升级改造。 新设施包括航空安检系统、海关与移民审查区、生物安全检测、免税店、候机区、咖啡馆和贵宾休息室。 其中一项工程是为运送约3吨重的安检X光机设备,为此在航站楼屋顶开了一个洞。 这台机器可让旅客在过检时无需取出100毫升以下的液体、喷雾和电子设备。需要注意的是,汉密尔顿机场不设电子自助闸门,所有护照检查将由人工完成。 为了支持国际航线运营,机场额外招聘了约50名员工,其中航空安保部门在本地从400名应聘者中录用了30人。 同时,新增300个停车位,支持更多旅客通行。 国际与国内航班使用同一航站楼,旅客可以实现无缝衔接,最远的停车位离航站楼也只有200米,非常方便。 国际机场重启后,预计每年将有12万名国

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重磅:新西兰宣布对中国部分免签

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史上第一次!新西兰政府宣布对中国部分免签! 新西兰政府宣布对中国的多项签证便利措施。此举旨在进一步吸引中国游客,强化新西兰作为旅游目的地的吸引力。 从2025年11月起,中国护照持有者若持有有效的澳大利亚访客、工作、学生或家庭签证,并从澳大利亚出发,可在没有新西兰签证,仅填写NZeta的情况入境新西兰,停留时间最长为3个月。 这项免签试行政策将持续12个月。 移民部长Erica Stanford表示:“我们的移民政策对新西兰经济的未来至关重要。 “2024年,我们发放了超过24万份中国游客签证,我们希望这个数字持续增长。 “此举将让中国游客更轻松、更便宜、更快捷地横跨塔斯曼海来到新西兰。同时,我们还将持续优化签证申请流程,为申请人提供更便捷的体验。” 除了试行免签政策,新西兰还将推出一系列支持措施: * 新西兰移民局(INZ)将在中国设立专属热线及服务团队,为中国“指定旅游目的地(ADS)”的旅游机构提供支持; * 新西兰移民局网站将上线简体中文内容,方便中国用户获取信息; * 所有访客签证申请人将无需再对翻译文件进行公证认证,这将为包括中国申请人在内的游客节省额

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终身监禁!基督城华人中介被杀案宣判

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周五上午,在基督城高等法院,面对谋杀罪判刑的凶嫌Tingjun Cao于庭审中情绪失控,大声喧哗并不断打断法官发言,导致法庭多次中断。 今天是新西兰华人女中介Yanfei Bao遇害案宣判的日子。 当法官Lisa Preston开始陈述量刑流程时,Tingjun Cao多次站起,大声用普通话呼喊并挥舞手臂,导致审判被迫暂停。 他被三名法警和两名口译人员夹在被告席中。 “他在法庭上一边叫喊,一边用手指指点,情绪极度激动。” 旁听者描述,现场一度混乱。 法官被迫宣布休庭15分钟。 但休庭15分钟后,Tingjun Cao再次出庭时,依然在庭上大吼大叫。 法官和几名法警试图让他冷静,坐好听法官讲话,但都无效。 法官随即对其发出最后警告。 法官强调本次为“量刑听审,而非上诉程序”,并警告Cao:“不容许再有任何打断行为。” 尽管如此,Cao仍在复庭时再次站起并高声叫喊。 法官即指示法警“将其请出法庭”。 Cao随后被带往11号法庭,以视讯方式继续旁听庭审,禁止再次干扰正式程序。 案情回顾:预谋诱杀、藏尸农场 Yanfei Bao(包艳飞)是一位44岁的母亲和房地

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