圣诞节如何计算假期工资和休假时间?

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圣诞节和新年假期快要到了,作为每年新西兰最为集中的四个公众假期日,很多打工的华人朋友都选择在这个时间段休息一下,或者直接请一个长一点的假期来举家出游或者是回国探亲。

作为打工者,在辛勤付出了一段时间的劳动后,自然是可以获得带薪休假的,尤其是新西兰这样的高员工福利国家,员工假期和假期的工资那都是老板们最谨慎对待的事情。新西兰的雇佣法律规定,每次公众假期以及员工的年假,资方都必须要计算假期和休假的时候对应的工资,而且每次的计算方法都必须要与员工的时薪相匹配,不能偷懒更不能简单的套用“老公式”。

新西兰对于员工的保护有多周到?例如,员工请年假,雇主必须使用以下项目中较高的那个工资水平来计算员工的假期薪水:

  • 员工在年假开始的时候每周的正常工资水平
  • 员工在年假钱的最后一个支付周期结束前的12个月的平均周收入
  • 病假、丧假或者假期替换日按照可参照日的每日平均工资水平支付

另外,如果员工必须在公众假期上班,例如节礼日或者是元旦,那么雇主至少要按照平时工资的一倍半给付员工薪水,并且加上一个替换休息日。亦或者,不给替换休息日,而给出2.5倍的工资。

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