库克群岛拟2027年试行短期工作签证计划
库克群岛外交与移民部（MFAI）正在制定一项方案，计划在2027年试行12个月，让海外年轻游客通过更快、更简单的流程，在当地酒店和餐饮业做短期工作。
旅游业撑起七成经济
这个想法最早来自库克群岛餐饮与酒店业协会（CIRHA）。
他们提议，为来自澳大利亚、新西兰、加拿大、欧洲和北美的短期员工推出打工度假签证。
旅游和酒店业是库克群岛的经济命脉，占全国GDP的70%。
而新西兰人是最大的游客群体，最多时占国际游客总数的65%。
问题是，一到旅游旺季，当地就严重缺人。
CIRHA主席Philip Nordt今年5月和库克群岛移民部长Tingika Elikana见面，提交了这份方案，希望能填补人手缺口。
对于移民部的试点计划，他的评价是：“回应很棒，这是让方案落地的好办法。”
移民部：现有签证不适合季节工
MFAI秘书长Elizabeth Wright-Koteka感谢CIRHA的提议。
她说，移民部理解员工短缺给酒店餐饮业带来的压力，尤其是在旺季，也认同业界的目标：让游客享受到应有的服务水准。
她承认，库克群岛现有的移民政策主要是为长期工作设计的，并不适合短期季节性工作。
不过，在设计试点时，移民部也要兼顾不少方面：保护库克群岛本地人，尤其是刚进入职场的年轻人的就业机会；照顾海外员工的福利；考虑住房压力，以及健康和社区安全。
另外，移民部团队人手不多，还得确保这项新工作不会拖慢其他签证的审批。
“先从酒店业开始，设定一个明确的期限，并认真评估，这样可以在最需要的地方测试这个模式。”她说。
这项试点还需要政府审议批准。移民部已经致函CIRHA，邀请他们一起商量细节。
方案怎么设计？
根据CIRHA的提议：
快速通道：推出带工作权的快速旅游签证，申请人需要通过体检。体检尽量在抵达库克群岛后完成，不用像普通工作签证那样出发前就办好。工作期限：首次可工作6个月，还能再延长3个月。好处：业界认为，这能在旺季增加人手，提升服务质量，帮助中小企业，增加税收，也能减轻现有员工的压力，吸引游客多住几天、再来一次。CIRHA还提议，给刚毕业的本地年轻人开出每小时20纽币的工资，留住他们，减少高中毕业就去新西兰的人。不过，这项建议和青年培训等内容不属于移民部的职责范围，已经转交给其他相关部门。
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