新西兰劳动雇佣合同在线生成工具

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新西兰的雇佣关系受到法律严格的保护,无论是资方还是劳方,在确定雇佣和被雇佣关系之前的一纸合同是让双方受到法律保护的必须条件。如今越来越多的华人企业开始在新西兰成长起来,但绝大部分老板们毕竟不是法律科班出身的,一份措辞严谨、覆盖范围全面的劳动雇佣合同是不可能凭借自身能力写出来的(当然了,绝大部分KIWI老板也是没有能力写出合格的合同的)。那么,难道是请律师来写一份吗?可以是可以,但是价格太高了;怎么办呢?还好,新西兰的劳工部Department of Labour有一个非常强大的在线“武器”,能够帮助雇主们在一定程度和层面上解决这个问题。

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image source: google images

劳工部网站在线雇佣合同生成器

新西兰劳工部网站是 http://www.dol.govt.nz,在这里,劳资双方都可以找到在新西兰雇佣过程中所有可能碰到的问题和解决办法以及法律依据。劳工部的网站也提供了一个非常有用的在线工具来帮助“雇佣”这个环节,因为毕竟大部分雇佣合同实际上就是一份“模板”而已,仅仅在必要的一些地方有所调整和不同而已。这个在线雇佣合同生成器的地址是 http://www.dol.govt.nz/Tools/EmploymentAgreementBuilder/Builder/

它主要分为十一个章节:

  • 资方和劳方信息 The Parties 雇佣方和被雇佣方的抬头、姓名、名称
  • 岗位和责任 The Position and Duties 资方为劳方制定的岗位名称以及工作内容
  • 协议的性质和效力 Nature of Agreement 工作的起始日期、是否全职还是兼职、试用期等等
  • 双方的义务 Obligations,劳方和资方的义务描述
  • 工作场所 Place of Work
  • 工作时间 Hours of Work,包括每日的起止时间、每周的总工时、是否轮班制度、工作中的Tea time,午餐时间等等
  • 工资 Wages/Salary、奖金和提成 Commission/Bonuses、津贴和报销 Allowances/Expenses,是按照小时付工资还是年度工资、以及工资的标准、工资的结构、是否有奖金和提成、是否有岗位津贴和相关费用的报销
  • 假期 Holidays and Leave,包括每年的年假假期长度、休假方法、调休方法、请假方法、病假、每年十一个公众假期的放假办法等等,以及员工是否可以请 Unpaid Leave 也就是不带薪假期的相关内容
  • 其它工作岗位能够给雇员带来的福利,包括:养老金 Superannuation and Kiwisaver,医疗保险 Medical Insurance和相关身体检查费用,是否有停车位Car Park,是否有公司电话 Company Mobile Phone,是否有进修费用 Study and Personal Development等等
  • 工作岗位健康和安全 Health and Safety,如果是有一定风险的工种,那么合同中就必须体现如何保障员工健康和安全、出现工伤怎么解决等等信息
  • 其它劳资双方可能涉及的义务 Other Obligations,例如公司工作内容和信息的保密、员工辞职后的不竞争条约、公司邮箱和账号的使用、知识产权的保护
  • 岗位调整或下岗的条款 Restructuring & Redundancy
  • 合约终止条款 Termination,在何种条件或情况下触发终止合同的条款
  • 争议解决办法 Resolving Problems in the Workplace
  • 其它双方应该知会的信息 Acknowledgement
  • 最后一部分,劳资双方的签字 Declaration

其中所有需要雇主修改的地方都使用了文本框的方式提示用户来输入,有些地方是复选项,意味着如果工作岗位涉及到了这方面的内容那么就应该选中(反之则不需要)。等到内容都准确的完成后,这个小工具可以在线返回一份已经生成的合同,并让用户选择使用网页方式还是文件形式来下载,推荐使用RTF格式下载到自己的计算机中,然后使用WORD等等文字编辑软件来打开并做打印前的最终预览;如果所有的条款都准确无误,那么就应该打印至少两份(雇主一份、雇员一份),并在协议签署的时候在每一页的页脚都做“快签”,并在最后一页签署双方的名字和日期。至此,一份完整的、可保护劳资双方利益的、合乎新西兰法律规范的劳资合同就算正式签署完毕。

另外需要注意的是,如果资方的企业提供的岗位比较特殊,有“小众”的需求或是特殊的条款,那么最好还是引入律师来帮助解决雇佣合同的生成,毕竟这个在线工具不是万能的,具体问题具体对待;相信有这种需求的岗位也不会“在乎”那点律师费用吧:)

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“曾睡了整整一年猪圈”,亚裔移民在新西兰买到首套房

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曾经睡过一年猪圈的Jeannie Maano,走进他在Putāruru的新家,心里的感觉无法用言语形容。 他讲述了自己从菲律宾一路走到新西兰南怀卡托、成为房主的艰难旅程。 “只想着要活下去” 小时候的他,顶着毒辣的太阳,走好几公里的路,提着装满冰棒的保温箱,还得躲避街头流浪狗的追咬。 这就是10岁的Jeannie Maano赚钱的方式之一。 “那时候,我眼里只有‘活下去’。”他对记者说。 “你得不停地走,直到东西卖光,但你永远不知道人们会不会买。” 上世纪80年代末90年代初,在菲律宾马林杜克岛,他一边上小学,一边沿街兜售米饭、干椰子、焦糖香蕉甜点等,能卖的都卖。 他还在吉普车上收车费,周末则在渡轮上当船员,常常周一上学前才刚刚回到家。 “那时候做的事,都像猴子耍把戏。”他笑着说。 他说,他的工作态度是从母亲那里学来的。 “她特别能干。我记得她在世的时候,我们的生活还算过得去。” 父亲是渔夫,抓到的鱼,妈妈就拿去卖。 如果那天没鱼,她就去找农民换点蔬果回来,加工之后再转卖出去。 少年丧母自力更生 但在Jeannie9岁那年,家里遭遇变故。 他记

By 新西兰生活快讯
7月1日起,新西兰多项新规生效

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7月1日起大批新规生效明天7月1日起,新西兰多项新规生效。 kiwiSaver补贴制度调整 政府在KiwiSaver中的贡献比例,由每1纽币储蓄补贴0.50纽币降至0.25纽币,年度补贴上限由521.43纽币降至260.72纽币。 年收入>180,000 纽币的高收入人群,将不再享有补贴。 而16–17岁的工作者从7月1日起,明天起也可享受政府KiwiSaver补贴 。 超严出租房健康规定生效 自7月1日起,所有出租房屋必须全面符合“健康住房标准”(Healthy Homes Standards)。这意味着: * 每个居住空间必须安装固定加热设备; * 屋顶与地板必须设有保暖层; * 每个可居住空间需设有可对外开启的窗户或门以保证通风; * 屋内需设有高效排水系统,并配备排水沟与落水管; * 门窗、墙体、地板等处的明显缝隙必须封闭,以防冷风灌入。 若违反《住宅租赁法案》中的相关条款,房东将面临最高7200纽币罚款。 银行存款保障增强 新西兰于2025年7月1日推出存款人赔偿计划(Depositor Compensation Scheme, DCS),每位储

By 新西兰生活快讯
奥克兰富人区EV深夜失火

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周一凌晨,奥克兰最富裕的街区之一发生大火,两辆汽车失火,其中一辆为电动车,火势还波及到住宅外墙。 消防局在凌晨3点接到报警,火灾地点位于Westmere的Sunny Brae Crescent。抵达现场时,发现两辆汽车——其中一辆是电动车——在一栋两层住宅附近起火燃烧。 大火扑灭之时,已经造成了住宅外墙的损坏。 事故中无人受伤,调查员到场展开调查。 类似电动车着火事件现在不少见,国外也时常发生。上个月,英国发生一起被监控全程拍到,也是烧坏了其他车辆和房屋: 烧完之后,电动车只剩下框架。看来,这种充电隐患还是没有完全消除。 Reference: https://www.nzherald.co.nz/nz/westmere-ev-blaze-two-cars-on-fire-house-exterior-damaged/JPBYY4CGKVCXXMABZAPPJ3CO3A/

By 新西兰生活快讯
新西兰“袭警罪”扩大,这类行为将加刑

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政府今日宣布新的刑事罪名,针对袭击在职警员、消防员、救护人员或狱警的行为,将面临更长的监禁刑期。 根据拟议中的法律,现有“袭警”罪名将扩大,涵盖救护人员、消防员和狱警,最高可判处3年监禁。 如果是“意图伤害而袭击”,最高可判5年;若是“意图致伤”,最高可判7年,并会触发“三振出局法”(Three Strikes)。 司法部长Paul Goldsmith表示,第一响应者(first responders)是在危险来临时挺身而出帮助有需要的人。 “袭击他们会让更多人生命陷入危险,因此必须对这种恶劣的暴力行为有更严重的后果。我们要传达非常明确的信息:对急救人员的袭击绝不容忍。” 他指出,这项改革是政府“恢复犯罪后果真实性”计划的一部分。 新罪名是在现行仅适用于袭警的法律基础上扩展的,也是国家党和优先党联合协议中的承诺内容。 Reference: https://www.1news.co.nz/2025/06/29/longer-jail-terms-proposed-for-assaults-on-first-responders-prison-officers/

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