复活节假期如何计算?工资如何计算?

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复活节在西方基督教国家而言是一个很大的节日,新西兰亦是如此。在新西兰生活过一段时间的朋友们,都知道每年的复活节放假日期的变化比较大,从3月22日到4月25日之间都有可能。其实,跨度之所以这么大是因为基督教对于复活节的定义在每年春分月圆之后的第一个星期日,而每年的春分月圆的日期就如华人的传统历法农历一样,是不固定的;例如,每年的农历大年初一的日期就是不固定的。

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《圣经·新约全书》记载,耶稣被钉死在十字架上,第三天身体复活,复活节因此得名。复活节是基督宗教最重大的节日,重要性超过圣诞节,宗教起源与节期在以色列。按《圣经·马太福音》的说法,耶稣基督在十字架上受刑死后三天复活,因而设立此节。历史学家根据《圣经》和先进以色列人逾越节的日期,推算出在春分日(3月21日)之后月满后的第一个星期天就是《圣经》中讲到耶稣复活的日子。由于每年的春分日都不固定,所以每年的复活节的具体日期也是不确定的,大致在3月22日至4月25日之间。

那么,具体应该如何计算呢?算式还挺复杂的,算出来的日期是复活节(星期日),也就是 Easter Sunday 那一天。

复活节日期计算方法(1900-2099年之间适用)

  • 设要求的那一年是Y年,从Y减去1900,得到的结果记为 N
  • N 除以 19,余数记为A
  • N 除以 4,不管余数,把商记为Q
  • 7A+1 除以 19,把商记为B,不管余数
  • 11A+4-B 除以 29,余数记为M
  • N+Q+31-M 除以 7,余数记为W
  • 计算25-M-W,得到结果 D

得出答数 D 即可定出复活节的日期:若结果大于零,月份为4月;若结果小于零,月份为3月。若结果等于0,则为3月31日。强调一下哦,这个日期是星期日那一天,新西兰的公众假期是从 Easter Sunday 前的那个星期五,一直放假到下个星期一,加上周末一共有四天。

复活节员工上班如何计算?

复活节是一个长假期,连接周五到周一总共四天,零售业、服务业和旅游业的商家,总不能四天连续不开门,所以,总要安排一些员工对外营业,这个时候就要考虑到员工工资的问题了。

复活节的工资怎么算?周五(Good Friday)和周一(Easter Monday)是真正的“正日子”,如果员工在这两天上班,则需要付 2.5倍 的工资,或者是 1.5倍的工资外加一个倒休日(Lieu day);需要注意的是,尽管周五、周六、周日和周一四天是连在一起的复活节假日,但周六和周日上班的员工,并不能领取到 Holiday Pay,如果员工正巧在这两天上班,就是正常的工资而已。

那么,有些员工说,我不想在复活节上班,是不是可以呢?是的,只要员工至少提前两周向雇主提出申请,不想在复活节的周六、周日上班,那么雇主是必须要批准的。对于雇主来说,如果要求某位员工在复活节周六或者是周日上班,至少要提前六周进行书面通知,告知员工“你是否可以在那天上班”,如果员工回答“不”,则雇主必须考虑找其他愿意上班的员工来顶替,不可以强求员工上班。

几百年内最早和最晚的复活节年份

1753-2400最早的复活节年份

Gregorian Calendar Julian Calendar
Day Year Day Year
March 22 1761 April 3 1763
March 22 1818 April 4 1790
March 22 2285 April 4 1847
March 22 2353 April 4 1858
March 23 1788 April 4 1915
March 23 1845 April 4 2010
March 23 1856 April 5 1801
March 23 1913 April 5 1885
March 23 2008 April 5 1896
March 23 2160 April 5 1942
March 23 2228 April 5 1953
March 23 2380 April 5 2037

1753-2400最晚的复活节年份

Gregorian Calendar Julian Calendar
Day Year Day Year
April 23 1848 May 7 2051
April 23 1905 May 7 2271
April 23 1916 May 7 2344
April 23 2000 May 8 1983
April 23 2079 May 8 2078
April 23 2152 May 8 2135
April 23 2220 May 8 2146
April 24 1791 May 8 2203
April 24 1859 May 8 2287
April 24 2011 May 8 2298
April 24 2095 May 8 2355
April 24 2163 May 8 2366
April 24 2231 May 9 2173
April 24 2383 May 9 2230
April 25 1886 May 9 2241
April 25 1943 May 9 2382
April 25 2038 May 9 2393

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新西兰10天带薪病假天数或减少

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新西兰总理Christopher Luxon表示,政府正在考虑调整带薪病假政策,可能削减部分员工的病假天数。 在接受采访时,Luxon被问及政府是否计划将员工的带薪病假天数从现有的10天减少至5天。 他回应说:“这是(工作关系与安全部长)Brooke van Velden正在研究的内容之一。她正在全面审查相关政策。目前还言之过早。” 🔹现行制度如何规定? 按照现行规定,只要员工在同一雇主处连续工作满6个月,且平均每周工作不少于10小时、且每周至少工作1小时或每月累计工作40小时,就可获得10天带薪病假(无论是全职、兼职还是临时工)。员工最多可累积20天病假,也就是说最多可将未使用的10天结转到下一年。 🔸或将引入“按工时比例分配”制度 Luxon表示:“我们确实需要重新审视这一制度,尤其是在兼职员工与全职员工之间是否存在合理的比例问题。” 他透露,van Velden正在拟定一整套工作关系改革方案,带薪病假可能只是其中一环。 实际上,van Velden去年曾表示,她正起草一项法案,将病假权益按工时比例分配(pro-rata),以更好地反映不同员工的工作量。 这意

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