新西兰家庭工作退税“奶粉金”在收入变动的情况下会怎样？

新西兰税务局为新西兰有需要抚养的孩子的工作家庭，提供 Working for Families In-work Tax Credit 的退税福利计划；或者按照延续下来的老传统，称之为“奶粉金”吧。

当然，税务局为了有孩子的家庭设计的税务方面的津贴、福利远不止这个，包括 Best Start tax credit，Family tax credit，本文要说的 In-work tax credit 和 Minimum family tax credit，都属于“奶粉金”的范畴。

不过，作为在这边的华人家庭，通常最常见的就是家庭里孩子的父亲、或者母亲、或者父母二人都有工资，但是总的家庭收入不够高，所以，在孩子成年之前，最应该申请的就是工作收入退税补贴啦。

关于这个补贴怎么申请，其实登录税务局的网站就可以很方便的在登录 MyIRD 的情况下，一步步的自动申报并获得退税/不能退税的信息，这个本文就不说明了。本文要说明的是，一个大家不太清除的地方，就是奶粉金的计算，“收入门槛变动”后，怎么办。

一些朋友认为，奶粉金作为福利，给了就是给了，其实这是不对的啦，奶粉金的计算门槛是按照家庭的年收入来计算的，当你的家庭年收入发生变化的时候，你的“总退税福利”也会发生变化，在下一个财年开始的时候，税务局会按照“多退少补”的原则，与申请人进行计算。

示例一：两个孩子，父亲年收入7万，母亲全职带孩子。4月到9月，父亲的年收入一直是7万每年，则税务局会每周补贴一百块不到吧，按照周、或者两周一次来发放。9月底，父亲找到年薪15万的工作，则10月到次年3月底，实际上收入高了，“财年”的总收入不再是7万，而是 3.5万+7.5万 = 11万，超过了两个孩子的福利标准，那么已经发的所有的奶粉金，都要退给 IRD 的。

示例二：两个孩子，父亲年收入7万，母亲全职带孩子。父亲的年收入一直是7万每年，7月底，母亲也找到一份每周收入300元的兼职工作，际家庭总年收入高了，“财年”的总收入不再是7万，同样超过了两个孩子的福利标准，那么下一个财年开始的时候今年已经发的所有的奶粉金，都要退给 IRD 的。

示例三：还是两个孩子，父亲年收入24万，母亲全职带孩子；6月份底，父亲公司经营不善倒闭了，一直找不到工作直到财年结束（三月底）；那么，实际收入只是每月2万 x 3个月（4-6月）=6万，也就是这个财年家庭年收入只有6万，那么税务局会在下一个财年开始的时候，补发给这个家庭应有的奶粉金。

通过以上三个示例，大家应该明白了，奶粉金（工作退税）这个津贴，在家庭年收入发生增加的情况下，一定要及时的通知IRD，改变自己 estimated annual income，这样，避免下一个财年，IRD会“清算”你，咬你一大口让你把所有已经领取的福利退出来。如果收入锐减的情况出现，也要及时向 IRD 申请福利呦，记得西方社会，税收和福利，就是个人与政府之间的契约。