新西兰家庭工作退税“奶粉金”在收入变动的情况下会怎样?

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新西兰税务局为新西兰有需要抚养的孩子的工作家庭,提供 Working for Families In-work Tax Credit 的退税福利计划;或者按照延续下来的老传统,称之为“奶粉金”吧。

当然,税务局为了有孩子的家庭设计的税务方面的津贴、福利远不止这个,包括 Best Start tax credit,Family tax credit,本文要说的 In-work tax credit 和 Minimum family tax credit,都属于“奶粉金”的范畴。

不过,作为在这边的华人家庭,通常最常见的就是家庭里孩子的父亲、或者母亲、或者父母二人都有工资,但是总的家庭收入不够高,所以,在孩子成年之前,最应该申请的就是工作收入退税补贴啦。

关于这个补贴怎么申请,其实登录税务局的网站就可以很方便的在登录 MyIRD 的情况下,一步步的自动申报并获得退税/不能退税的信息,这个本文就不说明了。本文要说明的是,一个大家不太清除的地方,就是奶粉金的计算,“收入门槛变动”后,怎么办。

一些朋友认为,奶粉金作为福利,给了就是给了,其实这是不对的啦,奶粉金的计算门槛是按照家庭的年收入来计算的,当你的家庭年收入发生变化的时候,你的“总退税福利”也会发生变化,在下一个财年开始的时候,税务局会按照“多退少补”的原则,与申请人进行计算。

示例一:两个孩子,父亲年收入7万,母亲全职带孩子。4月到9月,父亲的年收入一直是7万每年,则税务局会每周补贴一百块不到吧,按照周、或者两周一次来发放。9月底,父亲找到年薪15万的工作,则10月到次年3月底,实际上收入高了,“财年”的总收入不再是7万,而是 3.5万+7.5万 = 11万,超过了两个孩子的福利标准,那么已经发的所有的奶粉金,都要退给 IRD 的。

示例二:两个孩子,父亲年收入7万,母亲全职带孩子。父亲的年收入一直是7万每年,7月底,母亲也找到一份每周收入300元的兼职工作,际家庭总年收入高了,“财年”的总收入不再是7万,同样超过了两个孩子的福利标准,那么下一个财年开始的时候今年已经发的所有的奶粉金,都要退给 IRD 的。

示例三:还是两个孩子,父亲年收入24万,母亲全职带孩子;6月份底,父亲公司经营不善倒闭了,一直找不到工作直到财年结束(三月底);那么,实际收入只是每月2万 x 3个月(4-6月)=6万,也就是这个财年家庭年收入只有6万,那么税务局会在下一个财年开始的时候,补发给这个家庭应有的奶粉金。

通过以上三个示例,大家应该明白了,奶粉金(工作退税)这个津贴,在家庭年收入发生增加的情况下,一定要及时的通知IRD,改变自己 estimated annual income,这样,避免下一个财年,IRD会“清算”你,咬你一大口让你把所有已经领取的福利退出来。如果收入锐减的情况出现,也要及时向 IRD 申请福利呦,记得西方社会,税收和福利,就是个人与政府之间的契约。

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