新西兰员工年带薪病假增加至十天，七月开始执行
新西兰议会通过了假期（增加病假）修正法案《Holidays (Increasing Sick Leave) Amendment Bill》，将雇员的年度最低带薪病假权利从每年 5 天增加到 10 天。从七月二十四日开始，雇主需要在会计软件中，为所有的满足雇用条件的员工，自动开始按照新的病假天数的方法为员工计算带薪病假日期。
目前，新西兰的员工每年享有5天带薪病假； 从 2021 年 7 月 24 日起，这将增加到每年 10 天。
大多数为雇主工作时间超过六个月以上的雇员，如果员工本人、或需要员工照顾的人，生病或受伤，员工都有权请带薪病假。而如果员工尚未为雇主服务满六个月，则可以请病假，但是病假日不会带薪。
每年已经有 10 天或更多病假的员工不会受到这一变化的影响（部分新西兰的大企业员工早已享受10天、甚至是老员工每年不限量的带薪病假）；在法案开始执行后，新西兰的雇员有权享受的、积攒下来的未使用病假，最长期限为 20 天；也就是说，员工可以一年到头不生病，第二年继续一年到头不生病，但如果再不请病假，雇主为你支付的带薪病假也只会停留在20天上，所以，不用白不用了。
政府官方公开信息原文地址 https://www.employment.govt.nz/about/news-and-updates/minimum-sick-leave-entitlement-increase-to-10-days/
