新西兰政府长期鼓励生育，为了避免正在事业中拼搏的父母们在生儿育女的时候有财政上的后顾之忧，所有在新西兰的、符合条件的雇员，以及自营职业者，由于产假（无论是怀孕中期末期还是新生儿诞生后），在一段时间内都可以得到政府按周发放的育儿假补贴，英文 Paid Parental Leave。新西兰育儿假最高补贴费率每年都会调整，以适应平均每周收入的增长。
2022年的时候，休育儿假的父母中的一方，最高每周可以得到 661.12 纽币。
2023年七月份开始，休育儿假的父母中的一方，最高每周可以得到 712.17 纽币。
如果不是雇员，而是自雇人士，育儿假补贴的最低标准是按照新西兰最低每小时工资数，乘以10。最低育儿假工资2022年是 212 纽币每周；2023年7月份开始增加到 227 纽币每周，因为2023年4月1日开始新西兰的最低工资调涨到了22.70纽币/小时。
获得育儿假补贴的资格
获得补贴的人必须是新西兰公民或有效的新西兰居民签证持有人；工作签证、学生签证和旅游签证不能获得育儿假补贴。
要获得带薪育儿假的资格，您需要提供以下证据：
- 您为新西兰雇主工作
- 您向新西兰缴纳所得税，并且
- 您的雇佣关系受新西兰雇佣法的约束
育儿假补贴能拿多久？
26个星期。也就是半年。
男性（父亲一方）可以拿这个补贴吗？
可以，育儿假默认情况下是给到母亲一方。但如果说父亲一方成为“全职奶爸”而母亲一方稍事休息继续在职场上冲锋陷阵，没问题的，申请后，该补贴可以由父亲一方领取。
有没有工作都能领吗？
不是的。
如果身份是员工，或是员工的伴侣，在婴儿预产期出生日期之前，至少6个月的时间为同一个雇主服务，且平均每周至少工作 10 小时，则符合领取标准。
如果身份是自雇，在婴儿预产期出生日期之前的52周时间内，至少工作了超过26周的时间且有自己打税的记录。这26周时间不一定必须是“连续的”可以是断断续续的。
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