新西兰抗议活动进入第五天,议会门口草地尽毁

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新西兰议会门口的草坪非常漂亮,平日维护得十分精心,但是,随着议会门口的抗议活动进入第五天,人群的活动和官方的清场,加上惠灵顿最近的天气是大风大雨,这片新西兰最美丽的人工草坪之一,已经处于重度损毁的状态。

最近几天的抗议活动,不断的有行为过于暴力的抗议者被警方带离现场,但是,周末的到来让更多的从全国各地赶来支援抗议的“新生力量”,加入践踏草皮的活动中。惠灵顿即将经历恶劣天气,预报中提到48小时内狂风暴雨,而昨天新西兰议长为了驱赶这些人群已经下令使用“最温和的手段”也就是打开了草坪上的自动灌溉装置,试图用水驱赶草坪上的“帐篷居民”们;但这些“居民”已经拿起工兵铲和各种工具,在议会门前的草坪上挖出了“排水沟”,并且用警方用来隔离的雪糕筒盖住自动喷水的喷头;一番折腾下来,原本翠绿的草坪,变成了沟壑交错的战场一样,就算是未来抗议人群撤退了,十几万的草坪修复费用又将是纳税人买单了。

甚至还有搞笑的一种“解决水患”的方法,几个抗议者用面包等等食物,勾引来了野鸭子过来到“水多的地方玩耍”,借以压制水患。

新西兰的主流网络媒体之一 stuff.co.nz 网站目前每天对国会门口的抗议场地进行不间断的网络直播,从直播中可以看到,从全国各地涌来的抗议人群,举着雨伞穿着雨衣,拿着标语,呼喊口号,并且时不时的唱一段歌;抗议者中几乎没有戴口罩的,如果有新冠传播者,议会门前的这次抗议活动恐怕将变成新西兰最大的群体感染事件。

为了能够清理在议会附近乱停乱放的抗议者车辆,警方联系了多个惠灵顿的拖车公司,但是大部分拖车公司业主表示,他们受到了言语威胁和恐吓,有些甚至来自于海外,要求他们不协助警方清理这些违法停放的车辆。由于再不清理,下周一上班的时候惠灵顿的市中心可能陷入巨大的交通混乱中,所以新西兰政府有可能考虑请求军方使用重型车辆来协助清理现场。

为了避免抗议行动从“和平”向“暴力”的演化,新西兰警方目前只在现场维持秩序,防止暴力冲击议会的事情发生,由警察组成的人墙对抗议人群进行阻挡,所有警察都不携带攻击性的武器,连警棍都已经被惠灵顿的最高指挥官“禁掉”了。

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image source: stuff.co.nz webpage

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奥克兰夜市被迫道歉:“英语用词不当”

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奥克兰这里新增120个零售岗位

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奥克兰的零售行业即将迎来约120个新工作岗位——新建中的Pt Chevalier New World超市预计将在9月初开业,职位现已开放申请。 这家耗资7300万纽币的新超市正在紧锣密鼓装修中,预计9月9日正式营业。 大多数职位不需要相关经验,适合正在找兼职的学生、重返职场的家长或希望迎接新挑战的职场人士。 Foodstuffs招聘专员Rachel Cusk鼓励申请者展现软技能、个性与沟通能力。 招聘将分三个阶段进行: 1. 第一阶段(现已开放): * 招聘领导和专业岗位,如人力资源、熟食、生鲜和杂货管理岗位。 2. 第二阶段(6月中旬开放): * 招聘主管及二把手,需有零售或团队管理经验,能够在压力下做出决策;此阶段也将招募面包师、肉类加工师、叉车司机等。 3. 第三阶段(随后开放): * 招募普通团队成员,负责货架补货、客服、线上订单拣选、清洁等基础工作;无需经验,公司将提供培训。 普通员工将在开业前两周接受培训。 所有职位将在Foodstuffs招聘官网(www.foodstuffs.careers)发布。 超市位于Great Nor

By 新西兰生活快讯
黄油之后,新西兰牛肉开始涨价

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最近你在超市对着牛肉价签皱眉头?不是错觉——牛肉价格的确一路狂飙,而且短期内看不到“降温”迹象。 对新西兰农民来说,这是个“肥美”的好消息,但对消费者而言,却是购物车里的“苦味”。 美国的牛群数量却持续下滑,供需失衡,这为新西兰出口商带来了商机。 根据新西兰肉类工业协会(MIA)数据,新西兰红肉行业在2025年2月的出口额达到11亿纽币,较去年同期大涨25%。 其中,美国仍是最大出口市场,增长32%至3.39亿纽币;中国市场增长5%,达2.78亿纽币;欧盟市场的牛肉和羊肉出口也有显著增长。 尽管牛肉出口总量下降5%,仅为44,786吨,但因北美需求强劲,整体出口额仍上涨23%,达4.86亿纽币。 * 对美出口量 增加15%,达21,308吨,出口额 飙升58%,达2.51亿纽币 * 对加拿大出口量 上升30%,达2,140吨,出口额

By 新西兰生活快讯
投400份简历零offer,亚裔因“名字太难念”被新西兰公司HR直接筛掉

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新西兰统计局今日公布的最新失业率数据维持在5.1%水平,略好于预期,但就业市场仍然处于十分严峻的境况,存在不少“隐忧”。 其中之一,可以归纳为新西兰社会对亚裔等移民在职场上的“无意识”偏见。 高学历投400简历无工作 Alex Tan是一名马来西亚华裔,在47岁时带着妻儿来到奥克兰希望寻找新生活。 让他想不到的是,尽管自己曾经在多家国际化企业任职,各方面技能和经验都很优秀,然而自己申请了400份工作,面试了21次,过了8个月,仍然找不到一份合适的工作。 在许多面试中,Alex收到的反馈要么是“资历过高”,要么是“缺乏新西兰本地经验”。 他觉得,有些新西兰的雇主仍然抱有“村庄心态”(village mentality),倾向于聘请和自己文化背景相似的人。 而且被报道的案例只是少数,更多移民可能在不自知的情况下,被动错失过许多机会。 曾有新西兰记者在2004年做过一个测试:用技能相同,族裔分别是华裔/本地Kiwi的简历去找猎头公司,结果本地简历被拒的比例只有3%,而亚裔被拒的比例却高达27%。 简历因“名字太难念”被筛,亚裔遭遇职场“隐形歧视” 在一场由MC律师

By 汪君尊律师