奥克兰公司老板开兰博基尼，却无牌经营，剥削移民工

近日，奥克兰一名十分高调，开兰博基尼的安保公司老板被裁定移民剥削。

但有关部门对他的处罚仅仅是1000纽币罚款，以及不得雇佣海外员工，引发了各界的不满。

员工交数万刀现金换签证，来新西兰却无工可做

涉事的安保公司老板是Chetan Kumar。

经新西兰保安业监管机构Private Security Personnel Licensing Authority（PSPLA）调查裁定，确认其公司S.E.A.L Security涉及移民工人剥削。

四名印度籍工人向监管机构作证称，他们在母国通过中介支付了高达1万至5万纽币的现金，用于获得来新西兰工作的签证。

然而，抵达奥克兰后不久，原本承诺的保安工作就“消失”了。

PSPLA的裁决指出，Kumar虽然最初为员工提供了工作和薪资，但当工作机会在2023年8月开始减少时，他未能履行继续安置员工或协助更换雇主的法律义务。

裁决称：“Kumar先生有法律和道义责任为这些工人提供工作，或帮助他们更换签证以在其他公司工作。”

监管机构还强调，当时新西兰并不缺乏保安工作机会。

无执照运营多年，三角雇佣关系未如实申报

裁决书还披露，Kumar旗下另一家公司Seal Security Solutions Limited（SSSL）在无牌照的情况下运营长达三年。

他对为何无牌运营的解释从“忘了申请”到“不了解规则”反复变更，被认定为蓄意违规。

更严重的是，Kumar及其移民顾问在向INZ申请认证时未如实申报公司与第三方的“三角雇佣关系”——即工人虽受Kumar雇佣，但实际工作地点和管理权属于其他公司。

相比普通认证，“三角雇主”需接受更严格审查，以防止移民工人被剥削。

PSPLA裁定，Kumar明知相关规定，却选择申请不符合实际的雇主认证，规避监管。

Kumar回应：我是受害者，只有极少数员工指控我

面对指控，Kumar表示，自己是遭到“极少数员工”诬陷的受害者。

他称公司总共有近80名员工，“所有人都获得了工作”，而相关投诉仅来自4人。

他还坚称，这些工人并非通过他在印度的代理招募，而是“他们的代理主动联系我公司求职”。

对于SSSL无牌运营，他称是“疏忽”；对未申请三角认证，则解释为“对不同认证类型不够了解”。

他还表示，媒体报道片面，给他和家人带来巨大压力，“我失去了工作和公司，名誉受损，身体和心理健康都受到影响。”

移民局调查进度慢，社群代表批“惩罚太轻”

尽管PSPLA裁定Kumar存在严重不当行为，但并未吊销其执业资格。

监管机构表示，这样做可能影响仍在S.E.A.L任职的其他移民工人。

最终，Kumar只被罚款1000纽币，并禁止其公司再雇佣海外员工。

对此，移民工人权益组织Migrant Workers’ Association主席Anu Kaloti直言：“1000块？对一个开兰博基尼、有多套房产的老板来说简直是小菜一碟。”

她认为这是“象征性惩罚”。

Kaloti还批评移民局INZ调查进展过慢，案件自2023年初立案至今仍无结论，导致部分工人陷入困境，有人精神受创，甚至出现自残行为。

高信任制签证制度成剥削温床？

这些工人都是通过“认证雇主工作签证”（Accredited Employer Work Visa）计划来到新西兰。

该制度是在疫情后边境重开时推出，采用高信任模式，目的是简化雇主引进海外劳工的流程。

然而该计划已多次被曝出漏洞，被一些不良雇主用作非法收钱、“画饼”招聘，留下大量移民工人求职无门、生活无着。

目前，移民局仅证实对S.E.A.L Security的调查仍在进行，未透露更多细节。

Reference:
https://www.nzherald.co.nz/nz/seal-security-director-chetan-kumar-fined-and-banned-from-hiring-overseas-workers/O6JL5LUFYVC6NBZW72KCE7TBBA/