新西兰中学教师涨薪协议达成，罢工结束

中学教师薪酬协议终于达成。

本轮谈判由就业关系局（Employment Relations Authority）主持调解。

根据协议，处于薪级表最高两档的教师将在2027年1月前获得累计4.7%的薪资涨幅（第一年加薪 2.5%，第二年初再加薪 2.1%）。

处于职业上升阶段、仍在逐级晋升的教师，将继续获得年度级别晋升，同时在2027年1月前享有额外4.6%的薪资增长。

根据公共服务委员会的数据，从2026年1月28日起，80%的受训中学教师的基本薪资将超过10万纽币。

协议还包括：

• 中层与高层管理津贴从2000纽币提升至2400纽币
• 单位津贴从5000纽币提升至5500纽币

两者合计使第一年的薪资提升达到2.9%。

此外，协议新增每年2500纽币的“校长指定代理津贴”（Principal’s Nominee Allowance）。

工会表示，他们还将管理一项每年100万纽币的专业学习与发展基金。

教育部长Erica Stanford表示，她对中学教师获得协议感到“很高兴”。

工会表示，政府撤回了一些“可能恶化教师工作条件”的提案，他们对此感到“欣慰”。

发言人补充：“集体协议达成并不意味着PPTA的倡议工作就此结束。由于政府的课程改革与NCEA改动计划，教师面临巨大的压力。政府还提出要削弱教师在教学委员会中的声音与自主权。”

Reference:
https://www.1news.co.nz/2025/12/04/secondary-teachers-accept-govts-collective-agreement-offer/