新西兰运营生意需要考虑的法律法规

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在新西兰,经营小型企业是一种很常见的自雇方式,你成为自己的老板、追求激情项目和发展商业理念,同时还可能拿到丰厚的回报。与此同时,创业二字说起来简单,但这将是一项艰苦的工作,可以看做是一场冒险。新西兰是高度法制的社会,经营小型企业有一些法律要求,您需要在商业计划中考虑;确保您遵守就业法、税收法和消费者法,以及作为小企业主所承担的任何其他具体义务。这些包括:

  • 劳工法
  • 税收法
  • 消费者法
  • 其他法律或规定

如果您不遵守这些法律、法规和义务,可能会受到严厉的处罚。不过,如果您对税法没有深入了解,也不必惊慌。往下看啦~

新西兰劳工法

如果您的小型企业有员工,您需要确保您的商业计划遵守新西兰就业法。最重要的是,确保您与所有员工都有雇佣合同,并且合同一定要妥善存放。该合同将描述员工们为您工作的条款以及您对员工们的义务。一份雇用合同可以使用新西兰商业和创新部的在线工具生成(请查找本站以前的百科文章),雇佣法律将规定您需要包含在雇佣协议中的一些最基本的条款:

  • 员工工资水平(是否达到新西兰法定最低工资)
  • 工作中休息的权力
  • 休假的权力(年假、事假、病假、丧假、产假)
  • 企业作为雇主必须向税务局注册,雇主要缴纳雇员工资中的收入所得税(除非你的员工是合同工)

同时,作为雇主还可能需要考虑员工是否缴纳 KiwiSaver,每位员工都需要向您提供一份表格,概述他们的 KiwiSaver 缴款率,可以是 3%、4%、6%、8% 或 10%。

作为小企业主,如果员工选择缴纳 KiwiSaver,企业方必须至少缴纳(补贴)3%,您有责任根据员工选择的缴款金额从他们的工资中扣除其缴款。

新西兰税收法

如果您经营小型企业,在盈利的情况下,需要向新西兰政府纳税,纳税方式取决于公司的业务结构。

经营一家公司,需要有自己的 IRD 号码。如果是个体工商户,可以通过自己的税号付款。若为合伙企业,则您和您的合伙人可以使用您的个人 IRD 号码,但合伙企业本身也应该有自己的 IRD 号码。您需要在纳税申报表中申报您在合伙企业收入中的份额,还需要提交一份合伙企业纳税申报表,以显示合伙企业的资金如何分配给合伙人。

无论您的业务结构如何,您都需要为您的业务利润缴纳所得税。因此,您需要确保对您的业务收入以及您的任何支出有良好的记录。如果您是个体工商户或合伙企业,则这属于您的个人所得税(如前所述)。

您还对您拥有的任何员工负有纳税义务,由于新西兰的所得税制度主要采用现收现付制度,该系统意味着获得工资收入者,需要在每个工资周期中缴纳所得税,而不是在年底一次性缴纳。作为雇主,您有责任从每个周期的雇员工资中扣除税款,并向税务局代为缴纳(没错,交税是员工的义务,但需要雇主操作)。您需要从员工的工资中扣除的金额数量,取决于他们的收入水平、税率、以及他们需要偿付的任何其他款项,包括他们是否有学生贷款、是否支付子女抚养费或他们的 Kiwisaver 缴款率。

新西兰消费者法

如果您的企业是“贸易”企业,即销售商品或服务,那么新西兰消费者法将适用于您的企业。这些法律确保消费者获得的产品或服务是:

  • 合格或优秀的质量
  • 匹配质量的销售价格
  • 商品或服务符合消费者的消费目的
  • 商品描述准确

此外,这些法律旨在确保客户不会被利用、或客户买到有缺陷的产品。遵守消费者法意味着您需要确保您的商品和服务符合标准,如果不是,您必须退款或更换。 请注意,新西兰没有职业打假人或者故意找茬的消费者,因为这里不存在什么买一赔多少的事情。

其他法定义务

根据您的商业计划,您可能需要履行其他法规或法律义务才能经营企业。您可能需要研究这些法规或规定,看看是否适用于您。受到什么相应法条的监管,最好征求专业律师的建议,本网站是泛百科知识网站,点到即止,不做深入和专业方向的研究,经营企业可能涉及的新西兰法律包括以下:

  • 建筑法
  • 资源管理法
  • 财产法
  • 工作健康与安全法
  • 犯罪法

此外,一些地方议会对特定的生意有相应的要求,比如酒铺或者销售酒类,就要有酒牌和许可;销售食品也要有卫生许可;经营发廊和按摩诊所则要有卫生检查。这必须咨询生意所在地的地区议会,了解哪些法规可能适用于自家的企业。

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image source: pixabay

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