新西兰知识
新西兰雇员休息时间的法律规定
雇员在新西兰拥有完善的法律保护，新西兰的劳动保护法是十分偏向保护雇员而非雇主的。在新西兰，雇主需要在每天的工作时间中为被雇佣者提供至少一次的带工资的十分钟休息时间(Tea Break)和一次三十分钟的吃饭休息时间(Meal Break，不带工资)。 image source: google images 其具体法律规定如下： * 如果雇员的每日工作时间在2到4个小时，雇主需要提供一个10分钟的带薪休息，例如上午的Morning Tea，下午的Afternoon Tea * 如果雇员每日工作时间在4-6个小时，雇主需要提供一个10分钟的Tea Break再加上一个不带薪的30分钟的Meal Break，通常来说大家的工作时间都是白天，所以这个Meal Break也叫做Lunch Break * 如果雇员每日工作时间在6-8个小时，那么雇主需要提供两个10分钟的Tea Break加上一个不带薪的30分钟的Meal Break * 以四个小时为一个计算单位，如果雇员每天的工作时间大于8个小时，每多一个计算单位则需要多提供一个带薪的10分钟休息时间 所有的带薪或不带薪的休息时间