新西兰签证 - 看新西兰 (Page 8)

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新西兰移民局工签政策新变化（2020年7月）

从2020年7月27日（星期一）开始，移民局再次发布新西兰工作签证新政策，华人比较关心的雇主担保类工签和技术移民又将有新的变化。移民局将使用工资中位数作为门槛（2020年7月该标准为时薪25.50纽币），来决定申请人的雇主（employer）是否需要提交技能匹配报告，及申请人本人获批的基本技能工签的有效期，还有申请人是否可以为家人申请伴侣签证或学生签证。如果在2020年7月27日之前递交材料的申请，将不会受到该变更的影响。另外，本次新西兰移民局政策变更还包括，技术移民的特殊职业列表将增加四个职位，同样是从2020年7月27日开始。目前，移民局在审批基本技能工签申请时，使用的是澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）来评估申请人是低技能、中等技能还是高技能申请人。但，自2020年7月27日起，这一参考标准将换为工资中位数。新西兰移民局将使用更为简单的方法“归类”申请人，基本技能工签申请人只分为两类：薪酬高于或等于工资中位数的申请人，以及薪酬低于工资中位数的申请人。薪资低于工资中位数申请人如在2020年7月10日到2022年1月10日间递交申请，低工资收入申请人

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新西兰首次签发的居民签证和临时入境签证附加条件

移民局网站的通知更新，从2020年6月22日起批准的新居民签证将增加一些关于新冠疫情的签证条件；此外，移民局也取消了仅在特殊情况下才签发过境签证的要求。新西兰移民局表示，从2020年6月20日（本周六）起，关于过境签的要求将放宽，不再仅限有特殊情况才签发。不过，目前移民局不接受纸质过境签证申请，因此申请人需使用移民局设置的临时流程，通过电子邮件提交申请。从2020年6月22日起签发的居民签证和临时入境签证将添加新的签证条件，这些条件包括： * 持签人需遵守根据《2020年新冠肺炎公共卫生响应法》第11条 * 《1956年健康法》第70条 * 《2020年新冠肺炎公共卫生响应法案》附录2做出的指示 * 以及卫生部官员给出的关于需隔离的疾病的指示这些法律条文中涵盖的内容都均与新冠疫情相关，涉及到政府可要求持签证人在指定地点隔离，避免密切接触他人等特定活动，在特定情况下提供用于接触者追踪的必要信息等等。仅有首次签发的居住签证会添加这些条件，且这些条件仅有三个月的限制时间。其中，如果申请人在新西兰境内，则该签证条件的3个月限制时间将从签证签发日开始算起；如果申请人在境

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申请新西兰签证的头像照片要求

申请新西兰签证，提交的不仅有护照和申请表，还有高清的申请人头像照片需要一并上传。由于民用级别的拍摄产品（例如手机和数码相机）目前的清晰度和照片细节的处理已经达到了很高的标准，从前必须去照相馆完成的事情，现在自己也可以做了，既省钱又省时间。那么，新西兰移民局对于申请人递交的签证照片，有什么样的要求呢？ * 彩色照片，面容清晰无虚影虚边 * 免冠，头发不遮挡，无浓重化妆 * 如有眼镜，请摘掉眼镜避免镜片反光 * 相机图像存储为 JPG 或 JPEG 格式文件 * 颜色设置为 sRBG （标准红绿蓝，基本上默认设置都是这个） * 需要有补光设备（如果无法在日光很好的位置拍摄，可使用闪光灯、钨丝灯），如补光强烈考虑使用柔光罩 * 照片文件大小必须在500KB~3MB之间 * 照片尺寸必须在900×1200像素（px）~2250×3000像素（px）之间 * 照片比例横3纵4，也就是3:4，图像必须是纵向 * 人物头像必须是非白色的浅色背景，背景没有条纹或其它暗纹 * 人物不要穿带有鲜艳和显眼图案的衣物 * 人的两只眼睛必须位于同一水平线上，

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新西兰放宽限制性签证并允许在疫情期间为超市工作

从2020年3月25日到2020年4月25日期间，新西兰对两种临时性签证的工作许可进了放宽，不过仅针对为超市进行工作，该政策叫做 relaxation of certain visa restrictions for supermarket workers. 新西兰的工作签证通常要求只能为单一的雇主进行工作（雇主担保型）（开放工签不在本文说明内），而学生签证要求学生在上学期间不得打工超过每周20个小时。但由于目前疫情肆虐新西兰，在 Level 4 封锁的情况下新西兰的所有超市作为 Essential Service 的压力非常大，员工紧缺，所以新西兰社会发展部和新西兰移民局推出临时性的签证放松许可，允许雇主担保的签证持有人，为超市（supermarket）打工；也允许学生签证持有人，为超市打工超过每周20小时的限制。不过，华人超市不算。因为在规定中明确定义了 ‘supermarket’ 指的是 Woolworths New Zealand Limited （也就是 Countdown），Foodstuffs North Island Limited 和 Foodstuff

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新西兰签证自动延期（疫情封锁期间）政策

新西兰移民局联合新西兰社会发展部共同在疫情期间推出了紧急应对的条例，Epidemic Management Notice，将在 2020年4月2日（星期四）正式生效，在该通知中，所有在4月2日~7月9日之间会过期的签证，将自动延期（续签）到2020年9月25日。这些自动续签的签证包括： * 工作签证 * 学生签证 * 访问签证（旅游签证） * 限制性签证 * 过桥签证（Interim Visas）自动续签（延期）的签证条款与当前签证的条件相同，签证持有人不得违反。

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新西兰三年父母、祖父母探亲签证

新西兰有一种很人性化的访问签证，通常来说华人称之为“父母三年多次往返签证”，或者更准确一点应该叫做“父母和祖父母三年多次往返签证”；英文名称是 Parent and Grandeparent Visitor Visa。这个签证最具有吸引力的地方就是申请人在获批后，可以得到三年多次往返新西兰的旅游签证，并且每次最多可以在新西兰境内呆六个月（半年）的时间，另外，在签证总体三年的有效期内，持有人共计可以在新西兰境内停留18个月的时间。华人家庭是具有强大亲情关系的，很多通过工作、留学一步步申请新西兰居民签证的朋友，都在新西兰养育了下一代，而还在中国大陆的父母们，甚至祖父母们，由于目前新西兰父母团聚移民签证处于暂停申请状态，所以使用父母三年多次往返旅游签证就是能够前往新西兰照顾第三代的最佳选择。父母三年多次往返签证可以为持有人提供： * 前往新西兰，探亲子女和孙辈（外孙） * 可以在三年期间内多次进出新西兰 * 主申请人可以同时为自己的伴侣申请同样时间长度的签证新西兰三年多次往返父母探亲签证有一个稍微特殊一点点的地方，那就是申请人在申请的时候必须不在新西兰境内。三年期间的

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新西兰全职工作者可以找兼职工作吗？

Part-time 在英文中指的是兼职工作，从字面上就能看出来，它不是一份需要打工者全职（占用每天的一部分完整时间）去工作的岗位。在新西兰，没有任何法律法规禁止一位全职工作的人员，从事兼职工作，只要你的体力充沛，能力充足，可以把本职工作和兼职工作搭配良好，不互相冲突，就没问题。当然了，新西兰有个“签证”的问题，如果你不是新西兰的公民或者是居民，仅仅持有工作签证，而且这个工作签证不是“Open Work Visa”而是特定雇主担保下的工作签证，那么还是老老实实的为单一雇主在新西兰打工就好了，兼职的事情就别想了。回到主题，尽管没有法律法规禁止你从事第二份、第三份甚至更多份的工作，但是还是比较建议全职工作者，在准备展开第二份工作之前，进行以下内容的确认： * 咨询当前的全职工作雇主，自己的兼职工作内容是否与主要工作会产生利益冲突 * 告知当前雇主，自己正准备找一份兼职去做，原因很简单，“想多挣点钱”（有些情况下，现任雇主会考虑给你加薪，或者多给你一点当前公司中的工作，让你不用多找一份工作就能多挣点钱） * 确认两份工作之间不会有时间重叠 * 确认自己的身体承受能力、精神承受

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新西兰五年多次往返签证常见问题问答

中国大陆公民持有中国大陆护照可以向新西兰移民局申请长达五年有效的多次往返签证。新西兰移民局官方网站的中文内容板块也有相应的“小问答”汇总，看新西兰站长将其转载过来贴于本文之中。如何申请新西兰五年多次往返旅游签证？请点击查看这篇知识。谁有资格得到5年多次往返签证？前往新西兰旅游、探亲或进行商务活动的中国公民有可能获准5年多次往返签证。但是5年多次往返签证的获准与否将根据每一份申请的自身情况而定。被考虑的因素包括，申请人希望在新西兰停留时间的长短和申请人护照有效日期等。签证期限不会超过申请人护照有效期。不保证每份申请都会获得多次往返签证。如果持有5年多次往返签证，我可以在新西兰停留多久？多次访问签证准许访问者每次最多停留六个月。任意12 个月内，访问者停留一般不能超过六个月。申请人的签证停留条款会根据其个人情况以及旅行目的而定，每次最多停留六个月。大多数中国申请人需要在新西兰停留时间不超过三个月。申请新西兰五年访问签证需要准备的材料 * 您的中国大陆护照，有效期超过6个月，最好是有效期能够长于5年的（要不然护照失效了，您还要转移旅游签证，要收费的）

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如果雇主担保的工作签证没有通过90天试用期怎么办？

新西兰的中小型企业，只要总雇员数不到20人（不包括20人），通常都会对新雇员有一个90天的考察期，也就是 90 days trial period。在考察期，如果新雇员的工作考核达不到雇主的要求，那么就有可能失去这份工作，并且雇主并不需要什么额外的理由就可以请员工“走人”。但如果，这位新雇员持有的是新西兰的工作签证，并且这份工作签证是由雇主进行担保的，那么该怎么办呢？或者说，如果新雇员进入公司还不到90天，公司就突然遇到了财政危机或者其他类型的麻烦，无以为继必须关门或者大幅度裁员，那么还没有入职满90天的工签持有人，又应该怎么办？答案是，如果你丢掉了当前还在90天试用期的工作，并且你持有的是新西兰的工作签证，那么你可以向新西兰移民局申请 Dismissed Worker Visitor Visa。该签证在新西兰移民局官方网站的链接是 https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/work-visa-holders-dismissed-from-job-visitor

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新西兰移民局推出新的临时工作签证取代原有六类工签

新西兰移民局于2019年9月17日推出了新的临时工作签证（Temporary Work Visa）类别，准备使用该新的签证类别取代目前另外六种新西兰工作签证。看新西兰站长为您从新西兰移民局官方网站公开信息栏中摘抄并翻译出来如下：被取消的另外六项工签分别是， * 基本技能签证（Essential Skills） * 预批签证（Approval in Principle） * 工签转永居/优才工签（受信雇主）（Work to Residence – Talent Accredited Employer） * 工签转永居/长期紧缺技能签证（Work to Residence – Long Term Skills Shortage List Occupations） * 银蕨求职签证（Silver Fern Job Search） * 银蕨实践经验签证（Silver Fern Practical Experience）该变更的申请流程包括雇主检查，工作检查和雇员检查。新的移民局工作签证申请要求规定，如果新西兰的企业想要雇佣海外人士工作，雇主必须向移民局预先进行认证。

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新西兰优才签证门槛提高

2019年9月17日，新西兰移民局通过其官方网站对外宣布，从10月7日起申请新西兰优才签证的申请条件有所提高，而且站长发现有些条件的提升幅度相当之大。新规适用于10月7号之后的所有优才工签申请，不受雇主认证时间影响。新政中，对于申请人的年薪要求从55,000新西兰元（税前）大幅度上调至79,560新西兰元（税前），也就是说，想要申请优才工签，年薪必须至少79,560纽币。新的准入门槛是新西兰国民收入中位数的150%，并将和国民收入变化保持同步。10月7日后，如果年薪低于税前79,560纽币，只可以申请技能工作签证（Essential Skills Work Visa）；优才签证就拜拜了。申请优才居民签证 – Talent (Accredited Employer) Resident Visa 将无法直接获得新西兰的永久居留权。从10月7日起，未持有优才工作签证，此前也没有递交这类工签的申请人，在申请优才居民签证时，将无法同步获得永久居留签证。不过，“老人老办法”，如果你目前持有优才工作签证，年薪高于90,000新西兰元（税前），还可以申请优才居民签证，并将自动获得永久居

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新西兰银蕨签证 Silver Fern Visa 永久关闭

新西兰政府2019年9月17日宣布，深受华人年轻朋友们喜爱的新西兰银蕨签证 Silver Fern Visa，从2019年10月7日开始永久关闭。曾几何时，银蕨签证是不少希望移民新西兰的年轻人的最有效途径之一，虽然每年的名额不多，但是依然吸引了全球希望来到新西兰打工并展开新的人生旅程的年轻人的关注。但是，还有不到一个月的时间，它就要永远说拜拜了。银蕨签证是新西兰移民局2010年推出的新政策，旨在吸引全球高技能年轻人才前往新西兰工作与定居，每年共有300个名额。每年，能够抢到银蕨签证名额的幸运儿要在入境新西兰9个月内找到技术工作；一旦成功，就可以转为最长24个月的工签，为申请永久居留权做准备。如果你目前持有银蕨签证或者刚刚得到银蕨签证的批准，则不会受到本次银蕨签证永久关闭的影响。银蕨签证的持有人在新西兰找到长期技术类的工作岗位后，就有机会根据雇主给出的工作雇佣合同向新西兰移民局申请银蕨实践经验工作签证（Silver Fern Practical Experience Work Visa）；而持有实践经验签证后，再满足更多的要求和条件，就能够向新西兰移民局申请技术移民并获得新西