新西兰知识
新西兰雇员请病假的相关知识
大家都知道新西兰的雇用法律规定,雇员在为雇主工作了一段时间后拥有带薪病假和年假,但其实很多华人雇员朋友、甚至是雇主朋友都对“请病假”的具体时间规定有点模糊,那么本文就为大家普及一下最简单的新西兰雇员病假的相关知识。 只要是签订雇佣合同的雇员,在为同一个雇主连续工作六个月后,有权利开始得到每年五天的带薪病假,也即是 Paid Sick Leave。如果在刚入职的六个月时间内,雇主认认可,那么也可以为员工的病假支付薪水,不过新西兰通用的雇佣合同(广大中小企业使用的)都是标明了,作为雇员,你先做六个月,在六个月内你可以病,但是病假雇主可以不付工资哦;六个月后,每12个月,雇员都可以得到5个带薪的病假;有些大公司会有更优惠的规定,比如说“某大公司”工作八年以上的员工,可以请无限制的带薪假(站长绝不会告诉你这是哪家公司的)。 image source: pixabay 什么情况下可以请病假呢? * 雇员自己生病或是受伤了 * 雇员的配偶(伴侣)生病或是受伤了,必须有人陪护 * 法律规定雇员有看护责任的人生病或受伤了 新西兰的病假怎么请? 通常来说都是发邮件啦,当然作为雇员,只要