新西兰工作场所常见有毒文化

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大部分移民在新西兰打工,为了挣得一份工资,过上幸福的生活,有时候打工一族也是要忍气吞声。新西兰的工作场所文化有不错的地方,也有阴暗的地方;更有些工作场所的文化,可能是相当负面乃至于“有毒”的。许多网络上的文章形容新西兰的打工环境怎么怎么好,站长只能说,写这些文章的,应该不在新西兰,或者来新西兰不久吧,亦或者是在公司就是最底层,“吃土的”也碰不到公司文化比较毒性的一方面;其实,新西兰的有毒办公文化在至少三分之二以上的公司都存在,而且,它们比你想象的更普遍。

但是,作为员工,尤其是语言没有那么流畅的移民员工,通常你并不能确定自己所在的工作场所文化环境如何,或者说,当你发现自己已经不幸陷入有毒的文化环境,却不知道该怎么办。

事事顺意是不可能的,工作中的不愉快很常见,但是,当经常出现的不愉快无法得到解决,以及大量的在工作场所中工作的人带来的不健康的行为,这些都会影响到同事,并且使您的工作场所变得文化有毒。无论是仓库管理,还是超市零售,亦或者是法律财会,互联金融,大大小小、各种级别的工作场合的毒性,都可能会出现,并且通常来说,这些毒性体现在“缺乏同理心、缺乏同情心、缺乏理解力”的一群人,围着你转呀转。

这些“缺乏”的行为,对于其它员工的影响可能是毁灭性的,它会使人们消极、怨恨、孤僻、仇视、缺乏信任感,同时,工作场所也不再阳光、没有幽默感、没有创造力。

新西兰最常见的,让工作场所出现“毒性”的文化包括:

  • 员工举报欺凌和侮辱行为,公司却不采取行动
  • 谣言、闲话在办公场所满天飞
  • 员工时常感觉在工作的时候如履薄冰
  • 公司老板与不同的员工,传达不同的信息
  • 没有任何人,对任何事情负责,所有人都不再想如何把事情做好,而是想着如何别做替罪羊

上面是常见的一些,在新西兰大大小小公司中出现的有毒办公文化,有毒的工作环境对员工的心理健康、自信心、工作满意度乃至做好工作的能力,都会产生负面的影响。在新西兰这样员工对公司忠诚度不高的国家中,有毒的办公文化,会让超过一半的打工者,选择更换雇主。

作为华人员工,通常在工作场所中受到的有毒文化的影响,通常会选择“忍了,不说”,不过,在新西兰这样的国家,这并不是一个好的解决方法,“忍一时风平浪静、让一分海阔天空”,传统的文化对于华人的影响很深远,大家都本着“多一事不如少一事”的原则,默默的接受办公场所文化的毒性,站长想要说的是,speak up,别忍着,与其自己难受,还不如“怼”出去,让自己的身心更健康些。

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