新西兰常见的红薯品种 Kumara Types

新西兰常见的红薯品种 Kumara Types

新西兰的红薯特别的好吃,无论是清水煮熟、还是烤箱烘焙、亦或是与肉类一同煎炒烹炸、甚至是油炸红薯条或者红薯沙拉,都非常的美味。新西兰的红薯之乡是北岛西北部的小镇达格威尔 Dargaville,这里的天然沙土地加上农场主们百年的改良让它变成了最好吃的红薯的生产基地。当您漫步在新西兰的超市中,您会发现销售的红薯种类不止一种,其外观形状虽然相同但是从表皮和红薯肉的颜色上看都有明显的区分,您知道它们的名字是什么,特色和口感是什么,怎么做才好吃吗?

橙色红薯,Orange Kumara,也叫 Beauregard

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image credit: kumara.co.nz website

橙红薯,顾名思义,其表皮呈现淡红色,红薯肉质则呈现金色;它的口感非常的甜,可以说是新西兰最甜的红薯品种之一;用橙色红薯做烹饪最好的方法是将其削皮后煮熟,等待冷却后切成小块拌蔬菜沙拉;当然了,由于其口感超级甜,所以用烤箱“烤红薯”也是好办法。

红色红薯,Red Kumara,也叫 Owairaka

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image credit: kumara.co.nz website

红色红薯的表皮呈现红粉紫色,红薯肉则是淡淡的黄色(或者说是奶油色);它是新西兰最最常见的红薯,也是种植范围和产量最大的红薯(应该也是超市里最便宜的红薯);它最简单的做法就是洗干净、削皮不削皮都可以,切成厚厚的红薯片或者块,直接放进烤箱里烤制。

金色红薯,Gold Kumara,也叫 Toka Toka

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image credit: kumara.co.nz website

金色红薯外皮看起来像土豆,它的表皮和果肉都是金黄色的;金色红薯的甜度和口感位于橙色与红色(也就是上两种)红薯之间,比红色甜但是没有橙色的甜;金色红薯最简单的做法就是削皮切块与其它肉类同煮,例如,切成小块与鸡肉或是牛肉做咖喱红薯。

当然了,以上的三种红薯其实怎么做都好吃,互相换着做法吃绝对没问题的;价格上来说,橙色红薯最贵、金色次之、红色最便宜。

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奥克兰东区新立交引发公愤

奥克兰东区新立交引发公愤

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优先党提出禁止个人放烟花法案

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新西兰优先党提交了一项议员法案,要求禁止私人购买和使用烟花。 议员法案不同于党派法案,需要先抽中后才会进入立法程序。 Winston Peters在媒体声明中表示。“纳税人不应再为这种严重影响宠物、引发火灾、让紧急服务部门陷入混乱的行为支付数百万纽币。烟花的滥用远远超过可能带来的任何好处。” Peters表示,优先党所提出的《烟花禁令法案》(Fireworks Prohibition Legislation Bill)将禁止零售销售、制造和进口用于私人用途的烟花。 不过,他强调,经批准的公共烟花表演仍可继续举行。 他指出,许多大型零售商早已停止销售烟花,全国各地也不断有人呼吁彻底禁止私人购买烟花。 Peters表示,该法案旨在防止火灾、保护宠物和紧急服务人员,减少ACC(意外赔偿公司)支出,减农场动物和家庭宠物因鲁莽燃放烟花所受的伤害。 “新西兰已经到了必须认真面对、公开辩论这一问题的时刻。” Reference: https://www.nzherald.co.nz/nz/enough-is-enough-new-zealand-first-wants-to-ban-

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奥克兰商人骗补助被判4年

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一名奥克兰商人因为多项新冠疫情政府补助计划,试图骗取230万纽币,近日被判处4年4个半月监禁。 Hun Min Im今年5月承认54项罪名。 调查显示,Im通过代表8家虚假公司和4名虚构个体经营者提交共42份申请,成功骗取了约62.4万纽币。这些公司并不存在任何真实经营活动,也未雇佣任何员工。 他将骗取的资金用于个人消费,包括购置公寓和豪华车辆。 Im伪造签名和文件注册公司,并提交虚假的GST(商品及服务税)申报,以骗取多项政府疫情补助,包括工资补贴计划(Wage Subsidy Scheme)、小企业现金流计划(Small Business Cashflow Scheme)、新冠支持金(Covid-19 Support Payments)和经济复苏补助(Resurgence Support Payments)。 案情摘要显示,Hun Min Im编织出一个由虚假公司和伪造文件构成的复杂网络,利用原本旨在帮助困难企业与家庭的政府支持计划。 此案最初由社会发展部(MSD)在内部调查后移交SFO,后续调查发现,他的欺诈行为涉及多个政府部门的补助项目。 社会发展部表示,“我们将

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新西兰失业率创下9年新高

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今日公布数据显示,2025年第三季度新西兰失业率升至5.3%,为2016年12月以来的最高水平(上一季度为5.2%)。 三季度共有16万人处于失业状态。 这一增幅符合经济学家的普遍预期,但创下了9年新高。 然而,真正值得关注的劳动力市场变化,往往隐藏在更细致的数据中。 Westpac高级经济学家Michael Gordon则指出,年轻人劳动参与率下降正在“人为压低”总体失业率。过去一年中,越来越多的年轻人重返校园,导致劳动参与率显著下滑。 他引用月度就业指标称,青年就业仍是劳动力市场中最薄弱的环节。 总体而言,劳动力市场的持续疲软预计将对工资增长形成下行压力。 ANZ高级经济学家Miles Workman表示:“当前谈判权主要掌握在雇主手中,我们预计年度工资增长将放缓。按私营部门工资通胀率(含加班)预计将从2.3%降至2.2%;私营部门平均小时工资(按正常工时)增速则预计从4.6%降至4.3%。” 他补充说,显示企业尽管需求疲软,但仍在努力留住员工。 Workman指出,储备银行于10月大幅降息,以缓解失业风险,“但由于货币政策传导存在时滞,情况仍未完全明朗。” A

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