如果雇主担保的工作签证没有通过90天试用期怎么办?

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新西兰的中小型企业,只要总雇员数不到20人(不包括20人),通常都会对新雇员有一个90天的考察期,也就是 90 days trial period。在考察期,如果新雇员的工作考核达不到雇主的要求,那么就有可能失去这份工作,并且雇主并不需要什么额外的理由就可以请员工“走人”。

但如果,这位新雇员持有的是新西兰的工作签证,并且这份工作签证是由雇主进行担保的,那么该怎么办呢?或者说,如果新雇员进入公司还不到90天,公司就突然遇到了财政危机或者其他类型的麻烦,无以为继必须关门或者大幅度裁员,那么还没有入职满90天的工签持有人,又应该怎么办?

答案是,如果你丢掉了当前还在90天试用期的工作,并且你持有的是新西兰的工作签证,那么你可以向新西兰移民局申请 Dismissed Worker Visitor Visa

该签证在新西兰移民局官方网站的链接是 https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/work-visa-holders-dismissed-from-job-visitor-visa

申请到该签证后,签证持有人可以继续停留在新西兰境内,不过身份变成了 Visitor 也就是访客签证,如果签证持有人还有伴侣和孩子,那么伴侣和孩子也同时可以被包含进入该签证的申请。但是,该签证毕竟是“旅游签”,不可以在新西兰境内继续工作啦,而且该签证最长有效期是3个月,你既可以打包准备离开新西兰,也可以在这90天之内赶紧去找一个新的雇主,变成新的雇主为你担保的工作签证。

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image source: pixabay

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