新西兰知识

新西兰工会 First Union

KANNZ

21 Apr 2018 — 2 min read

工会，英文名 Trade Unions，它指的是基于共同利益而自发组织的社会团体，在资本主义社会中，工会组织最常见的共同目标是“保持、改善劳工的雇佣待遇”，说明白了，也就是工会代表会员与雇主进行集体谈判，谈判的主要目标包括工资薪水、工作时限、工作条件、雇佣标准、晋升解雇、福利、安全保障、申诉流程等等。

工会源于欧洲，在工业革命后工会就如“星星之火”一般迅速的流行了全球，工会中包含的会员主要有工人个体、专业人士、退休职工、学生学徒、甚至有失业的职工也会在内。

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image source: pixabay

新西兰自然也有工会，本文要介绍的 First Union 就是其中之一。它成立于 2011年10月1日，由原先的两个新西兰工会合并组成而来，哪两个呢？National Distribution Union 和 Finsec。

First Union 是新西兰境内比较大的工会组织了，它有超过27000名的会员，其会员主要来自于五个领域：

金融行业 Finance
工业 Industrial ，细分的话主要包括能源业、木加工、烘烤烘焙、服装、纺织品行业
零售业 Retail
商业 Stores （批发和分销以及物流业）
运输交通业 Transport

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新西兰政府“强行划地”，美国夫妇无奈出售农场

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美国夫妇Curt和Tricia Zant于2015年移居新西兰，买下一个农场。他们原本打算常居于此，将子女也接来，但现在却不得不卖掉农场。自家农场突然成“保护地” Zant夫妇在2015年获得新西兰海外投资办公室批准，购买了位于霍克斯湾的Waimoana农场。这是一座494公顷的牛羊牧场，位于Kairakau附近的太平洋沿岸，东临Waipawa。 2021年，霍克斯湾地区议会将Kairakau海岸线（包括部分Zant夫妇的农场）划定为“杰出自然景观”，对这些地区施加了一定的开发限制。杰出自然景观（Outstanding Natural Feature, ONF）指的是新西兰规划法规中，具有特别重要地质、景观或文化价值的自然区域。地方议会认为Kairakau海岸线属于ONF，理由是该地具有独特的地貌特征，是当地重要的自然景观，并且这里有重要的毛利考古遗址，在文化上具有重大意义。 ONF的限制意味着这片土地的开发和使用将受到更严格的监管。多次申诉均败诉，决定出售农场 Zant对此表示强烈反对，认为这对他们的财产权构成了侵害，可能降低农场的市场价值。

新西兰女子扒出前夫新欢OnlyFans账号，把照片一顿猛发

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情敌之间会有多大的仇恨？最近，新西兰陶朗加发生一起较为极端的案例，最终两败俱伤。陶朗加一名女子A和前夫育有孩子，但二人关系极为恶劣，在家庭法院持续发生纠纷。后来，前夫娶了一位新妻B，A对此心存不满，展开了报复。她设法获取了B在OnlyFans上的裸露照片，并将这些截图发送给前夫及B的家人、朋友，其中包括一些年长的亲属。这些人此前并不知晓B在OnlyFans上的副业。 OnlyFans是一个付费订阅的视频平台，用户可以通过订阅观看创作者发布的独家内容，B就在上面发布内容赚钱。当B发现自己的私密照片被公然传播时，她受到了严重打击。她立刻更改了OnlyFans的用户名及关联的社交媒体信息，试图减少进一步的影响。她在法庭上的受害者陈述中表示：“当晚我知道她把这些照片发给别人后，我真的想去死。 “她不仅把这些照片发给了我的家人，还发给了我丈夫的家人、我们的朋友，然后又有人把照片继续传播。” B控诉道，这让她失去了家人朋友的信任，甚至连她的父亲都不再愿意和她交流。她原本是通过OnlyFans赚钱补贴家用，但如今她无法再以这种方式维持收入。案件进入法庭后

4年换3国来到新西兰，工作不顺，移民全家哭着准备回国

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47岁的Luis Silva和他的家人在过去4年里已经搬了3次家，每次都是为了寻找更好的生活。一路颠簸，还没有找到合适的安顿处。Silva来自南非的约翰内斯堡，他形容那里是一个“充满犯罪的地方”。 “当我们到达新西兰，一切都改变了” 为了寻找更好的生活，他带着家人先是搬到了马耳他，然后又去了葡萄牙。在葡萄牙，Silva曾经营一家小型汽车清洁公司，但资金渐渐枯竭，同时他的两个孩子在学校遭受“严重欺凌”。后来，Silva找到了一份新西兰认证雇主提供的工作机会。根据当时的介绍，这份工作让他可以继续从事同一行业，每月收8000纽币，并有望在几年后申请居留权时，他毫不犹豫地接受了。 “当我们到达新西兰，一切都改变了——孩子们第一次感到安全、开心，像是在家一样。”Silva说。从希望到失望 Silva表示，他的雇主支付了申请认证雇主工作签证（AEWV）的费用，但他们为了移居新西兰，损失了大约6万纽币财物。 “我们在葡萄牙的所有东西要么卖了，要么扔了，搬到这里开始新生活。但当我到新西兰后，实际拿到的薪资只有承诺的一半，然后不到一年，我就被解雇了。” 2024年8月，S

新法通过：老板在新西兰欠薪可判刑

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《刑事法（雇主盗窃）修正案》（Crimes (Theft by Employer) Amendment Bill）于周三晚间在国会完成三读表决。这部修正案定义了什么属于雇主“盗窃”员工收入，并将其入刑事罪。新法案修订了《1961年犯罪法》，明确规定不支付员工工资属于盗窃行为。该规定将针对那些欠薪并故意不支付给员工的雇主。这包括在雇佣关系中非法扣留工资、薪金及其他货币权益。这一变动将为员工提供明确指引，表明他们有权获得应得的报酬，并且这一权利在法律中已有清晰规定。修正案新增第220AA条。新条款规定，雇主故意不向员工支付与雇佣关系相关的任何欠款属于盗窃行为。如果雇主是个人，最高刑罚为1年监禁、5000纽币罚款，或两者兼施，非个人的其他情况下最高为3万纽币罚款。该法案由工党作为个人提案提出。尽管国家党和行动党反对，但由于新西兰优先党投下赞成票，最终以63票对60票获得通过。法案通过后，新西兰最大工会之一NZCTU表示“激动”和欢迎。工党议员在国会辩论环节称，过去如果雇主窃取员工工资，受害员工需要经过一套复杂的法律程序来申诉，过程繁琐性往往令员工望而却