新西兰KiwiSaver缴费比例开始强制上调
4月1日开始，新西兰将迎来一系列政策与规则调整。
这些变化涵盖退休储蓄、最低工资、福利补助、税收以及电费等多个方面。
KiwiSaver缴费上调：退休储蓄增加，但到手工资减少
从4月1日起，KiwiSaver默认缴费比例将从3%提高至3.5%，适用于雇员和雇主双方。
调整将自动执行，除非个人申请临时维持3%比例。
此前一项调查显示，约15%的受访者计划申请降低缴费比例。
此外：16至17岁年轻人：只要自己缴费，也将首次获得雇主配套缴款。
短期来看，员工税后收入将略有下降；但长期退休储蓄将增加。
福利与养老金上调：跟随通胀调整
4月1日起，多项政府补助将按通胀上调3.11%：
- Jobseeker（25岁以上单身）：每周从361.32纽币增至372.55纽币（税后）
- 单亲家庭补助（Sole Parent Support）：从505.80升至521.52纽币
同时，新西兰养老金也将上调：
单身独居者：每两周从1076纽币增至1110.30纽币
调整对低收入群体和退休人员形成一定缓冲，涨幅基本与通胀同步。
最低工资上涨：企业成本与员工收入同步变化
最低工资标准将调整为：
- 成人最低工资：从23.50纽币/小时 → 23.95纽币/小时
- 培训及起薪：升至19.16纽币/小时（为成人标准的80%）
低收入劳动者收入增加，但企业用工成本进一步上升。
税收与补贴调整：部分群体受益
1）在职家庭税收补贴（Working for Families）
符合条件家庭的“在职税收抵免”（In-work tax credit）：
- 每周增加50纽币
这个燃油补贴政策相关受益人，可以从4月7日或14日开始（取决于单周或双周领取）领取到更多税收抵免。此政策旨在缓解燃油价格上涨带来的生活压力。
2）ACC征费上调
ACC（事故补偿局）收入征费从1.67%提高至1.75%。
员工税后收入略有下降。
3）数字游民税收新规
在新西兰短期工作的海外人士（为海外雇主或自雇）：
- 最长可停留9个月而不触发税务居民认定（在未建立长期居所前提下）
该政策有利于吸引远程工作者及“数字游民”。
4）员工持股税制调整
未上市公司将获得新选择：
- 员工持股计划（ESS）可延迟纳税时间
- 企业可通过附加福利税（FBT）而非PAYE缴税
该政策目的是避免员工“账面有收益但无现金缴税”的问题。
5）加密资产监管加强
税务局将要求加密资产服务商：
- 收集并上报用户交易数据
- 包括法币与加密货币兑换、币币交易及转账等
该政策是为了加密交易透明度提高，税务监管加强。
能源与电费：上涨压力又来了
此外，普通居民还要注意，政府正在逐步淘汰“低用电收费方案”。
随着“低用户电价”陆续淘汰，每日固定费用上限：从1.50纽币升至1.80纽币。
“低用户电价”方案预计将在2027年前完全淘汰。该制度被认为对高收入家庭更有利，而部分低收入大家庭反而承担更高电费。
4月1日也通常是电力公司调价时间，整体电费预计上涨。
此外，屋顶太阳能税收也有变化。
新规明确：
- 屋顶太阳能发电卖回电网免税
- 同时，相关成本不可抵税
简化税务处理，但减少税务抵扣空间。
育儿补助收紧：Best Start引入收入门槛
Best Start补助政策调整：
- 2026年4月1日后出生的婴儿：
- 仅在家庭收入符合条件时才可领取
- 收入超过79,000纽币后：
- 每周77纽币补助将逐步减少
- 此前出生儿童：
- 1岁前仍可无条件领取全额补助
中高收入家庭将受到该政策变化的明显影响。
政府数据共享权限扩大
新西兰税务局将获得更大权限：可在部长批准下，与其他政府机构共享数据，用途包括：
- 核查福利资格
- 打击犯罪
- 追回非法所得
该政策会让政府跨部门协作效率提高，但也引发隐私关注。
Reference:
https://www.nzherald.co.nz/business/personal-finance/kiwisaver/from-best-start-to-kiwisaver-changes-that-might-affect-your-wallet-on-april-1/7KWNZK6HM5GO5IETE4P3DBNUCA/
