目前执政的新西兰工党政府宣布，从2022年4月1日开始，新西兰境内的法定最低每小时工资，将提高到21.20新西兰元每小时；目前，新西兰的最低工资是在2021年4月1日开始正式实施的每小时20.00新西兰元；新的工资标准等于从目前的基础上每小时上涨1.20新西兰元，或约等于每天上涨10元工资，每周上涨50元左右的工资，每年上涨2,500纽币左右的工资（全职工作并领取最低薪水的话）。本次最低工资的上涨幅度与去年的最低工资提高幅度基本相同。
现任的新西兰政府劳工部长宣布，最低时薪的上涨将使近三十万新西兰正在领取最低时薪的工作者受益，同时能够帮助很多受到新冠疫情影响、陷入财务困难的家庭。目前，时薪从20.00纽币至21.20纽币之间的员工，预计都将迎来工资的上涨。
与最低小时工资同时上调的还有实习工资，以最低时薪的80%来计算，新西兰从2022年4月1日开始，实习和学徒工的最低工资每小时最低标准16.96纽币。
支持新西兰现任政府推出该工资标准的是新西兰目前不断上升的通货膨胀率和较低的失业率；根据新西兰统计局数据显示，目前新西兰境内只有4%左右的失业人群（处于工作年龄），劳动市场处于“劳动力供不应求”的状态，而连续两年的全球疫情导致去年新西兰超过6%的通货膨胀率，也让拿着最低工资的人和家庭难以体面的生活；所以，最低薪水的上涨可以促进劳动关系，让低收入人群能够“追上通胀率”，并激发新西兰境内更高的生产力。
站长辣评：最低工资的上涨，只会让领取最低工资的人生活更加困难，同时拉低原本的中产阶级的生活品质；不信走着瞧。啥都不用说了，赶紧去超市买点长期需要的东西吧，例如手纸牙膏洗发水什么的，趁着还没再次狠狠地涨价。工党政府本次突然宣布最低工资上涨，没有经过公众意见征询，而且留给广大中小私营企业主准备工资上涨的时间只有短短的45天；这让保守COVID蹂躏的中小企业主又挨了狠狠的一记闷棍，撑过了两年多的疫情，撑过了连续好几次的封城不能营业，但是这次能不能撑住员工工资大幅度上涨这一关，是众多华人中小企业主应该好好思考的问题。
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