新西兰求职时的注意事项

新西兰求职时的注意事项
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在新西兰,很多求职者在职场上四处发放简历,却屡战屡败;几百份简历发送出去,回应的公司寥寥无几;作为新西兰的少数族裔,华人在求职的时候碰到的问题更是相对较多;许多朋友在求职的过程中,不小心触犯了新西兰职场的禁忌,或是没有注意新西兰职场求职的文化,白白的失去了梦寐以求的职位。

two women looking at person across the table
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新西兰职场求职的十二条注意事项

  1. 在新西兰,一切工作的前提都是良好的沟通,良好的沟通需要良好的英语来做支撑;绝大部分雇主,都不会希望把一件事情重复的讲很多遍员工才能理解如何去做;所以,要想获得一个好的职位,先努力提高自己的英语水平;同时,如果求职者准备面试的话,面试英语的技巧也是必不可少的,哪怕是临阵磨枪,往往也比面试的时候“裸奔”要强。
  2. 在招聘人员的新西兰公司未确定你是值得他们雇用的人员时,不要向招聘者提出工薪问题;任何新西兰公司只有在确认你能给其公司创造利润时,才可能考虑是否雇用你,一个人不可能去做某事而无所求,公司也同样如此。
  3. 你没有得到也许是因为你没有要求。在招聘公司表现出对雇佣你的兴趣时,要根据当今劳务市场的现状,大胆地提出你的要求,不要以低估自己的价格出售自己。新西兰公司的文化是,如果你过低的要求工资,他们很可能认为求职者心虚,能力不够。
  4. 要直接向雇佣你的部门经理或人事部经理提出你的要求,这是有权决定雇用你的老板,不要因交流不当而失去你应该获得的东西。很多新西兰的公司面试的时候是由人事部经理、部门经理+专业资深人士联合组成面试小组,与他们的良好沟通胜过一切。
  5. 在招聘公司已确定雇佣你之后,双方开始讨论你的所得利益问题时,要先讨论薪金问题,福利待遇等其它的要求可安排在后。在新西兰,先确定的是年薪或时薪,等到ANNUAL SALARY的标准出来后,不放与公司沟通,看看还有什么其他的奖金、福利、待遇、休假等等可以与公司商量的。
  6. 要在求职前先确定你的工作回报的最低要求,如果招聘者给你的报酬低于你所设的最低要求,要有信心地拒绝,不要在最低要求上让步。新西兰公司的人事部门都很容易沟通,求职者的工资状况与求职者的沟通水平完全成正比。
  7. 如果招聘者给你的报酬低于你的期望,要把你的失望明确地表达出来,要通过强调你的工作经验和背景来让对方了解你所期望的报酬范围,当然,这个范围应和当前劳务市场的状况吻合。
  8. 如果招聘者没有满足你的要求,不要采用要挟之类的方法,在劳务市场上切忌“最后通碟”。新西兰的公司是非常成熟的职场招聘者,要挟公司只会把自己推向深渊。
  9. 不要把所有的求职希望和努力全部寄予一份或两份招聘工作机会上,要有一个求职计划,要对自己提这样的问题:如果这个应聘机会失去了,我应该怎么办?如果准备找工作,至少打印出20-50份简历来,差不多的岗位都发一份过去,没有坏处。
  10. 要在被聘用时尽力争取到你所应该得到的东西,不要轻信“将来给你加薪”,“将来给你提升”之类的许诺。一个公司的经营状况的发展不能完全如人愿,如果公司的经营情况不佳,不论多好的许诺也会落空。新西兰的公司一般是每年或者每两年REVIEW工资一次,在没有到重新商谈工资的时候,与公司的沟通是无效的,而且会让公司的管理者对你产生意见。
  11. 在与招聘者讨论薪水时,要态度平和,切莫急躁,更不可动怒,要象与朋友交谈一样,这样往往可取得更好的效果。很多招聘者不过是HR的工作人员,他们在代表资方完成自己的任务,与他们争吵对自己一点好处都没有。
  12. 在未收到招聘公司最后的书面雇佣通知信件和签定正式的雇佣合同时,不要放弃其它的应聘机会或辞去现有的工作,任何口头的许诺都是可以变为无效的。新西兰是注重合同的地方,任何签署的合同,都具备法律效力,没有签字前,任何人给出的承诺都是空中楼阁,千万莫要相信;拿到合同后就等于有了保障,求职者可以放心踏实的准备自己的新的新西兰职场生涯。

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新西兰总理表现“亲美”,遭中国媒体痛批

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“自由男神”文化衫在新西兰火速上架,网友在惠灵顿一家商店橱窗内拍到: 在新西兰一向“不鸟美国”的社会氛围中,出现这个比较罕见。 有惠灵顿网友说,就是这家叫Kiaz的小店,5年前也是在新西兰卖MAGA红帽子的。 最新又有网友称,有人投诉后店家又下架了。 网友还转贴了这家印制文化衫的店家的说法:“对于我们T恤设计所引起的不满,我们深表遗憾。我们无意发表政治观点或冒犯任何人,我们只是想展示一个标志性的形象。我们已经从展示架上撤下了这件T恤。” 新西兰人警惕Luxon崇美倾向 新西兰人对新西兰可能美国化非常警惕。 7月上旬新西兰总理Christopher Luxon在访问美国并参加北约峰会之前,惠灵顿The Post发表一篇带着讽刺的文章,标题是:“新西兰最美国化的总理要去华盛顿了”: 当然,这样说没有错,人家毕竟在美有6年工作和生活经历。 而且喜欢美食快餐,也没有什么可指责的。 但文章透露出的意味,是暗示真正令人担心的是Luxon也带着新西兰去贴美国。 在美期间,Luxon会见了非常广泛的美国政界人士。 其中包括风度翩翩的民主党地方诸侯、加州州长Gavin News

By 新西兰生活快讯
最新通胀数字低于预期:“新西兰可能提前降息”

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今天,新西兰经济面终于有了好消息,第二季度通胀率仅为0.4%,第二季度的年度累计通胀率降至3.3%,低于储备银行预期的3.6%。 上季度即2024第一季度的年度通胀率还有4%。 而二季度的3.3%已经接近央行3%以下的目标范围。 新西兰统计局表示:“3.3%的年度价格增长率低于2022年高峰期的水平,与三年前相似。” KiwiBank高级经济学家Mary Jo Vergara表示:“今天的通胀数据再次低于新西兰储备银行的预测……总体通胀率已从7%降到6%、5%、4%,现在进入3%的范围。 “由于消费者需求疲软,企业涨价意愿正在减弱。而劳动力市场容量的增加,成本也在下降。” 通胀有望在第三季度降至3%以下。 这进一步强化了新西兰储备银行年内降息的预期。 KiwiBank认为首轮降息将在11月进行,“但更早降息的可能性正在上升”。 在截至2024年6月底的12个月内,租金价格上涨了4.8%。新房建设成本和市政税费分别上涨了3%和9.6%。 因此,住房和家庭公用事业成为年度通胀率的最大带动方面。 保险成本的大幅上涨也推动了通胀。 保险价格一年上涨了14%。 与此相反

By 新西兰生活快讯
经济学家:新西兰房价疯涨时代已经过去

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自1992年以来,新西兰房价平均每年上涨6.5%以上,奥克兰涨幅更是达到7%。但展望未来,鉴于种种原因,我们可能要和这种高速上涨暂时挥别了。 房市改革力度空前 国家党联合政府上台后,推出了一系列房地产市场新政。无论是强制远程验房、推进更多房屋入市,还是通过政策激励和规章调整来促进新房建设,政府的行动覆盖面之广前所未有,改革力度惊人。 建筑和施工部长Chris Penk最近宣布,将推行远程验房,旨在提高审批效率。 随后住房部长Chris Bishop宣布一项“推动住房增长”的六步计划,其中包括设立住房增长目标、允许城市边缘绿地开发、加强城市密集化政策、推动混合用途开发、取消最低面积和阳台要求以及让中密度住宅标准成为可选项。 新西兰房地产激进改革方案出台:“向房价开战”指望国家党上台后推升房价的人彻底失望了。随着今天(7月4日)“新六条”的出台,房产部长Chris Bishop已经成为打压房价的“第一元凶”。这进一步证明,他此前表态希望房价下跌,绝对不是说说而已。他不但做了,而且相当“激进”。 “激进”的改革方案出台 今天新西兰新闻标题:“Chris Bishop推出了激进的土

By 新西兰生活快讯
“最近奥克兰租房明显容易了”,背后是卖家集体撤单

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多位网友向记者反映,最近在奥克兰租房“明显容易了”,房源不愁了,而且价格还有所下降。 看来,最近房地产市场的变化,对租房者近期比较有利。 今天Indianweekender一篇报道认为,这是房地产市场走弱带来的意外好处。 在未来几个月里,随着越来越多的房源涌入市场,租房者将有更大的议价空间。这在一定程度上要归功于房地产交易市场的降温。 “租赁房源增加了30%” NZ Mortgages的Nathan Miglani表示,“租赁房源增加了30%。”他说:“这意味着未来一年内租金很可能不会上涨,即使有变化,幅度也会很小。”就在三个月前,行业内部人士还认为租房市场并不那么有利于租房者。然而,新西兰市场变化速度之快不容低估。 物业管理公司Impressions Real Estate的CEO Rishabh Kapoor表示,过去几个月需求放缓,而房源供应增加。 “我们的数据显示,空置率从上个月的2%上升到3.02%。”Rishabh说,他的公司在奥克兰管理着至少1000套租赁房产。“所以租金也开始变得有吸引力,没有人希望房子空置。” 工作机会减少也有影响 Rishab

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