新西兰求职时的注意事项

新西兰求职时的注意事项
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在新西兰,很多求职者在职场上四处发放简历,却屡战屡败;几百份简历发送出去,回应的公司寥寥无几;作为新西兰的少数族裔,华人在求职的时候碰到的问题更是相对较多;许多朋友在求职的过程中,不小心触犯了新西兰职场的禁忌,或是没有注意新西兰职场求职的文化,白白的失去了梦寐以求的职位。

two women looking at person across the table
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新西兰职场求职的十二条注意事项

  1. 在新西兰,一切工作的前提都是良好的沟通,良好的沟通需要良好的英语来做支撑;绝大部分雇主,都不会希望把一件事情重复的讲很多遍员工才能理解如何去做;所以,要想获得一个好的职位,先努力提高自己的英语水平;同时,如果求职者准备面试的话,面试英语的技巧也是必不可少的,哪怕是临阵磨枪,往往也比面试的时候“裸奔”要强。
  2. 在招聘人员的新西兰公司未确定你是值得他们雇用的人员时,不要向招聘者提出工薪问题;任何新西兰公司只有在确认你能给其公司创造利润时,才可能考虑是否雇用你,一个人不可能去做某事而无所求,公司也同样如此。
  3. 你没有得到也许是因为你没有要求。在招聘公司表现出对雇佣你的兴趣时,要根据当今劳务市场的现状,大胆地提出你的要求,不要以低估自己的价格出售自己。新西兰公司的文化是,如果你过低的要求工资,他们很可能认为求职者心虚,能力不够。
  4. 要直接向雇佣你的部门经理或人事部经理提出你的要求,这是有权决定雇用你的老板,不要因交流不当而失去你应该获得的东西。很多新西兰的公司面试的时候是由人事部经理、部门经理+专业资深人士联合组成面试小组,与他们的良好沟通胜过一切。
  5. 在招聘公司已确定雇佣你之后,双方开始讨论你的所得利益问题时,要先讨论薪金问题,福利待遇等其它的要求可安排在后。在新西兰,先确定的是年薪或时薪,等到ANNUAL SALARY的标准出来后,不放与公司沟通,看看还有什么其他的奖金、福利、待遇、休假等等可以与公司商量的。
  6. 要在求职前先确定你的工作回报的最低要求,如果招聘者给你的报酬低于你所设的最低要求,要有信心地拒绝,不要在最低要求上让步。新西兰公司的人事部门都很容易沟通,求职者的工资状况与求职者的沟通水平完全成正比。
  7. 如果招聘者给你的报酬低于你的期望,要把你的失望明确地表达出来,要通过强调你的工作经验和背景来让对方了解你所期望的报酬范围,当然,这个范围应和当前劳务市场的状况吻合。
  8. 如果招聘者没有满足你的要求,不要采用要挟之类的方法,在劳务市场上切忌“最后通碟”。新西兰的公司是非常成熟的职场招聘者,要挟公司只会把自己推向深渊。
  9. 不要把所有的求职希望和努力全部寄予一份或两份招聘工作机会上,要有一个求职计划,要对自己提这样的问题:如果这个应聘机会失去了,我应该怎么办?如果准备找工作,至少打印出20-50份简历来,差不多的岗位都发一份过去,没有坏处。
  10. 要在被聘用时尽力争取到你所应该得到的东西,不要轻信“将来给你加薪”,“将来给你提升”之类的许诺。一个公司的经营状况的发展不能完全如人愿,如果公司的经营情况不佳,不论多好的许诺也会落空。新西兰的公司一般是每年或者每两年REVIEW工资一次,在没有到重新商谈工资的时候,与公司的沟通是无效的,而且会让公司的管理者对你产生意见。
  11. 在与招聘者讨论薪水时,要态度平和,切莫急躁,更不可动怒,要象与朋友交谈一样,这样往往可取得更好的效果。很多招聘者不过是HR的工作人员,他们在代表资方完成自己的任务,与他们争吵对自己一点好处都没有。
  12. 在未收到招聘公司最后的书面雇佣通知信件和签定正式的雇佣合同时,不要放弃其它的应聘机会或辞去现有的工作,任何口头的许诺都是可以变为无效的。新西兰是注重合同的地方,任何签署的合同,都具备法律效力,没有签字前,任何人给出的承诺都是空中楼阁,千万莫要相信;拿到合同后就等于有了保障,求职者可以放心踏实的准备自己的新的新西兰职场生涯。

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“曾睡了整整一年猪圈”,亚裔移民在新西兰买到首套房

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曾经睡过一年猪圈的Jeannie Maano,走进他在Putāruru的新家,心里的感觉无法用言语形容。 他讲述了自己从菲律宾一路走到新西兰南怀卡托、成为房主的艰难旅程。 “只想着要活下去” 小时候的他,顶着毒辣的太阳,走好几公里的路,提着装满冰棒的保温箱,还得躲避街头流浪狗的追咬。 这就是10岁的Jeannie Maano赚钱的方式之一。 “那时候,我眼里只有‘活下去’。”他对记者说。 “你得不停地走,直到东西卖光,但你永远不知道人们会不会买。” 上世纪80年代末90年代初,在菲律宾马林杜克岛,他一边上小学,一边沿街兜售米饭、干椰子、焦糖香蕉甜点等,能卖的都卖。 他还在吉普车上收车费,周末则在渡轮上当船员,常常周一上学前才刚刚回到家。 “那时候做的事,都像猴子耍把戏。”他笑着说。 他说,他的工作态度是从母亲那里学来的。 “她特别能干。我记得她在世的时候,我们的生活还算过得去。” 父亲是渔夫,抓到的鱼,妈妈就拿去卖。 如果那天没鱼,她就去找农民换点蔬果回来,加工之后再转卖出去。 少年丧母自力更生 但在Jeannie9岁那年,家里遭遇变故。 他记

By 新西兰生活快讯
7月1日起,新西兰多项新规生效

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7月1日起大批新规生效明天7月1日起,新西兰多项新规生效。 kiwiSaver补贴制度调整 政府在KiwiSaver中的贡献比例,由每1纽币储蓄补贴0.50纽币降至0.25纽币,年度补贴上限由521.43纽币降至260.72纽币。 年收入>180,000 纽币的高收入人群,将不再享有补贴。 而16–17岁的工作者从7月1日起,明天起也可享受政府KiwiSaver补贴 。 超严出租房健康规定生效 自7月1日起,所有出租房屋必须全面符合“健康住房标准”(Healthy Homes Standards)。这意味着: * 每个居住空间必须安装固定加热设备; * 屋顶与地板必须设有保暖层; * 每个可居住空间需设有可对外开启的窗户或门以保证通风; * 屋内需设有高效排水系统,并配备排水沟与落水管; * 门窗、墙体、地板等处的明显缝隙必须封闭,以防冷风灌入。 若违反《住宅租赁法案》中的相关条款,房东将面临最高7200纽币罚款。 银行存款保障增强 新西兰于2025年7月1日推出存款人赔偿计划(Depositor Compensation Scheme, DCS),每位储

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奥克兰富人区EV深夜失火

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周一凌晨,奥克兰最富裕的街区之一发生大火,两辆汽车失火,其中一辆为电动车,火势还波及到住宅外墙。 消防局在凌晨3点接到报警,火灾地点位于Westmere的Sunny Brae Crescent。抵达现场时,发现两辆汽车——其中一辆是电动车——在一栋两层住宅附近起火燃烧。 大火扑灭之时,已经造成了住宅外墙的损坏。 事故中无人受伤,调查员到场展开调查。 类似电动车着火事件现在不少见,国外也时常发生。上个月,英国发生一起被监控全程拍到,也是烧坏了其他车辆和房屋: 烧完之后,电动车只剩下框架。看来,这种充电隐患还是没有完全消除。 Reference: https://www.nzherald.co.nz/nz/westmere-ev-blaze-two-cars-on-fire-house-exterior-damaged/JPBYY4CGKVCXXMABZAPPJ3CO3A/

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新西兰“袭警罪”扩大,这类行为将加刑

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政府今日宣布新的刑事罪名,针对袭击在职警员、消防员、救护人员或狱警的行为,将面临更长的监禁刑期。 根据拟议中的法律,现有“袭警”罪名将扩大,涵盖救护人员、消防员和狱警,最高可判处3年监禁。 如果是“意图伤害而袭击”,最高可判5年;若是“意图致伤”,最高可判7年,并会触发“三振出局法”(Three Strikes)。 司法部长Paul Goldsmith表示,第一响应者(first responders)是在危险来临时挺身而出帮助有需要的人。 “袭击他们会让更多人生命陷入危险,因此必须对这种恶劣的暴力行为有更严重的后果。我们要传达非常明确的信息:对急救人员的袭击绝不容忍。” 他指出,这项改革是政府“恢复犯罪后果真实性”计划的一部分。 新罪名是在现行仅适用于袭警的法律基础上扩展的,也是国家党和优先党联合协议中的承诺内容。 Reference: https://www.1news.co.nz/2025/06/29/longer-jail-terms-proposed-for-assaults-on-first-responders-prison-officers/

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