新西兰带薪育儿假补贴标准 2022-2023

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新西兰政府为所有符合条件的父母提供带薪育儿假,该补贴由新西兰的税务局IRD进行发放,通常情况下每两周一次,直接打入申请人的银行账户中。新西兰公民,新西兰居民,新西兰永久居民都可以享受新生儿带薪育儿假的福利;如果是领养新生儿,也同样有资格申请该补贴。随着物价的上涨,每年新西兰政府提供的育儿假的补贴标准也在不断的上涨。从2022年7月1日到2023年6月30日,新西兰的带新育儿假补贴标准定为:

如果您是雇员:

  • 您的带薪育儿假每周最高为税前每周661.12纽币,每两周税前1322.24纽币(2022.7-2023.6标准)
  • 如果您的税前收入没有达到这个数字,那么将按照您育儿假之前的工资收入进行匹配

如果您是自雇人士:

  • 您的带薪育儿假每周最高为税前每周661.12纽币,每两周税前1322.24纽币(2022.7-2023.6标准)
  • 如果您的收入不稳定,时有时无,那么每周税前最少可以得到212纽币,每两周最少可以得到424纽币

税务局如何计算员工的收入

如果您是雇员,税务局会计算您的“普通周薪”和“平均周收入”,然后使用两者中的较高者来获得您的估计收入。请注意,新西兰税务局非常人性化,在计算的时候使用的是“就高不就低”的原则,尽量能让父母在申请带薪产假的时候能够得到更高标准的补贴。

标准周薪

  • 根据您获得工资的频率(雇主给您支付工资的频率通常为按月、按周、或者按两周),税务局会将您最近 4 周、两次两周或 1 个月的收入除以 4

平均每周收入

  • 税务局从孩子的预产期或出生日期向前推算 52 周,将您的最高 26 周收入除以 26

税务局如何计算自雇人士的收入

如果您是个体经营者,新西兰税务局在您申请补贴时候,会要求申请人提交计算后的平均每周收入;申请人可以选择是否计算 12 个月或 6 个月期间的平均每周收入。通常,该日期为新生儿的出生日期或者预产期,向前推算12个月或6个月,同样是“就高不就低”的标准。

  • 申请人可以通过将过去 12 个月的净自雇收入除以 52 来计算 12 个月期间的平均每周收入
  • 对于申请人在 6 个月期间的平均每周收入,税务局以最近 6 个月的净自雇收入除以 26 来计算

如果在育儿假期内,还有其他收入怎么办?

新西兰政府为新生儿的父母(通常是母亲一方)给出26周的带薪生产假期,但许多朋友们都有不同的收入来源,即便在“带娃”的时候,也可以抽出一部分时间来完成一些工作,那么,这会不会影响带薪育儿津贴的支付呢?答案是不会的,税务局该给你的那一份,26周以内一分钱都不会少,但如果你在这个期间“兼职”了一些外快,没问题,税务局要求你按照二级税率来报税(从10.5%到39%不等),你可以自行选择对国家支付的带薪育儿假使用二级税率,或者对自己的其它收入使用二级税率,哪个更划算,那就是自己决定的啦。

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