[短百科]了解新西兰的三权分立

新西兰的法律制度是基于英国法律模式形成的,同时各种“借鉴”美国、加拿大和澳大利亚的成熟法律条款。
新西兰的法律体系主要包括三大分支,每个分支都是独立的:
- 立法机关(新西兰议会)负责制订、修改和通过法律
- 执行机构(新西兰政府)决定政策和立法提案
- 独立的司法机构(新西兰法院)在不受政治干扰的情况下监管法律的实施
这种“分权”制度确保了新西兰的整个法律体系得以在公平和透明的环境下运作,所以新西兰也是全世界法律最为公正、社会最为和谐的国家之一。
新西兰的法律制度是基于英国法律模式形成的,同时各种“借鉴”美国、加拿大和澳大利亚的成熟法律条款。
新西兰的法律体系主要包括三大分支,每个分支都是独立的:
这种“分权”制度确保了新西兰的整个法律体系得以在公平和透明的环境下运作,所以新西兰也是全世界法律最为公正、社会最为和谐的国家之一。
2023年奥克兰纪念日洪灾期间,市长Wayne Brown曾因一句“宁愿去西区网球俱乐部打球,也不想应付媒体那帮‘笨蛋(drongos)’”的言论备受批评。 两年后,他却在同一个地点庆祝以54%的压倒性得票率赢得第二任——阳光明媚,笑声取代了争议。 Wayne Brown在庆功会上感谢了他的支持者,并告诫记者不要拍照——“因为在场每个人都花了成千上万(捐款)才进来的。” 出席名单星光熠熠,包括前全黑球员Ali Williams、周氏兄弟(Michael与John Chow)、房产商Graham Wall、开发商Mark Todd、破产清算人Damien Grant,以及前国家党党魁Simon Bridges。 Wayne Brown唯一愿意公开合影的嘉宾,是被他称作“Albany杀手”的Victoria Short。 她击败了Wayne Brown最不喜欢的议员之一、Albany选区的Wayne Walker。 这一结果打破了市议会内一大山头,也让Victoria Short成为奥克兰地方议会一颗新星。 但这一成功是否能让Wayne Brown在未来三年推动政策仍待观察。
一家披萨店招六个人,却收到近八百份简历——怀卡托的就业市场,正陷入一场前所未有的“抢岗潮”。 六个岗位,近八百人抢 汉密尔顿新开的披萨店Orchard Thieves最近发了个普通招聘帖,只想找六个人——两名披萨师傅、两位班次主管、一位助理经理和一名清洁工。 结果短短一天,就收到783份求职申请。 “负责筛选简历的那位同事都请了两天病假。”运营经理Harmeet Singh苦笑着说,“他实在被吓到了,需要缓一缓。” 这家2020年才创立的小店,如今已经在丰盛湾和怀卡托开出了10家分店。 Singh说,他们从未见过这样的“求职海啸”。 “之前在Mount Maunganui开店时,只收到20份简历;这次真是震惊。” 应聘者中,有学生、有重返职场的家长,还有从Te Awamutu、Cambridge赶来的求职者。 即使工资在餐饮业中已属不错——时薪27到35纽币——Singh仍感受到前所未有的压力:“有人从奥克兰、罗托鲁瓦申请,只求一个机会。” “投啥都行”:酒店招聘也爆满 类似情况在汉密尔顿其他行业同样上演。 刚开业的Hamilton Hotel,位于耗资
最近,越来越多新西兰人发现银行账户里的钱“被消失”了。 税务局“下狠手”,银行账户被直接扣款 过去几个月,已有成千上万名纳税人的银行账户出现了“被扣钱”的情况——这全是新西兰税务局IRD的最新动作。 据IRD发言人Rowan McArthur透露,自6月中旬以来,税务局已发出超过 1.65万份银行扣款通知,比去年全年还多出四分之一。 这些通知主要针对那些多次不回应税务局联系、且账户中可能有足够资金的纳税人。 McArthur表示,IRD目前重点锁定这类“长期拖欠者”,并通过银行直接划走部分资金来抵消税务债务。 “我们欢迎纳税人主动与我们联系,协商分期还款计划。” 截至9月30日,已有8181笔扣款执行完成,共追回约1700万纽币;另有 6026笔扣款正在进行中,已收回550万纽币。 税务债务飙至93亿,“温和期”已结束 税务专家指出,这一波强力追税并非偶然。 Chartered Accountants Australia New Zealand的税务负责人John Cuthbertson表示,新西兰的整体税务债务已经膨胀到 93亿纽币(截至3月),其中部分债
新西兰的就业寒冬,似乎正在加深。 一个南岛小镇的普通工厂岗位,居然吸引了上百名申请者——连公司人力资源经理都感叹:“这在我职业生涯里,是第一次见。” 91人抢一个岗位,小镇企业都被吓到了 在南岛小镇Te Anau,Fiordland Lobster Company的人力资源经理Toni Magi最近有点震惊。 公司最近在招“工厂工人(factory hand)”岗位,却收到了91份申请。 “我从没见过这种情况。”她说。 更让人意外的是,公司在奥克兰同时招聘的类似岗位,收到了120多份申请——而且这还不包括那些没有工作签证的海外申请者。 这些岗位都属于入门级职位,没有学历要求,也不需要专业技能。 过去,这类工作往往是“没人抢”的基础岗位,但如今却成了求职者争相投递的目标。 Magi说,这种情况已经持续了大概10到12个月。她认为这反映了一个现实——“现在新西兰的职位真的不多。外界看起来好像岗位很多,但实际情况是,人太多,工作太少。” 她还透露,最近公司甚至收到了不少外地人主动表示愿意搬到Te Anau,只为了拿到这份工作。“对于这样一个小地方来说,这种申请数量是前