前些年，新西兰实行的是技术移民打分系统，凑够了160分或者180分，才能被移民局“选中”进入等待移民的“池子”中，另外，为了平衡地区之间的发展，移民局还引入了“非奥克兰”地区申请人获得额外30分加分的政策。不过，随着时间的推移以及全球疫情的影响，新西兰这套技术移民打分系统出现了一些阻碍高技术人才引入新西兰的现象，同时也让新西兰对全球技术人才的吸引力下降。
2023年6月21日，新西兰政府宣布，简化技术移民获取新西兰居留权的途径，引入一个新的“6分”系统，要点如下：
- 对高技能工作者移民新西兰不再设置每年的上限配额
- 全新打分制度让够6分的人即可获得移民申请资格
- 为高技能人才提供更明确的标准和更快的居留途径
- 将认可雇主工作签证 （AEWV）延长至五年，并引入五年最长连续居留 AEWV（工作签证）
移民部长迈克尔伍德宣布，作为移民再平衡策略的一部分，政府正在对技术移民类别 (SMC) 进行修改，以帮助企业吸引工人填补技能短缺。随着全球劳动力短缺的加剧，许多行业都在招聘工人。新的技术移民环境将有助于吸引和留住技术移民，以满足已经在新西兰的工人需要时间才能满足的中长期技能需求。在目前的政策中，即使有明显的需求情况下，每年能够引入的技术人才也被做了人为的配额限定；随着新的政策的引入，移除了旧制度中人为设置的每年配额，高技术人才进入新西兰，数量不封顶。
新政策将从2023年10月初开始，移民局将会会引入简化的积分系统，根据新西兰的职业注册、认可的资格或收入，设定明确的技能门槛。届时，高技能人士将有更快的居住途径，而其他“普通的工作者（非认定的高技术工作者）”如果在新西兰工作一段时间，也将有明确的如何在未来获得居住新西兰的移民途径。
新西兰政府认识到移民制度在我们国家的经济未来中发挥的重要作用。我们致力于与企业合作，以确保我们取得正确的平衡。从 11 月开始，认可雇主工作签证 (AEWV) 的最长期限也将从三年延长至五年，以配合为未持有 AEWV 的人引入最长五年连续居留通往居住的途径。AEWV 是新西兰主要的临时工作签证，它使企业能够获得填补短期差距的技能。提供最多五年的连续居留意味着没有资格获得居留途径的人将清楚他们可以在新西兰工作和居留多长时间，并为新西兰企业的用工，提供更长期的确定性。
注意事项：
- 所有申请 SMC 的移民都必须在新西兰有一份工作，或一份由认可雇主提供的工作机会，并且至少获得中等工资（ANZSCO 技能级别 4 或 5 职位的申请人必须支付至少 1.5 倍的工资工资中位数）
- 申请人必须至少有 6 分才有申请技术移民新西兰的资格。
- 根据新西兰职业注册、认可的资格或收入水平，获得 3 至 6 分
- 在新西兰从事技术，每年的工作经验可以获得 1 分，最高可以获得 3 分
- 申请人可以从为他们提供最多分数的技能类别（新西兰职业注册、资格或收入）中申请分数。一个人可以申请的技能点数越多，申请人在申请居留之前需要完成的新西兰技能工作的时间就越短。申请人不能将多个技能类别的积分组合起来，以弥补更多的积分。
- 申请人需要满足与之前设置相同的年龄、英语语言、健康和性格要求。已经在新西兰或即将抵达的人，目前已经可以开始获取这个移民积分。