特殊时期内新西兰的雇佣关系以及如何保证雇佣双方的安全

特殊时期内新西兰的雇佣关系以及如何保证雇佣双方的安全

随着针对新西兰冠状病毒感染病例的增加以及新西兰政府作出的一些新的限制措施,雇主和雇员应该知道在这个特殊时期他们的权利和义务是什么。新西兰的《 工作场所健康与安全法 2015》(Health and Safety at Work Act 2015)要求企业在合理可行的范围内减轻健康和安全风险,并保护其员工免受工作场所带来的伤害。

航空公司,机场和卫生工作者(医生、护士),以及超市收银员、理货员,商店的销售人员等等有可能因为在服务客户过程中被感染疾病的员工,其雇主都应该为这些一线员工提供口罩和其他防护设备(例如医生需要手套、头套、护目镜、防护服)。

雇主可以因为“负担不起”的原因延迟发放雇员工资吗?

虽然疫情特殊,但是新西兰政府要求,除非雇主与雇员针对这个特殊情况签订了特殊协议,否则雇主必须在每个发薪日全额支付员工的工资。未经雇员同意而推迟付款是违反《工资保护法》的行为。

不过员工也应该在这种百年一遇的特殊情况下考虑所在公司的业务情况,如果确实生意不济,应该考虑与雇主同舟共济,逼迫雇主强行发放工资只会最终导致雇主将你强行裁员或者是公司破产倒闭大家一拍两散而终。

90天试用期内的员工可以解雇吗?

中小企业的雇主有权以任何理由在90天的试用期内解雇工人。只要程序合法、过程公平即可,目前有充足理由解雇,原因就是“销售下滑”。

雇员是否可以在家工作?

雇主和员工应考虑在出于员工健康的考量下在家远程办公的可行性。 在这种情况下,员工将获得正常报酬,因为员工依然在为公司付出,并由于自己的劳动让公司产生收益。

当然了,在家上班,依然适用于“工作场所安全保护”的相关条例,不过通常来说没有雇员会因为在家上班有伤害而投诉雇主,尤其是临时性的在家上班的岗位更是如此。

例如,程序开发人员,HR,电子邮件客户支持等岗位,完全可以在家使用互联网访问公司的系统继续进行工作。

雇主应该为在家工作的员工的一些合理要求做出适度的响应,例如增加家庭宽带的流量数、或者是一台适合在家里办公使用的电脑,亦或者是话务中心的呼叫电话号码被转接到员工的个人手机上。

不适合远程上班的工作,如果无法前往,能够获得工资吗?

不能。例如超市的理货员或者是收银员,不可能远程上班,如果你不去上班,那就无法获得报酬。

自雇人士(contractor)能够在合同期间得到报酬吗?

很遗憾,多数情况下,如果你的合同工作不能够被正常执行,雇佣你的公司不需要给你报酬。

自我隔离期间,可以申请病假以获得报酬吗?

自我隔离期间,如果不能远程办公,则雇主可以选择不支付你的薪水。员工如果需要薪水,那么可以使用自己现有的病假。不需要病假条,因为已经告知雇主自己在“自我隔离”了。

带薪特别假期

若员工没有带薪病假,则应考虑申请带薪特别假,雇主和雇员之间可以通过协议使用其他形式的带薪休假,这是一个特殊的协议,雇主与雇员自行达成即可。

雇主可以强行要求被怀疑有疾病的员工不要来办公场所工作,以避免感染其他员工。如果员工坚持要上班,而雇主担心他们在工作场所中面临健康和安全风险,则可以要求员工在家工作,并与员工商讨带薪特别假期。(薪资的水平可以商讨来定出,不一定非要与员工以前的工资水平相当)

雇主可以强行要求员工年假吗?

如果双方无法在强行使用员工年假上达成协议,雇主可以提前14天通知 14-day notice,在通知后安排员工强行休年假(在疾病传播期间这种情况极为罕见)。

雇主可以坚持以健康和安全为由要求工人离开工作场所,或全部关闭工作场所,只要符合《Holidays Act》的规定并做到提前通知,雇主就可以强行要求员工使用年假。

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奥克兰在建联排被烧毁

奥克兰在建联排被烧毁

昨天下午,南奥克兰Māngere一处正在建设中的联排住宅发生大火,火势猛烈,浓烟冲天,多套未完工单元被大火吞噬。 0:00 /0:17 1× 事发在中午12点半左右,接报后11辆消防车迅速赶赴Hain Avenue现场。 到场时,三套两层单元已经全面燃烧,约有一半的建筑单元被大火波及。 目击者拍摄的视频显示,滚滚黑烟直冲天际,引发附近居民围观。 起火建筑周边的房屋居民被紧急疏散。消防人员沿着邻居家后院拉起水管,深入火场扑救。 一位居民说,中午12点半左右就看到火光和浓烟,赶紧冲到马路上,周围邻居也陆续跑出来避险。 还有一位女子只穿着睡衣遛狗,回来时被告知暂时不能回家。 消防队在下午2点左右成功控制火势,火场左侧部分居民获准返家。 火灾未有人员伤亡报告。消防调查人员要等到全部余火被扑灭后,才能开始判断起火原因。 一名负责销售该新建单元的Harcourts中介表示,他也是被媒体联系后才得知火灾发生。 昨天奥克兰天气晴朗,黑烟从很远的地方也能看到。 Reference: https:/

By 新西兰生活快讯
移民群居房被揭,房东遭重罚

移民群居房被揭,房东遭重罚

一名皇后镇房东因非法将自有房产用作寄宿房(boarding house),安置22名租客(主要是移民工人)住宿,被新西兰房屋租赁法庭裁定多项违法行为,被处以巨额罚款。 房东James Truong(越南“张”姓)被裁定许支付113,723.56纽币,包括租金退还及罚金。 他的租客主要在皇后镇的餐饮与旅游行业打工。 早在2020年,皇后镇湖区议会与MBIE租赁合规调查团队就曾警告Truong停止将该房产用作寄宿房。 2023年收到新投诉后,调查团队再次上门,发现五卧室住宅内住了11人,两间改装车库和一个棚屋里又住了11人。 调查期间照片显示,一个车库被分隔供5名租客住宿。 调查显示,房屋存在电力超负荷、缺少烟雾报警器、健康住宅标准不达标等严重问题。 有的烟雾报警器甚至没有安装,而是被随意放在台子上。 Truong辩称自己是为了“帮忙”,法庭则认定该住所是“非法住宅”。 新西兰规定经营6人以上寄宿房需许可。 法庭还批评Truong在房屋内安装监控摄像头,秘密录下租客与MBIE调查员的私人谈话。 MBIE租赁合规和调查团队全国经理Brett Wilson表示,Truon

By 新西兰生活快讯
新型测速仪在新西兰投入使用

新型测速仪在新西兰投入使用

新西兰即将启用一种全新的交通执法工具——“区间平均测速相机”。 新西兰交通部宣布,首批两套设备将安装在丰盛湾两段超速问题严重的高速公路路段上。 新型“平均速度安全相机”(average speed safety cameras)通过在公路两端设立摄像头来测量车辆在两点之间的平均行驶速度。 系统依靠自动车牌识别技术(ANPR),在车辆进入和离开测速区间时自动比对车牌号,计算出平均车速。 如果平均速度超过法定限速,就会被开罚单。 交通署7月3日公布,首批将安装的两个丰盛湾路段分别是: * SH2 Ōtamarākau至 Matatā路段 * SH5位于罗托鲁瓦以南的Tumunui路段 施工预计将在7月中旬启动,但相机和立杆等主要设备要到2025年稍晚时才会安装到位。 此前,平均测速相机已于2023年底在Warkworth的Matakana Road安装,目前正在测试,预计2025年中到下半年开始用于开罚单。 在奥克兰地区,还将安装6对这样的相机,其中5对预计在2025年下半年投入执法,最后一对将在2026年启用。 Reference: https://www.stu

By 新西兰生活快讯
新西兰著名地标上市出售

新西兰著名地标上市出售

新西兰最具代表性的历史建筑之一——位于瓦纳卡附近、拥有162年历史的Cardrona Hotel,如今正式挂牌出售,这是十多年来首次对外出售。 这座受文物遗产法保护的酒店位于皇后镇与瓦纳卡之间的Crown Range Road上,建于1862年,始于淘金热时期,是该地区最著名的旅游地标。 现任业主Cade与Alexis Thornton夫妇,以及James与Fleur Jenneson夫妇,自2013年起共同拥有该酒店。 昨日发布的声明称,这次出售将采取私下洽谈方式,不通过中介。 Cade Thornton表示,有意购买者需在8月14日前表达购意,将报价直接提交给他本人。 “我们雇有40-50名员工,酒店年平均入住率高达84%,经常客满。”Thornton说。 酒店最引人注目的,是其保留至今、极具特色的正面外观,常年吸引游客打卡拍照。 酒店内设有获奖餐厅、全年开放的花园,17间带独立卫浴的客房,可接待44位住客。 本次挂牌出售的土地面积为8613平方米,接近1公顷。 Thornton指出,仍有空地可供开发,用于扩建更多住宿设施。 “这一直是一家非常繁忙且成功的生意,

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