碳酸饮料应该喝普通的还是无糖的?

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在新西兰的超市和便利店中,碳酸饮料占据货架很大部分的位置,超市总会把形形色色的汽水摆放在最靠近消费者、店铺中最好的位置上;因为别看每瓶汽水的价格不高,但实际上碳酸饮料的利润率很高,只要卖得快、商家赚钱赚到手发软。提起碳酸饮料那么可能您脑海中立刻会想起来可乐、雪碧、芬达,还有新西兰著名的L&P、各种功能饮料等等等等,五颜六色、五花八门;众所周知,碳酸饮料对于身体健康不利,糖含量很高,会让人发胖、造成龋齿、糖尿病、代谢紊乱等等问题,所以,很多新西兰的居民为了饱口福又能控体重,就选择Zero或是Diet一类的“无糖”碳酸饮料。

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虽是无糖,但是口感一流,由于汽水中加入了精心调配的人工甜味剂,其口感与“标准版”(正常含糖量)的汽水没什么区别,这让很多朋友在超市中选购的时候不再有顾虑,把整箱整箱的Zero或是Diet往家里搬。这些无糖版汽水真的好吗?

科普一下什么是“代糖”:无糖饮料为了达到有糖饮料的口感,加入了人工甜味剂(代糖),例如最常见的阿巴斯甜,它的甜度是天然蔗糖的几十倍,且价格便宜生产容易;并且经过长期的动物毒性测试表明其“人畜无害”,所以,全世界至少有几千种食品、药品中使用它作为天然糖类的替代品来改善口感。

但是,经过一些科学家的研究表明,虽然这些代糖产品本身无毒(或者说目前没有发现其毒性),但是每天喝上三四罐的无糖饮料,依然会让人发胖,可是汽水罐上明明写清楚了0卡路里啊,为什么?这是因为这些代糖进入身体后,会“欺骗”人体的神经和内脏,让人体感觉到大量的糖分被摄入,产生了愉悦感,调动了身体的兴奋度,继而让人类对于食物变得更渴望、更想吃喝;更可怕的是,由于甜味剂欺骗人体的胰脏,胰脏在您摄入这些饮料后,会认为“来了很多糖”,释放出大量的胰岛素;这些胰岛素进入血液,却“无糖可以代谢”,于是把人体本身血液中正常的血糖代谢掉,造成低血糖;反映在人体身上就是您会觉得饿得快、还想喝饮料。

另外,由于人工甜味剂对于动物(包括人类)的神经刺激太强烈了,您在使用了甜味剂后,会觉得天然甜的食物“没意思”,吃起来不爽,转而选择更多的含有人工甜味剂的产品。不信,您可以试试,您喝上一瓶易拉罐的可口可乐(普通版)的,而且由于大量的糖在身体之中您会觉得“高能、兴奋”,可能两小时内您都不想再喝第二罐;但是您喝上一罐无糖可乐,兴许一小时之后就会不自觉的想喝第二罐,甚至第三、第四罐,而且肚子会饿得快;这就是因为代糖欺骗了您的身体,让胰岛素释放到血液之中,却无用武之地,于是把正常的血糖给“剿灭”了。

所以,在新西兰这个充满了“罪恶”的含糖饮料的国度中,为了自己的身体健康,请选择健康的纯净水或是矿物水作为补充身体水分的第一选择,含糖碳酸饮料排名靠后;如果必须要在“普通版”和“无糖版”选择,那么还不如干脆就拿起含糖版的来喝。

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新西兰南地(Southland)地区投资规模达40亿纽币的人工智能算力中心项目近日获得关键审批。 项目方表示,这将成为新西兰首个“AI工厂”,可改变该地区经济结构。 总部位于新西兰的数据中心开发公司Datagrid New Zealand本周宣布,其Makarewa(位于Invercargill北部)算力中心项目已获得南地多个地方政府机构资源许可。 项目计划建设一座占地约49公顷、建筑面积约7.8万平方米的先进AI算力中心园区,总投资约40亿(部分官方文件估计约34亿)。 项目主要用于人工智能模型训练、推理以及高性能计算。 设施将部署高密度GPU(图形处理器)集群,为全球人工智能和云计算服务商提供算力支持。 项目预计在运营后将产生约280兆瓦的电力需求。按照这一规模,其耗电量将仅次于Tiwai Point铝冶炼厂,成为新西兰第二大用电单位。 项目计划在2028年投入运营。 这将成为南岛首个“超大规模数据中心”,主要承载包括训练人工智能模型在内的高强度计算任务。奥塔哥大学将成为算力中心的“锚定租户”(anchor tenant)。 项目还包括铺设一条新的跨塔斯曼海海底通

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Wattie’s大调整震动新西兰,350人工作告急

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拥有众多知名品牌的食品巨头Heinz Wattie’s宣布,计划对其新西兰业务进行重大重组:关闭三家工厂,并逐步停止多个产品线的生产和销售。 如方案落实,约350个工作岗位将受到影响,一些在新西兰家喻户晓的食品品牌也可能从市场上消失。 根据重组方案,Heinz Wattie’s计划关闭三处制造设施,分别在奥克兰、基督城和达尼丁。 同时,停止生产和销售Wattie’s冷冻蔬菜、Gregg’s咖啡系列、Mediterranean、Just Hummus、Good Taste Company等系列产品。 这些产品将在未来一年逐步退出市场。 位于Hastings的冷冻产品包装线也将停止运作。 这意味着,新西兰本地生产的一部分食品,将彻底消失。 预计约350名员工将失去工作。 在公司工作46年的员工代表Kathy Perrin说,她对同事的处境感到“心碎”。 她说很多员工已经接近退休年龄,许多人仍在支付高额房租,不少家庭依然“月光”。 根据工会统计,受影响员工平均在公司工作约30年。 一些家庭已经两代甚至三代人都在这家公司工作。 受影响的不只是工厂员工。 在坎特伯雷地区

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美资大笔收购新西兰酒店资产

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