新西兰工作 - 看新西兰 (Page 29)

新西兰知识

新西兰雇佣关系记录保存的相关知识

新西兰雇佣关系与假日法案Employment Relations and Holidays Acts规定了新西兰的所有雇主必须为自己的雇员保存工资发放、工作时间、带薪假期以及请假记录。所有的存档必须至少可以向前追溯6年的时间，存档方式可以使用纸质或是电子文档的形式；同时，在雇员、雇员所属公会或是新西兰劳工部要求记录的时候必须无条件提供。 image source: google images 新西兰对于雇主向雇员支付的工资以及工作时间、假期、请假记录等等的记录属于法律强制要求；同时，如果支付工资使用的方式是转账、支票，那么雇主必须与雇员签订书面的协议或合同。新西兰工资和工时记录必须包括 * 雇员的姓名 * 员工的年龄（如果雇员年龄是20岁以下） * 员工的邮寄地址 * 工作类型、员工岗位职责 * 就业协议的类型（个人或集体） * 工作头衔、到期日和员工分类 * 每天的工作时间，包括开始时间，结束时间以及所有其他可能涉及的非正常工作时间 * 每一个发薪日支付的工资及计算方法 * 雇佣关系开始后将会涉及的细节假期和请假记录必须包括 * 雇员的姓名

新西兰知识

新西兰移民局开放中国特殊政策工作签证

新西兰移民局宣布针对中国大陆开放特殊政策工作签证(China Special Work Category)，其最长有效期可达三年时间。如果中国大陆申请人具有相关资格证书，并且工作行业为中餐厨师、普通话语言助教、武术教练、中医师或是导游专业，并且在新西兰本地运营的公司向申请人发出工作邀请(Job Offer)，那么申请人就有可能按照此政策获得最长为三年期的新西兰工作签证。 image source: google images 新西兰移民局官方网站的英文资料显示，本次中国特殊工作类别签证主要针对以下五类工作行业开放，其对应的名额分别为： * 中餐厨师，Chinese Chef，200个名额 * 普通话语言助教，Mandarin Teachers’ Aide，150个名额 * 武术教练，Wushu Coach，150个名额 * 中医药师（包括中医护士），Traditional Chinese Medicine Practioner，200个名额 * 中文导游，Chinese Tour Guide，100个名额中国大陆新西兰特殊类别工作签证申请资格 * 申请该类签证

新西兰知识

新西兰驾照准驾车型知识

新西兰驾驶汽车，摩托车或是重型车辆（例如卡车或拖拉机）都需要驾驶执照，并根据车辆的类型和重量对驾驶者的驾照类型做出了限制和要求。驾驶的车辆可以是刚性的整车（例如一辆卡车）或是组合车辆（例如卡车后面的拖挂或是拖车），相对应的决定驾驶员需要何种类型驾照的，是车辆总载货量GLW和车辆总重GCW。 GLW和GCW详解上文提到了对于驾照类型的要求决定于GLW和GCW，那么这两个单次是什么意思呢？ * GLW，Gross Laden Weight，车辆总载货量，刚性的整车能够装载的货物总重 * GCW，Gross Combined Weight，车辆总重，刚性的牵引车和拖挂车以及货物加起来的总重 GLW和GCW都有车辆制造商来标注；新西兰所有超过3500公斤净重的车辆都会有一个承载量的牌照，这个牌照是一个小标签，如同路税标签一样会显示在车辆的前挡风玻璃的左下角，这张标签上会写明这辆卡车的重量信息。新西兰驾照车型Class的区分按照车辆总重和承载量，新西兰的常见驾驶执照分为6个级别，也就是Class1/2/3/4/5/6，这个信息会标注在驾照正面的最下方。关于新西兰驾照内容

新西兰知识

新西兰商家营业时间的相关规定

新西兰的商业经营行为受到新西兰商业法的约束，1990年颁布的Shop Trading Hours Repeal Act 1990规定，新西兰境内经营的绝大部分商家每年有3天半的时间，必须关门不得营业；除非经过相关机构的批准才可以开门接待顾客。 image source: google images 新西兰商家每年必须关门的日期每一年有三天半的时间，新西兰境内的商家必须关门不得营业，它们是： * 圣诞节Christmas Day * Good Friday * 复活节星期日Easter Sunday * 澳新军团日Anzac Day直到下午1点钟才可以开始营业新西兰可以全年营业的商家并非所有的商家都必须在上述三天半的时间内关门，以下的商家不受到约束： * 便利店Dairy Shop * 加油站Service Station * 餐厅、饭馆、咖啡店、Takeaway * 免税店 * 基本不提供商品销售而仅仅提供租赁或是服务类型的店铺，例如理发店、电影游戏租赁店 * 房产中介 * 药店 * 园艺类商品销售店（仅允许在Easter Sunday营

新西兰知识

新西兰运送乘客驾驶牌照相关知识

在新西兰如果想从事商业运送乘客的工作，需要司机考取乘客运送资格牌照才可以。乘客的英文是Passenger，所以新西兰的驾照中允许运送乘客的牌照名称就叫做P Endorsements，也就是华人常说的“P牌”。公共汽车司机、小巴司机或是出租车司机都必须持有P牌照才可以进行商业性质的乘客运输工作。 image source: google images 如果您开车是为了运送家人或是朋友或是不认识的人（例如搭顺风车的人），只要您不由于运送而获取利益，则不需要考取P牌照。在英文中对于“商业运送行为”的描述为“passengers are carried for hire or reward”。按照单次运送乘客的数量，新西兰的P牌司机有以下两种区别：小型车辆乘客服务，所驾驶的车辆包括司机最多12个座位，司机需要： * 有效的乘客牌照P Endorsement * 有效的新西兰驾照身份识别卡 * Class 1类型的驾驶许可 * 所驾驶的车辆包括成员在内总重不能超过6000公斤大型车辆乘客服务，所驾驶的车辆超过12个座位，司机需要： * 有效的乘客牌照P Endors

新西兰知识

新西兰特许会计师协会NZICA

新西兰特许会计师协会是新西兰唯一法定的会计师职业团体，其英文全称是New Zealand Institute of Chartered Accountants，简写为NZICA。新西兰特许会计师协会创建于1908年，经过多年的发展，会员不断增多；目前拥有超过3万3千名会员，其会员遍布全球90多个国家和地区，在新西兰境内工作的会计绝大部分都加入了这个协会。 image source: google images 新西兰特许会计师协会是全球会计联盟GAA的会员单位，其颁发的特许会计师执照在全球会计师联盟的各个会员国得到公认。所以说，如果一位会计师在新西兰获得了CA的头衔，不仅是对其工作能力的肯定，也是对其职业生涯的极大帮助。新西兰特许会计师协会的网站是：http://www.nzica.com 2013年，澳大利亚特许会计师协会和新西兰特许会计师协会投票通过了形成澳新地区统一的会计师协会，其名称被定为Institute of Chartered Accountants Australia and New Zealand。 NZICA成员的三种头衔 NZICA主要由三种类型的

新西兰知识

新西兰的孕妇产假制度 Maternity Leave

没有什么事情能够比即将成为母亲更为激动的了；在新西兰，政府为了鼓励生育，准妈妈们不仅能够准备迎接孩子到来的喜悦，还能够得到受到新西兰政府保护的休假时间和津贴；这就是新西兰的孕妇产假制度，英文Maternity Leave。这段时间中，孕妇们可以准备生产的事宜；如果准妈妈在请假之前有工作，新西兰政府还会接替您的雇主继续向孕妇支付一段时间的薪水（当然薪水可能没有原来雇主给的高）。从2020年7月份开始，新西兰的产妇产假调整为，政府支付26周薪水。 image source: google images 新西兰政府为了保护孕妇的权利，规定因为需要生产而进行休假的工作人员的岗位，必须被保留；当产假结束后，雇主必须无条件接受员工回到原工作岗位。（除非在休假期间雇主的生意倒闭或停止运行）新西兰政府产假规定在距离预产日期还有六周的时候，孕妇可以向雇主申请连续十四周（注：2015年调整为16周，2016年调整为18周，随后是22周，最终在2020年增加到26周）的产假。如果您计划申请产假，请提前至少三个月，告知雇主您的预产日期；而您雇主不能以任何理由拒绝您的请求。在特殊情况下，产

新西兰知识

如何申请和激活新西兰税务局IRD网上账户

新西兰国内税务局Inland Revenue Department(简称IRD)的网站经过几年的开发，已经变得十分强大且容易使用。从前需要打电话或是去税务局营业点进行的退税流程，绝大部分已经可以在IRD的网站上进行操作。在使用IRD的网上账户前，必须先申请登录ID并且激活这个ID，看新西兰网站教您如何进行这个流程。 image source: google images 申请IRD网上账户 1. 登录IRD官网并在首页右侧找到myIR的“Register”链接，点击注册 2. 准备好您的IRD号码，如果没有，请看这篇文章如何申请IRD Number 3. 网站会弹出一个非常详细的说明，请您仔细阅读，如果英语不够好或是不愿仔细看，可以直接拉到页面底部点击“下一步” 4. 刚才的说明基本内容就是告诉您，如果想申请IRD网上账户需要准备好您的IRD号码、选择您的用户ID和密码、并且拨打0800-227-770来激活这个账户 5. 在接下来的窗口中输入您的IRD号码，并且填写您的信息，IRD的网站会根据现有的数据库进行比对 6. 最后一步，网站会提示您准备激活您的账户，至此

新西兰知识

新西兰的药房Pharmacy知识

新西兰有很多药房，它的英文名是Pharmacy或者是Chemist。如果新西兰的家庭医生给患者开出了处方药，那么需要患者自行到药房中出示医生的处方，才能购买到对症的药物。新西兰的药房中处方药是无法通过普通购买方式得到的，必须要由家庭医生或是有处方权的医生的处方才可以。 image source: google images 新西兰的药房中，都有药剂师来进行药物的调配和发放，您只需要出示医生的处方，他们就会按照处方上的药物为您“抓药”。药剂师在新西兰是一项高薪的职业，因为他们不仅仅简单的照方抓药，他们还负责对处方的药量和种类进行“二次审核”，防止家庭医生的处方出现错误，给患者的健康或生命带来危害。同时药剂师也会在药物上贴上一个标签，提醒患者正确的服用方法和服用周期；药剂师对药物知识的掌握和理解往往高于家庭医生。新西兰药房的药物价格新西兰政府对药物价格进行补贴，您可以在药房购买处方药的时候享受每种药物5元的价格；享有药价补贴需要您符合以下条件： * 新西兰护照持有者 * 新西兰永久居民（PR） * 新西兰工作签证两年以上当您符合上述条件并出示了医生的处方后，药房会

新西兰知识

新西兰雇员休息时间的法律规定

雇员在新西兰拥有完善的法律保护，新西兰的劳动保护法是十分偏向保护雇员而非雇主的。在新西兰，雇主需要在每天的工作时间中为被雇佣者提供至少一次的带工资的十分钟休息时间(Tea Break)和一次三十分钟的吃饭休息时间(Meal Break，不带工资)。 image source: google images 其具体法律规定如下： * 如果雇员的每日工作时间在2到4个小时，雇主需要提供一个10分钟的带薪休息，例如上午的Morning Tea，下午的Afternoon Tea * 如果雇员每日工作时间在4-6个小时，雇主需要提供一个10分钟的Tea Break再加上一个不带薪的30分钟的Meal Break，通常来说大家的工作时间都是白天，所以这个Meal Break也叫做Lunch Break * 如果雇员每日工作时间在6-8个小时，那么雇主需要提供两个10分钟的Tea Break加上一个不带薪的30分钟的Meal Break * 以四个小时为一个计算单位，如果雇员每天的工作时间大于8个小时，每多一个计算单位则需要多提供一个带薪的10分钟休息时间所有的带薪或不带薪的休息时间

新西兰知识

新西兰电话英语音标对照表

在新西兰拨打电话，无论是问询、求职、购物还是与新西兰KIWI朋友间的闲聊，基本都使用英文进行沟通。有些英文单词很长，很多时候对方都希望你所说的英文单词用一个个的英文字母拼写出来，这个时候就需要您使用标准的音标对照表将字母清晰的念出来告知对方；使用标准清晰的电话英语音标会让双方都能轻松沟通并记下复杂的单词，所以记住下面的北约音标字母对照表很重要，也会让您的电话英语水平提高一个档次。由于英文很多字母在念出来的时候很容易被环境背景声音所混淆，例如B和D，亦或是M和N，也可能是E和P，所以，通常在碰到这些字母的时候，大家都会使用A FOR ALPHA，B FOR BRAVO这样的方式给对方清楚的提示，也就是把这个字母作为首字母的、不容易混淆发音的单词念出来；换言之，用中文来说，就是“A是ALPHA的A”，“B是BRAVO的B”。电话英语音标对照表字母英文单词音标中文解释 A Alpha ˈælfɑ 首个希腊字母（α） B Bravo ˈbrɑːˈvo 第二个希腊字母（β） C Charlie ˈtʃɑːli or ˈʃɑːli

新西兰新闻

新西兰2014年4月1日上调每小时最低工资至14.25元

2014年2月24日下午，新西兰总理约翰·基宣布从2014年4月1日开始，上调新西兰最低工资标准。调整的方法是每小时最低工资从目前的13.75新西兰元每小时，增加50新西兰分，变为每小时最低工资14.25新西兰元。这次工资的调整力度超出了外界的预测。 image source: google image 从去年开始，新西兰政府和民间开始广泛讨论“最低生活工资”问题，基于新西兰的物价和生活成本，广泛形成的结论是在新西兰，如果一个家庭只有一个成年人进行工作，那么需要每小时18.80新西兰元的工资标准才能养活两个成人和两个儿童。此前，外界普遍认为本次最低工资上调会在当前的基础上增加25新西兰分每小时，即调整后，最低工资标准为14新西兰元每小时；所以，这次公布的结果超过预期；当然，调整后的工资依然远远达不到18.80新西兰元的“最低生活工资”。与最低工资标准一起上调的，是16岁-18岁的员工工资和培训工资。由于这两项工资的标准是成人最低工资的80%，因此从原来的11新西兰元每小时上调到11.40新西兰元每小时。调查机构的研究表明，这次工资的调整尽可能的顾及了劳资双方的接受程度，让双