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2018新西兰就业环境将有大变化,雇员更惬意雇主更艰难
2018年,全国各地的工作场所都将迎来大的变化,员工将获得更好的工资待遇。Christie Hall 和 William Fussey在一篇联合文章中表示,工党政府计划的就业法修正案能为国家的工作场所带来“根本性的变化”。文章中提到,从2018年4月1日起,最低工资将上涨75纽分至每小时16.5纽币。 与此同时,工党政府致力于实施同酬法的变革,让那些以女性为主导的产业中的女员工能够更好地进行集体谈判,通过法院程序来解决索赔问题。 从7月1日起,带薪产假也从原来的18周延长至了22周,同时呼吁雇主在法律空间之外处理薪酬公平和家庭福利问题的呼声越来越多。 作者表示:“雇主在日益增加的压力下,对多元化劳动力的需求不断增加,确保他们的高级领导角色可以吸引足够的女性人才,并发布关于性别工资差距和多元化政策的信息。” image source: pixabay 工党政府的领导下,合同工享受的法律保障会更多,员工的集体谈判权也将增强。文章作者表示,政府计划修改试用期方案,增加的一项规定是雇主必须提出解雇试用期员工的理由。“律师将被排除在纠纷解决程序之外,赔偿将受到限制,裁判员的裁决不会公开